潍坊护理职业学院是经山东省政府批准设立的全日制普通高等职业学校。学院现有三个校区，主校区坐落在青州市云驼风景区内，校园总占地780亩，建筑面积25.7万平方米。现有专兼职教师近800人，全日制在校生14000多人，生源遍布全国各地。根据学院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，现将2024年潍坊护理职业学院公开招聘控制总量工作人员的有关事项公告如下:
一、招聘岗位和计划
2024年公开招聘控制总量工作人员15名，招聘岗位、计划及具体要求详见《潍坊护理职业学院2024年公开招聘控制总量工作人员岗位汇总表》(附件1)。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)初级岗位年龄应在40周岁以下(1983年5月21日(含)以后出生)，中级岗位年龄应在45周岁以下(1978年5月21日(含)以后出生);
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件;
(六)具备招聘岗位所需的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非2024年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2024年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
在职人员应聘，须经所在单位同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月21日。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘信息
(二)个人报名
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与潍坊护理职业学院组织人事处联系。
(三)资格初审
(四)网上缴费
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
减免考务费所需材料包括：本人身份证;最低生活家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明或低，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
(五)招聘计划核减及岗位改报
(六)资格审查
潍坊护理职业学院公开招聘控制总量工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。除报名时资格初审以外，进入面试的应聘人员，须进行现场资格复审，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。学院选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。未按要求进行现场资格复审或未按时提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其考试资格。
进入现场资格复审范围人员现场提交的证明材料有：
1.本人签名的《潍坊护理职业学院公开招聘报名登记表》、有效期内身份证、1寸近期同底版免冠照片2张。
2.国家承认的学历、学位证书(普通高校非应届毕业生需在2024年5月21日之前取得;普通高校应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但应于2024年7月31日前取得相应证书)，要求为研究生学历，同时对本科专业有要求的，需提供本科毕业证及学位证。对有专业方向要求的，还需提供毕业学校提供的专业方向证明、成绩单及其他证明材料。
3.国(境)外留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺+容缺”的方式，需提供国(境)外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。
4.对工作经历有要求的需提供应聘人员相应的工作经历证明。
6.在职人员应聘的，需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，逾期未提交视为弃权(对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经申请同意，可在考察或体检时提供，逾期视为自动放弃)。
上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
学院本次招聘笔试只考一科，内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和教育学、心理学等教育专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩由到低分依次递补。
面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。面试体现岗位特点和专业要求，由学院按有关规定组织实施。
教师岗位采用试讲的方式进行，专职辅导员岗位采用结构化面试的方式进行,医师(含医师兼教师)岗位采用临床操作的方式进行。面试成绩由考官当场评判，试讲与结构化面试按照去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员成绩。临床操作按操作步骤计分，不去除分和最低分。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在本场面试结束后当场向应聘人员宣布。考生面试成绩低于70分的不能进入考察体检范围。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的合格分数线。对面试成绩未达到合格分数线的考生，不予进入考察和体检。
(三)总成绩确定
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
考试将严格组织程序，认真执行回避制度。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在潍坊护理职业学院网站向社会公布。
五、考察和体检
学院成立考察体检工作小组，结合学院实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，学院统一在学院网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，按照管理权限报潍坊市人力资源和社会局办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。学院与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1.应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解潍坊护理职业学院网站发布的信息，并保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
3.本次招聘的人员为控制总量人员，根据省、市关于人员控制总量备案的有关规定，新进入高等院校单位的人员，纳入事业单位人员(人员控制总量)管理，享受国家规定的待遇。
4.本简章由潍坊护理职业学院负责解释。
八、联系方式
联系地址：山东省青州市云门山南路9966号潍坊护理职业学院组织人事处(2号教学办公楼613室)
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潍坊护理职业学院
2024年5月10日
原标题:潍坊护理职业学院2024年公开招聘控制总量工作人员简章