根据公务员法和公务员录用的有关规定，为满足全省各级机关（含参照公务员法管理的机关、事业单位，下同）录用公务员（含参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员，下同）的需要，湖南省公务员局决定，组织实施湖南省2020年考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、招考计划和职位信息
（一）招考计划
全省共计划招考公务员7110名，其中省直机关和直属单位30名、省直监狱和戒毒单位349名、市州直机关278名、县市区直机关639名、乡镇（街道）机关和县市区直机关派驻乡镇（街道）单位4764名、法院系统304名、检察院系统182名、公安机关（含森林公安，下同）564名。
（二）职位信息
1.省、市州、县市区、乡镇（街道）机关职位招录条件和计划详见《湖南省2020年公务员招录职位表》（附件1）。
2.全省法院系统职位招录条件和计划详见《湖南省2020年法院公务员招录职位表》（附件2）。
3.全省检察院系统职位招录条件和计划详见《湖南省2020年检察院公务员招录职位表》（附件3）。
4.全省公安机关职位招录条件和计划详见《湖南省2020年公安机关公务员招录职位表》（附件4）。
报考人员可通过以下公务员考试录用官方网站查阅：
各市州委党建网、各市州人力资源和社会保障局网及人事考试网。
二、报考条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年3月1日至2002年3月1日期间出生）。
应届硕士、博士研究生（非在职），以及报考面向村（社区）干部、乡镇（街道）事业站所工作人员定向招录职位的人员，年龄可放宽至40周岁（1979年3月1日以后出生）。
人民警察职位，年龄一般在30周岁以下（1989年3月1日以后出生）；特警职位，年龄在25周岁以下（1994年3月1日以后出生）；医学类人民警察职位，年龄在35周岁以下（1984年3月1日以后出生）。
具体职位的年龄要求，以招录职位表为准。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。
报考人员须于2020年8月31日前取得毕业证书及学位证书，应届博士毕业生可放宽至2020年12月31日；取得国（境）外学历的人员，需于2020年8月31日前取得教育部留学服务中心的学历认证。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》（附件5）、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》的，省直职位由省直招录机关认定，市州及以下职位由招录机关提出意见，报市州委组织部认定。
7.具备招考职位所要求的其他条件。
（1）要求有基层工作经历的职位，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关工作的经历；在各类企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历；以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作（不具有公务员或参照公务员法管理机关、事业单位工作人员身份）的经历；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。
全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。
（2）定向考录“四项目”及大学生退役士兵的职位，报考人员必须为服务期满两年、考核合格的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”计划人员，以及服务期满三年、考核合格的“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员或在军队服役满5年（含）以上的普通高校毕业生退役士兵。
（3）定向考录村（社区）干部的职位，报考人员必须为本县（市、区）2017年换届当选为村（社区）“两委”成员且任职至今，或现任村（社区）“两委”成员且担任村（社区）“两委”成员累计满5年的优秀村（社区）干部。
（4）定向考录乡镇（街道）事业站所工作人员的职位，报考人员必须为在本县（市、区）乡镇（街道）事业站所（含县市区直机关派驻乡镇、街道单位，也包括乡镇机构改革后更名为中心、大队的乡镇所属事业单位）连续工作3年以上、且近3年年度考核均为合格及以上的在编在岗的工作人员。
（5）面向2020届普通高校毕业生招录的职位，报考人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），于2020年8月31日前毕业的学生（应届博士毕业生可放宽到2020年12月31日前毕业）。
（6）有户籍要求的职位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。
3.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员。
6.现役军人。
7.公告发布之日为在职公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员。
8.在读的普通高校全日制非2020届毕业生（在读的全日制非2020届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。
9.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报考程序
（一）网上注册
2.注册的要求和注意事项。报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。
3.注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，五年内限制报考。
（二）网上报名和网上资格审查
报考人员只能选择一个职位进行报名。
2.网上资格审查。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考职位所需条件，进行部分项目的自动审查。对网上报名系统不能完全自动审查的职位条件，报考人员应详细咨询报考单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考职位，在认真核对每项职位条件要求后进行确认，并对自己的选报负责。
