2023年人力资源管理职业生涯规划书20241002171030.pdf

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2023年人力资源管理职业生涯规划书

2023年人力资源管理职业生涯规划书1

大学,一个带着梦幻色彩的地方,年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼

已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情然而却有很多人迷失在了斑斓的梦

中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向,引导我们在人生道路上迈出正确的步

伐,让每一天过得充实而有意义!

一、自我分析与角色建议

职业兴趣:从测评分析报告中得出,我属于典型的研究型,对抽象的、分析

的、灵活的定向人物性质的职业比较感兴趣,喜欢寻根问底,热衷于思考问题,

擅长分析,独立性强。另外,对管理型、社会型的工作也比较有兴趣。

职业能力:我对于逻辑推理的能力比较强,而信息分析能力也不错,比较喜

欢对复杂的事物进行思考,工作认真、负责。善于规划自己的方向与目标,善于

利用自己的优势。但人际关系一般,不善于处理复杂的人际关系。抗压能力偏低,

有时过于谨慎,不敢尝试新鲜事物。

个人特质:洞察力强,我这个人有很强的责任心,因而对工作比较热情,能

吃苦耐劳,是努力工作的典型,并且秉着”一旦开始,我就要努力做到最好“的

理念做任何事;总是试图用理论分析各种问题。

职业价值观:从我的测评结果可以知道,管理、成就感和自我实现取向是我

最重视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己的工作中,如果在

不考虑工资收入的前提下,我要考虑在这份工作中我能否不断创新,不断取得成

就,不断得到领导和同事的肯定,同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理

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胜任能力:

能力优势:处事沉稳、认真、严肃;做事有始有终且缜密,决定一件事情后,

就坚定不移的做下去;注重实务和环境的现实状况,讲究实际的效果;有责任心

并值得依赖;重视逻辑与客观分析,独立工作能力很强;很低调,不喜欢显露,

即使在危机之时也会显得沉着与平静。

能力劣势:容易变得顽固,过于相信自己的判断,从而否定一些有益的观点;

做事上谨小慎微,有时候不够大胆与具备魄力;不善于表达,也不善于表扬别人,

会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲,不敢与我交往;过于追求原则与效率,会

让工作环境充满压抑与敌意,职员工士气不高,动力降低;缺乏人际、人情的处

理能力。

自我分析小结:我认为自己有明确的职业兴趣和一定的职业能力,并且有适

应理想职业需要的一些特质,但是也有一定的劣势,所以要发挥自己的优势,提

高自己的能力,使自己更适合职业岗位。适合的工作类型要求是重视思考能力,

角色建议:

父亲:努力提升自己。

母亲:要安稳,自己喜欢就好。

老师:要去能实现自我价值的领域。

同学:相信自己是最棒的!

二、社会环境规划与职业分析

1、家庭环境分析:家庭经济能力一般,收入稳定,能维持正常生活,但对

我的学习费用仍觉得有一定负担;家庭文化氛围很好,父母从小就十分重视对我

的培养;家庭成员之间关系融洽。

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2、学校环境分析:

3、社会环境分析:近年来,我国毕业大学生数量急剧增多,__年高校毕业

生将达619万,预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。整个就业市场需

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