宿州学院2021年高层次人才公开招聘公告
为做好2020年度宿州学院高层次人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，现就我校招聘工作有关事项公告如下。
宿州学院坐落在安徽省历史文化名城宿州市，这里襟连沿海，背倚中原，是淮河文化的重要发源地，也是京沪铁路的交通枢纽，有中国观赏石之乡、书画艺术之乡、民间艺术之乡等美誉。2015年获批为安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位，2019年获批为新增硕士学位授予立项建设单位。学校围绕“地方性、应用型”办学定位，以地方经济社会发展需求为导向，大力调整学科专业结构，构建以工学、管理学为主，多学科协调发展的学科专业体系，形成了六大类应用型专业群，现有15个教学二级学院、61个本科专业,全日制在校生18000余人。
专任教师
（一）基本条件
遵守党纪国法，坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。身心健康，能胜任岗位工作。有下列情形之一的人员，不得报考应聘：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经县级以上人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）人才类别
1.一、二、三类人才：人才类别界定见附件1。其中第三类人才年龄为55周岁以下（1965年1月1日后出生）。鼓励各类人才以团队形式引进。
3.教授、研究员、正高级工程师：年龄为50周岁以下（1970年1月1日后出生）。
4.博士（含博士后）：年龄为40周岁以下（1980年1月1日后出生），具有副高级职称可放宽至45周岁以下。
序号
二级学院
一级学科
岗位代码
需求
人数
学历职称
二级学科或方向
备注
联系方式
1
马克思主义学院
哲学
9000214
博士或教授
中共党员（含预备党员），教育学、心理学不受党员限制
李院长
0557-2871689
马克思主义理论
9000215
9
政治学、教育学、心理学
9000216
4
2
文学与传媒学院
新闻传播学
9000217
创意写作，网络与新媒体
蒋院长
0557-2871058
中国语言文学
9000218
中国古代文学、中国现当代文学
公共管理
9000219
文化产业管理、会展或设计
3
外国语学院
外国语言文学
9000220
英语语言文学（商务英语）
0557-2875357
管理学院
管理科学与工程
9000221
吴院长
0557-2871683
工商管理
9000222
企业管理、旅游规划、智慧旅游
城乡规划学
9000223
城乡规划与设计、住房与社区建设规划、城乡规划管理
5
商学院
9000224
会计学、企业管理（市场营销、财务管理）
徐院长
0557-2875796
9000225
物流工程、电子商务
应用经济学
9000226
国际贸易学
6
音乐学院
音乐与舞蹈学
9000227
合唱指挥、舞蹈表演
顾院长
0557-2871089
教育学
9000228
学前教育学
7
体育学院
体育学
9000229
8
0557-2871050
美术与设计学院
设计学
9000230
视觉传达设计、环境设计、服装与服饰设计
许院长
0557-2871057
美术学
9000231
书法学
9000232
数学与统计学院
数学
9000233
宁院长
0557-2871035
9000234
金融学、统计学、数量经济学
统计学
9000235
10
机械与电子工程学院
电气工程
9000236
电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动
或者研究员、正高级工程师、产学研特聘专家
朱院长
0557-2871680
控制科学与工程
9000237
信息与通讯工程
9000238
电子科学与技术
9000239
机械工程
9000240
物理学
9000241
材料科学与工程
9000242
动力工程及工程热物理
9000243
11
化学化工
学院
化学
9000244
王院长
0557-2871072
化学工程与技术
9000245
化学工程、化学工艺
化工过程机械
9000246
9000247
材料学
12
生物与食品工程学院
食品科学与工程
9000248
高院长
0557-2871037
药学
9000249
13
环境与测绘工程学院
测绘科学与技术
9000250
付院长
0557-2871061
地理学
9000251
课程与教学论
9000252
环境科学与工程
9000253
生态学
9000254
14
资源与土木工程学院
地质资源与地质工程
9000255
作为横向项目主要参与人员并作出重要贡献
陈院长
0557-2871062
地质学
9000256
建筑学
9000257
土木工程
9000258
水利工程
9000259
交通运输工程
9000260
15
信息工程学院
计算机科学与技术
9000261
宋院长
0557-2871033
信息与通信工程
9000262
9000263
网络空间安全
9000264
软件工程
9000265
合计
144
人才类别
一、二、三类人才
一人一议
产学研特聘专家
教授、研究员、正高级工程师
购房补贴100万元；
校内周转房一套，免费居住2年；
科研启动经费（理工类30万元，社科类20万元）；
配偶具有硕士研究生学历学位的，以人事代理方式安排工作，本科及以下学历的，以临时聘用形式安排工作；
试用期满后，进入事业编制；
年度考核合格，享受教授津贴。
博士（含博士后）
购房补贴：博士后或科研业绩考核“优秀”的博士研究生80万元，科研业绩考核“合格”的博士研究生60万元；
入职三年内绩效工资享受副教授待遇，三年后按实际职称执行；
入职三年内教学工作量减免三分之一；
年度考核合格，享受博士津贴；
试用期满后，进入事业编制。
考核、签约、报到期间，学校免费安排住宿，报到后统一报销往返车票。
（一）夫妻双方均为高层次人才，同等条件下优先同时引进。购房补贴按较高一方享受后，另增加40万元。其他待遇可以兼享。
（二）按照规定执行试用期，试用期满考核合格后正式聘用。
按聘用合同和人才服务协议的约定执行。
（一）报名
（二）资格审查与考核
人事处进行资格审查，考核工作由二级学院组织实施。应聘人员携带应聘材料原件到学校参加考核，留存复印件。
考核包括面试、试讲、学术成果评价三个环节，各环节成绩均以百分制计算，应聘人员最终考核成绩，则按照面试占10%、试讲占50%、学术成果评价占40%的规则，最后加权计算得出考核最终成绩。所有成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（三）确定拟聘人员
根据各岗位招聘计划数和应聘人员考核总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例确定拟聘人员（如考核总成绩相同，按试讲成绩从高分到低分排序）。
（四）体检与考察
拟聘人员统一接受学校组织的体检与心理测试，体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检费用自理。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，解除就业协议、不予聘用。
考察主要考察拟聘用人员在政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习和工作期间的表现，并对应聘人员资格条件再次进行审查。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
（五）公示
体检与考察合格者，经学校研究同意后，在校园网人才招聘栏目公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）签约与聘用
公示无异议或公示、考察结果不影响聘用的，履行签约聘用手续。
应届博士毕业生须在公示结束后30日内到学校签订三方协议，逾期取消拟聘资格，考核结果无效。应届博士毕业生须在2020年12月31日前报到。
历届博士毕业生及其他高层次人才须在公示结束后30日内办理入职手续，逾期取消录用资格。
报到时签订劳动合同，同时签订人才服务协议。
博士报到后，由二级学院学术分委员会按附件2《宿州学院2020年引进博士科研业绩考核标准》进行科研业绩考核，确定“优秀”或“合格”等次。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，学校可以单方面解除协议，不予办理报到手续。
地址：安徽省宿州市教育园区
宿州学院
2020年4月20日
附件【附件1人才类别界定.doc】
附件【附件2宿州学院2020年引进博士科研业绩考核标准.doc】