重庆市宏剑保安有限公司现面向社会公开招聘兼职护卫工作人员，主要从事警务辅助工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
本次招聘职位为黔江区公安局兼职护卫岗位，招聘职数共8名，其中：专职护卫6名、兼职护卫2名（专职护卫限男性、兼职男女不限）。
二、招聘对象和应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治可靠，品行端正；
（二）18周岁以上，35周岁以下（1986年12月1日至2003年11月1日期间出生）；
（三）高中（中专）及以上文化程度；
（四）中共党员、退役军人、贫困户家庭成员以及重庆户籍同等条件优先；
（五）具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
（六）有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.全日制在校大学生；
6.其他不宜从事公安兼职护卫工作情形的。
三、招聘方式及流程
招聘采取现场报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）报名
（二）笔试
1.参加笔试的应聘人员携带准考证、本人有效身份证件进入指定考场。
2.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制。
（三）体能测试
1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定（若笔试开考比例未达到1：3的，则笔试合格人员全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
（四）面试
1.参加面试者按体能测试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定。出现体能测试成绩并列最后一名时，则均进入面试。
2.若面试人员比例未达到招聘岗位1：2的比例，招聘方可对招聘指标进行适当调整。
3.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察应聘人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试顺序现场抽签。
（五）体检
根据面试成绩，按计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按面试成绩从高到低依次递补。体检当日，应聘者需携带身份证，并自备体检费。
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。本招聘启事中未说明的体检要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。
（六）政审
体检合格者由用工单位组织实施考察，对应聘人员的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用，按面试成绩从高到低依次递补。
（七）公示
拟聘用人员名单由重庆市宏剑保安有限公司组织进行为期2天的公示。
（八）聘用
经公示无异议的，确定为聘用对象。正式聘用前，由用人单位安排专门教官对聘用人员进行法律法规、业务知识、礼仪和军事体能等进行封闭式强化培训。培训结束后，重庆市宏剑保安有限公司按规定程序签订劳动合同。被聘用人员试用期为一个月，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
工资待遇：工资待遇为1849元/月（含社会保险个人缴纳部分）。若有加班按法律有关规定执行加班工资；若遇陪护任务，按规定执行180元/天的执勤补贴。
五、招聘纪律
（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。