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2024年咸阳水务集团有限公司
公开招聘工作人员的公告
根据工作需要,为充实咸阳水务集团有限公司工作人员力量，改善人员结构，面向社会公开招聘合同制和劳务派遣制工作人员40名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及职位
本次面向社会公开招聘合同制和劳务派遣制工作人员40名，其中合同制管理岗人员10名，劳务派遣制一线岗人员30名，招聘岗位所需的具体条件详见附件1《2024年咸阳水务集团有限公司公开招聘合同制和劳务派遣制工作人员职位一览表》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、应聘人员年龄要求为30周岁以下（1993年7月15日以后出生）；
3、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中：合同制管理岗人员学历为国家教育行政主管部门认可的全日制本科及以上文化程度；劳务派遣制一线岗人员学历为国家教育行政主管部门认可的全日制大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准；
4、适应招聘岗位要求的身体条件。男性身高170CM以上，女性身高160CM以上。五官端正，双眼矫正视力不得低于4.8，无残疾、无口吃、无重听、无纹身、无染发、无色盲色弱、无传染性疾病、无精神遗传性疾病；
5、无不适合工作岗位的疾病，如不易发现的间歇性精神病、癫痫、高血压、心理疾病等，在招聘期间未如实报告或在培训、工作期间发现的，按隐瞒病史情形不予聘用或解除劳动合同；
6、本人、家庭成员及主要亲属中无违法犯罪或未参加非法组织的记录，本人没有被开除公职或辞退等不良记录，政治历史清白；
7、遵守宪法和法律，忠诚可靠，品行端正，心理健康，纪律观念强，工作能力强，能保守工作秘密；
8、具备招聘岗位所需要的其他条件。
（二）不符合招聘条件的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受过开除处分的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未做出结论的人员；
2、现役军人；
3、法律、法规规定不符合本次招聘要求的；
4、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、“服务基层项目”人员和事业单位工作人员有服务年限规定，且服务期限未满的；
5、失信被执行人；
6、具有吸毒史的；
7、人民银行个人征信系统有较为严重不良信用记录的；
8、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、现场报名、资格复审、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等程序进行。
2、报名及资格审查的地点：咸阳市秦都区世纪大道中段启迪科技会展中心A座一楼；
（二）报名、资格审查需提交的资料
1、报名及资格审查需携带以下资料原件
（1）《招聘报名表》详见附件2（正反面打印在一张A4纸上）2份（附近期免冠小两寸彩色照片2张）；
（2）身份证原件；
（3）户口本原件；
（4）学历、学位证书原件；
（5）个人征信证明（详细版）原件；
（6）户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪和未参加非法组织的证明原件（单位介绍信详见附件3）；
2、资格审查需提交以下资料复印件
（1）身份证复印件（正反面复印在一张A4纸上）2份；
（2）户口本复印件（户口本首页和本人页复印在一张A4纸上）2份；
（3）毕业证和学位证复印件各2份；
（4）学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》2份；
（5）个人征信证明（详细版）复印件1份；
（6）户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪和未参加非法组织的证明复印件1份。
5、资格审查贯穿于招聘工作全过程。考生提交的个人资料复印件由招聘单位统一存档保管，不论是否聘用均不予退还。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消其考试资格和应聘资格，所造成的后果由考生自行承担。
（三）笔试
1、考生凭笔试准考证和有效身份证参加笔试，笔试主要测试考生的综合知识，考试内容为公共基础知识、时事政治、专业能力知识等；
2、笔试成绩满分为100分，考试时长为120分钟；
4、笔试成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布，考生可登陆查询。
（四）面试
2、面试时，考生须携带本人有效身份证、准考证原件。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等，面试满分为100分；
3、综合成绩的计算方式。综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩并列的，按笔试成绩先后确定排名；
4、考生的综合成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布。
（五）体检
1、体检，参照“公务员事业单位招聘体检”标准执行；
3、参加体检人员携带本人身份证原件、二寸免冠彩照1张，在指定医院进行体检，体检费用由个人自行承担；
（六）政审考察
1、体检合格的人员，进入政审环节；
3、政审不合格的，取消聘用资格。因应聘人员放弃或政审不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低再递补人员体检。对体检合格者，再进行政审。
（七）公示
政审合格后，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在咸阳丰业人力资源有限公司网站上进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满后，对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员。合同制管理岗人员与用人单位签订劳动合同；劳务派遣制一线岗人员与咸阳丰业人力资源有限公司签订劳动合同。对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。
试用期为1个月，合同制管理岗和劳务派遣制一线岗的待遇结构为工资+绩效。社会保险按照企业缴纳政策执行。
(一)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，除体检外不收取任何费用。
(三)请妥善保管好笔试《准考证》原件，《准考证》是参加考试各环节的重要凭证，遗失不补。
（四）以下情形视为自动放弃此次应聘
2、领取笔试《准考证》后未参加笔试的；
3、面试人员名单公布后，未按规定参加面试的；
4、体检人员名单公布后，未按要求参加体检的；
咸阳丰业人力资源有限公司
2024年7月15日
咸阳丰业人力资源有限公司成立于2013年12月，主要经营范围是人员招聘、劳务派遣、劳务承包、劳务输出、企业管理知识咨询、人员培训等业务。在社会养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等政府保险机构均开设社保专户，可为派遣员工办理各项社会保险。