青州市卫生健康系统2024年公开招聘工作人员简章
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，经研究决定，青州市卫生健康局所属事业单位面向社会公开招聘专业技术人员120名，其中公立医院控制总量内人员119名，事业编制人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
青州市卫生健康系统招聘单位、招聘岗位、招聘人数等具体要求见《青州市卫生健康系统2024年公开招聘人员计划表（第一批）》（附件）。
二、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质。
4.应聘初级岗位的，年龄应在40周岁以下（1983年2月20日及以后出生）；应聘中级岗位的，年龄应在45周岁以下(1978年2月20日及以后出生)，应聘高级岗位的，年龄应在50周岁以下（1973年2月20日及以后出生）。
7.报考人员必须符合招聘岗位所需的专业（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录）和学历、学位等条件（应聘人员的毕业证书、学位证书所学专业应一致）。
8.根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策（适用考生须于2024年2月20日前取得住院医师规范化培训合格证书）。
10.应聘医疗岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相匹配。报考要求“2024年12月31日之前取得住院医师规范化培训合格证书或合格成绩单”岗位的，如未按时取得相应合格证书或合格成绩单，已聘任的予以解聘。
11.招聘岗位有“研究方向”要求的须提供高校教务部门或研究生处（院）出具的专业研究方向证明。
12.具备招聘岗位所需的其他条件。
13.法律、法规规定的其他条件。
14.现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历、学位作为条件应聘。
有下列情形之一的，不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。青州市各医疗卫生单位在编人员、控制总量内人员不得应聘。
2024年毕业的定向、委培毕业生原则上不能应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。
三、招聘办法及程序
本次招聘采取报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名
1.个人报名
报名网址：
应聘人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效期内居民身份证（或临时身份证）报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。
2.资格初审
青州市卫生健康局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在网上报名时，不如实填报个人信息的人员，一经查实，取消应聘资格。
3.网上缴费
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2024年2月23日16:00前按照系统提示上传减免材料。
减免考务费所需材料包括：
（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。
（2）本人身份证。
4.计划调整
5.准考证打印
（二）笔试
2.笔试形式及内容：笔试采用百分制计算成绩。笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容：①卫生类岗位笔试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；②综合类岗位笔试内容为公共基础知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试最低合格分数线由青州市卫生健康局依据笔试情况确定。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能入围资格复审范围。
3.笔试成绩和入围资格复审人员名单在“青州市人民政府网站-政府信息公开-部门信息公开目录-市卫生健康局”版块公布。
（三）资格复审
资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。
进入资格复审范围的应聘人员，需提交如下材料：
(2)国家承认的学历、学位证书（非应届毕业生需在2024年2月20日之前取得；2024年应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但应承诺于2024年7月31日前取得相应证书）、研究方向证明、身份证原件各1份,学信网认证、学位网认证各一份（2024年应届毕业生用学校核发的应届毕业生就业推荐表代替）。
(3)执业资格证书或注册执业证、专业技术资格证书、住院医师规范化培训合格证书或合格成绩单、工作经历证明等资料原件各1份。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，经招聘部门同意，最晚可在体检前提交，逾期视为自动放弃。
（5）适用于“两个同等对待”政策的应聘人员，须提交住院医师规范化培训合格证书。
资格复审合格人员名单在“青州市人民政府网站-政府信息公开-部门信息公开目录-市卫生健康局”版块公布。
（四）面试
卫生类岗位主要考察应聘人员的专业技能及综合素质，综合类岗位进行结构化面试，采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于70分的不能进入体检考察范围。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
（五）体检考察
考试名次确定后，按相同岗位统一录取的原则，根据各岗位计划等额确定体检、考察对象。对放弃体检、考察资格或因体检、考察不合格造成的空缺，按相同岗位应聘人员考试名次依次递补，递补次数由市卫生健康局研究决定，原则上不超过1次。递补人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形不予聘用。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察，或者存在档案涂改、造假、学历信息不实报考等问题的，进行认真调查，问题未查清或存在问题未处理到位的，不得办理聘用手续。
（六）公示聘用
经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在“青州市人民政府网站-政府信息公开-部门信息公开目录-市卫生健康局”版块进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，聘用单位与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。聘用人员最低服务期限5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
潍坊市益都中心医院、青州市人民医院、青州市中医院聘用人员为公立医院控制总量内人员，其他人员为事业编制人员。
四、其他事项
（三）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。