为切实加强和完善社区工作人员管理，促进社区工作人员管理科学化、规范化，进一步服务群众的能力，根据呈社通〔2024〕2号）文件精神，按照坚持党的领导、德才兼备、群众公认、注重实绩、平等竞争、择优聘用的精神和“公开、平等、竞争、择优”的原则，2024年雨花街道拟面向社会公开招聘社区综合服务岗8人，现将有关事项公告如下：
一、招聘机构
为体现“公开、公正、公平”的招聘原则，把德才兼备的人才充实到社区，在整个招聘过程中，委托第三方专业招聘机构——昆明春溢实业企业人力资源服务有限公司全权负责报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、入职等方面的工作。
二、招聘人数及待遇标准
1、拟面向社会公开招聘社区综合服务岗8人，其中，男性4人、女性4人，退役军人优先，中共党员优先。
2、待遇3500元/月/岗（含保险）。
三、报考条件
（一）政治素质好，坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无不良诚信记录，事业心、责任心强。
（二）热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社区工作的专业知识，善于开展群众工作。
（三）公开招聘的社区综合服务岗年龄在18周岁以上、40周岁以下，应具有大学专科及以上学历（应届毕业生须于试用期满前取得毕业证），公开招聘的人员应熟练操作计算机。
（四）因社区工作人员工作岗位具有特殊性，要求热爱社区、熟悉基层，以下情况人员优先录用：
1.雨花街道辖区内残疾人或残疾人家属优先录用；
2.雨花街道辖区内零就业家庭人员优先录用；
3.具有社区工作经验或熟悉社区工作者优先录用；
4.中共党员优先录用；
5.退役军人优先录用。
（五）公开招聘的社区综合服务岗实行试用期考察，试用期为两个月，试用期间待遇按照劳动合同法有关规定执行。试用期满，考核合格的履行正式聘用手续，聘期与社区居民委员会成员任期相同。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.曾因违法行为被给予行政拘留、司法拘留、收容教育、强制戒毒等治安行政处罚的。
4.受到过党纪、政纪处分，因违纪违规被开除公职、军籍或被辞退解聘的。
5.有较为严重的个人不良征信记录的。
6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的。
7.具有严重身体或精神疾病及其他不适宜从事本招聘岗位工作的情形。
8.其他不适宜从事社区工作要求的情形。
四、报名及考试程序
（一）报名方式
1.报名方式：现场报名。
2.报名地址：呈贡区云岭路中段西侧仕林夜市-百香林二楼春溢人力资源公司。
报名联系人：吴老师15808819068、王老师15812127633。
（1）雨花街道公开招聘社区综合服务岗报名表（见附件1）、雨花街道公开招聘社区综合服务岗报考诚信承诺书（见附件2）原件、本人近期1寸证件照1张；
（2）身份证原件，复印件一份（验原件，收复印件）；
（3）户口薄或户籍证明（验原件，收复印件）；
（4）学历证和学信网学籍及学历在线验证报告：验学历证原件，交学历证复印件和学信网学籍及学历在线验证报告各一份。
5.报名同时进行资格审查，资格审查合格者方可参加笔试。报名资格初审由昆明春溢实业企业人力资源服务有限公司负责。如报考人员对审核结果有异议，可向雨花街道社建部门申请复议。
6.资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（二）考试承诺及开考比例
2.拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例，达不到1:2比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
（三）笔试
1.本次笔试不指定用书。
3.笔试采用闭卷方式，总分为100分，占综合成绩50%。
4.笔试成绩公布后，考生可申请查询本人的分数。
5.笔试结束后进行公示。
（四）面试人员确定
按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。若确定进入面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试人员出现自动放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩从高到低顺序进行递补；仍达不到1:2比例的，可按实际人数进入面试环节。
（五）面试
1.面试采取结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力、应变能力等方面的基本素质。
3.面试总分为100分，占综合成绩的50%。
4.面试结束后对成绩进行公示。
（六）体检
依据综合成绩，从到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。
（七）公示
对确定拟聘用人选进行公示，公示期内如有异议，实名制以书面形式向雨花街道社建办提出，自接到异议之日起3个工作日内调查核实。
在体检、考察或公示期间，如出现不合格、自动放弃等情形，取消其拟聘用资格，并告知理由，并按综合成绩由到低分的顺序依次递补。
（八）聘用程序
2.聘用人员由雨花街道按人岗相适应的原则分配到社区工作。
3.以劳务派遣的方式与聘用人员签订劳动合同。
五、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位按综合成绩从到低分依次进行递补:
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.公示期满，联系不上拟聘人员本人的。
（二）不予聘用情形：
拟聘用对象在体检、资格审核、公示等任一环节发现不符合条件经核实情况属实的，不予聘用。
六、工作要求
（二）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。