1、大同最低工资标准2024年的具体金额，是由当地政府根据当地经济发展状况、物价水平以及劳动力市场的供需情况等多个因素综合考虑后确定的。
3、最低工资标准的设定，旨在保障劳动者的基本生活需求，维护劳动力市场的稳定，促进经济的可持续发展。通过设定最低工资标准，政府能够确保劳动者在付出劳动后获得合理的报酬，从而激发劳动者的积极性和创造力，推动社会经济的繁荣发展。
4、最低工资标准的设定受到多种因素的影响。其中，经济发展水平是最为关键的因素之一。随着经济的发展，劳动力市场的供需状况会发生变化，物价水平也会有所波动，这些都会影响到最低工资标准的设定。此外，政府的社会保障政策、劳动力市场的竞争状况以及劳动者的权益保护等因素也会对最低工资标准产生影响。
5、四、如何了解最新的最低工资标准
8、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
1.大同市副高六级教师在2024年退休后，拥有37年教龄的工资大约在8000元左右。
2.退休金的多少受到工作年限的影响，教龄超过35年的教师退休金相对较高。
3.职称的级别也是影响退休金的一个重要因素。获得高级职称的退休教师约占退休教师总数的五分之一，因此高级职称成为许多教师的追求目标。
4.经济条件较好的地区，如北京、上海、江苏和浙江，退休金水平相对更高。
5.而在经济状况一般的地区，如河南、江西等地，同样的高级职称退休教师的工资可能不足8000元。
1.执行中等职业教育免学费政策，免收学费
2.21个连片特困县的农村学生、农村医学专业学生全部享受国家助学金，其他县家庭经济困难学生也可享受
3.雨露计划实施县的农村学生，可向当地县扶贫办申请享受雨露计划，学校提供帮助
4.学校和合作企业分别设立专项奖助学金，奖励品学兼优学生，资助特困学生完成学业
近年来，学校还制定和启动了四大任务、五大工程和六字校园。四大任务是提升学校品质、提高教师素质、提炼办学特色、提速学校发展;五大工程是高标建校、质量立校、重才强校、科研兴校、特色名校;六字校园是温馨校园、诚信校园、和谐校园。
学校领导班子6人，均有较高的政治素质和管理能力。校长吴昊同志，研究生毕业，高级讲师，年富力强，敢冲善拼。学校实行校长负责制、目标管理责任制，班子成员大事讲商量，小事讲体谅，是一个团结、和谐、奋进的班子。
学校设有17个职能科室，40名中层管理人员思维敏捷，视野开阔，是学校发展的中流砥柱。
学校还设立了教学指导委员会和教学督导组，邀请专家共同治校。
学校现有教职工328人，专任教师212人，其中高级讲师54人，讲师113人，硕士研究生11人，本科以上学历193人，双师型教师122人。
学校高度重视人才工作，本着培养、引进和聘用相结合的原则，大力提升教师队伍整体素质。专任教师中研究生学历、高级讲师、双师型教师的比例逐年增加。
1、山西大同市第一中学大同大同市第二中学大同大同市第三中学；山西晋城五中晋城晋城三中晋城晋城一中晋城晋城市高级技工学校晋城晋城实验中学；山西晋中榆次二中晋城榆次一中晋城榆次五中；
2、山西临汾考点地市考点临汾临汾学院临汾山西师范大学文理学院；山西太原考点地市考点太原太原市第四中学太原太原市第十三中学校；太原太原市第四十九中学校太原太原市第56中学校太原太原市第55中学校；太原市第58中学校；太原大学外语师范学院（北区）；太原大学外语师范学院（南区）。
3、国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。《行政能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。
4、《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式呈现。
天镇县高级职业学校是一所位于山西省山西省大同市天镇县201省道的高级职业中学校。学校拥有雄厚的师资力量。教师队伍素质精良，学校提出要加快学校的现代化进程，加速文明程度建设步伐，加大素质教育力度的奋斗目标。近年来，学校多方筹资，改善办学条件。面向全体学生，发掘学生潜能，全面提升学生素质，着力打造全面发展的优秀人才。
学校校园环境优美，文化气息浓郁，有完善的教学和公共服务设施，占地面积101亩，校舍面积3.6万平方米，固定资产总值5510万元，教学仪器、实训设备总值1736.8万元，可利用图书资源28.8万册、各种期刊400余种，拥有4个1+X职业技能等级考试考核点、3个省级中职重点建设专业和2个省级中职重点实训基地，并建有模拟电商实训室、计算机应用实训室等20多个实训室和生物技术制药、物流服务与管理两个实训车间，学生可以实现校内实训。学校拥有一支师德高尚、教学经验丰富和学术水平较高的师资队伍，现有教职工116名，其中专任教师102名，副教授、高级讲师57名，硕士学位以上研究生42名。近年来，广大教师发表各类学术论文600余篇，编写出版学术著作62部，取得省市级教研、技能大赛等奖项10余项。
大同市商业学校创建于1953年，是一所国家正规的财经、旅游类全日制中等专业学校，被大同市人民政府命名为旅游特色学校。2007年，我校会计专业被省教育厅命名为示范专业。学校坚持德育为首，育人为本的办学宗旨，以修德、攻业、创新为校训，以全面发展让学生成才，严格管理让家长放心为目标，不断提升教学质量，改造校园环境，改善办学条件，取得了明显成效。
学校师资雄厚，教学设施完善。现有专任教师82名，其中高级讲师18名，讲师48名。他们当中有国家级优秀教师1名，省部级优秀教师12名，市级优秀教师、优秀班主任、劳动模范28名。学校配有先进的宽带网络微机室、电子阅览室三个，微机200余台，配有会计、旅游、酒店管理专用实验室。大型多媒体教室、投影室七个。图书、阅览室藏书达5万余册。
大方职业高中是经大同市教育局批准、山西省教育厅备案的一所技能+学历的中等职业学校。学校创办于1999年6月，是我县办学较早的职业学校。学校座落在大同市浑源县城恒山脚下的翠屏路边，风光优美，交通便利。占地面积11000平方米，建筑面积6400平方米。
现拥有八大优势专业、九大实训基地。学校坚持教育就是服务，一切为了学生的办学理念，以质量立校、特色兴校、品牌名校为办学指导思想，实施严格的封闭式教学管理。建校17年来，为社会培养出众多专业技能人才，深得社会各界赞誉。