成都锦程人力资源公司设招聘陷阱虚假信息引诱交费

网上发布虚假招聘信息引诱求职者,求职前先交费办卡

日前,成都商报记者以求职者身份,对成都一家人力资源公司进行暗访、卧底调查,揭开“歪中介”的面目。

1遭遇

网上找工作

被通知去了人力资源公司

张官鹏说,当时以为是京东发的信息,不过到了短信中所说的地点,却发现是一家人力资源公司。“他们说是帮京东公司代招员工,需要交200元办一张就业卡,然后等待公司答复。”过了一周,张官鹏没收到任何答复。

成都商报记者事后了解到,青羊区金河路59号尊城国际写字楼8楼816号,是成都锦程人力资源服务有限公司的办公场所。多位与张官鹏有同样经历的求职者向成都商报记者透露,那些在“58同城”上发布的工作,成都锦程人力资源服务有限公司的网站上根本就没有。

交200元办卡应聘影城检票员

被通知“未被录取”

5月初,成都商报记者以求职者的身份在“58同城”上选定了一条“太平洋影城检票员”的招聘,按照招聘信息要求,记者向一个手机号码发送了自己的姓名、年龄、所求职务等信息。几分钟后,一条短信通知记者当日下午2点到尊城国际写字楼8楼816号报道找谭主管。

在该公司办公场所,谭主管并没有在岗,另一位工作人员得知记者来应聘后,先要求记者亮出收到的手机短信,然后向记者介绍找工作的流程。

太平洋影城证实:

未发布过招聘信息也没有让人力资源公司代招

“成都太平洋影城川师店,就应聘这家。”在“求职”当天,记者反复向公司工作人员确认这一信息,而对方也承诺会将记者简历投递过去。“我们是投递到太平洋影城总公司,由他们来分配。”

在对方明确告知记者“简历未通过”之后,记者联系上了四川太平洋电影院线总部,一位业务部负责人说,电影院招聘都是由各个影城自己进行,总公司不会参与,“比如太平洋影城川师店、春熙店招员工,是由他们自行招聘的。”

2调查

记者卧底进入“歪中介”

采访中,不少求职者向成都商报记者透露,在网上发布这些虚假招聘信息的,其实就是人力资源公司的人。种种迹象表明,求职者说法并非毫无根据。为了弄清内幕,记者又以求职者身份,应聘成为成都锦程人力资源服务有限公司的内部员工。

招数1

发布虚假信息套取求职者联系方式

据了解,该公司除了尊城国际写字楼办公地点外,还在骡马市和金牛万达广场分别有办公场所,记者被分配到了骡马市办公地。

接待求职者时,记者亲眼目睹一位公司工作人员在电脑上点开了58同城网站,发布招聘信息。发布这些信息的目的,最终是把求职者引诱到公司来交钱办卡。

招数2

截取其他公司招聘信息让求职者办卡找工作

都江堰新汇购书中心总经理刘志强说,他们的招聘信息只在都江堰人才网和58同城上付费发布,并未让成都锦程人力资源公司代招。

两家用人单位负责人并不知道,这家人力资源公司在网上截取了他们的招聘信息,挂在了公司自己网站上,以此填充网站的招聘信息,以收费办卡的形式,再提供给求职者。

招数3

3监管

58同城:

注册账号可免费发3条信息无须审核

在58同城网站首页,有专门免费发布信息的渠道,记者点击进入免费招聘页面,任意编造了一家公司,发了一条“招聘信息”,结果该信息赫然出现在了网站兼职页面上。对此,记者致电58同城客服,一位工作员称发布招聘信息,需要审核发布者公司的营业执照,但对于记者无审核发布一事,对方坦言在58同城上注册了账号,可以免费发布3条信息,3条之后需要收费,而免费发布无须审核。记者注意到,在该网站每一页招聘信息中,都有一则提醒,“刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子,收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!”

青羊区劳动监察大队:

监管有难度

将对该公司进行调查

记者在采访中了解到,成都锦程人力资源有限服务公司具有营业许可和《人力资源服务许可证》,不过关于该公司的投诉,远远不止来自记者接触的受访者。

该局劳动保障监察大队一工作人员称,类似的招聘中介先在网络上散布高薪的虚假求职信息,并利用了求职者求职心切,引诱其到公司收费办卡,称之为建档费、服务费。由于类似公司打着法律的擦边球,监管起来有一定难度,“最大的问题就是取证难。”

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13.招聘工作总结15篇对日常招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。 我们公司的招聘渠道主要是网络招聘,主要有赶集网,58同城,前程无忧等。通过这20天的招聘,从每天的电话邀约量和到访量来看,工作情况并不乐观https://www.cnfla.com/gongzuozongjie/3304041.html
14.人力资源实习总结(15篇)(二)招聘工作 1、参加现场招聘会26场,招聘基层人员。 2、协助月饼项目人员招聘工作,招聘月饼生产、销售临时工92人,财务中心临时开票员3人。 3、管理招聘网站,积极拓宽招聘渠道。与智成人才市场合作,开拓百姓网、赶集网等网络招聘渠道。 4、编制适用于保安、服务员的基础测试题,编写行政文员、行政秘书、前台接待、驾https://www.unjs.com/fanwenwang/shixizongjie/20211126164735_4462013.html
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