4.报名注意事项。报考人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。
网上报名期间，定期公布各职位报考人数信息。
（三）网上确认与缴费
2.网上提交照片信息。报名确认时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。
报考人员必须进行网上报名确认和缴费。未按规定要求进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。
（四）打印准考证和报名登记表
笔试后入围资格审查的报考人员，应在湖南人事考试网及时下载打印《2020年湖南省公务员考试报名登记表》并提供给资格审查单位。报名登记表由报名系统自动生成，无法修改，请报考人员准确填写报名信息。
（五）笔试最低开考比例与计划核减
笔试最低开考比例一般为5∶1。医学类人民警察职位、定向招录村（社区）干部职位、定向招录乡镇（街道）事业站所工作人员职位，以及艰苦边远地区基层公务员等招考职位，笔试最低开考比例可以为3∶1。法官助理、检察官助理、公安机关警犬技术等职位笔试最低开考比例可以为2∶1。具体笔试最低开考比例以招考职位表为准。
对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招录计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。
四、笔试
（一）笔试科目
笔试实行分级分类考试。
县级以上普通职位，考试《行政职业能力测验》和《申论》（通用卷）两科。
乡镇（街道）职位（含县市区直机关派驻乡镇、街道单位职位），考试《行政职业能力测验》和《申论》（乡镇卷）两科。
法官助理、检察官助理职位，考试《行政职业能力测验》、《申论》（通用卷）和《法律专业知识》三科。
公安机关人民警察普通职位，考试《行政职业能力测验》、《申论》（通用卷）和《招警专业科目》三科。
湖南警察学院教师职位和公安机关警犬技术职位，考试《行政职业能力测验》和《申论》（通用卷）两科。
考试范围详见《湖南省2020年考试录用公务员公共科目考试大纲》（附件6）。
行政职业能力测验：2020年7月25日9:00-11:00
申论：2020年7月25日14:00-16:30
法律专业知识：2020年7月26日9:00-10:30
招警专业科目：2020年7月26日9:00-11:00
（三）有关特殊职位专业测试
（四）笔试纪律要求
报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止携带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场等严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，五年内限制报考。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等特别严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，终身限制报考。按照刑法第二百八十四条规定，对代替他人或让他人代替自己参加考试的行为，处拘役或管制，并处或单处罚金。在考试中组织作弊的、为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助的、非法出售或者提供考试试题或答案的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（五）笔试成绩公布
笔试阅卷结束后，将及时在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩和笔试最低合格分数线。
对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
五、资格审查和体能测评
（一）资格审查
2.资格审查对象。按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，报考公安机关警犬技术职位人员按笔试成绩与专业技能测试成绩合成后的排名确定资格审查对象。网上报名前已通过现场资格审查的人员，可以不再复审，按照招考职位计划1∶2的比例，直接进入面试。
3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、报名登记表、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书等。
未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。
4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
5.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
（二）体能测评
1.人民警察、乡镇人武专干职位资格审查合格对象在面试前需进行体能测评。
2.体能测评由招录机关负责，省、市州委组织部会同同级纪检监察部门指导监督。
3.体能测评项目和标准。人民警察按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。监狱、戒毒单位医学类人民警察按《湖南省监狱、戒毒单位医学类人民警察职位体能测评项目和标准》执行。人武专干按照《湖南省公务员录用考试专职人民武装干部体能考核标准》执行。
4.体能测评只能进行一次。不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。
5.体能测评对象递补。因报考人员放弃体能测评和体能测评不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补次数不超过2次。
六、面试
2.面试地点分别设在省直和市州。
3.面试由省委组织部统一部署，省直、市州分级实施。
4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。
招考职位面试对象未达招录计划1∶2比例的，相应核减招录计划。招考职位只招1人的，不再核减招录计划数。
报考省委外事办英语翻译职位、湖南警察学院教师职位的人员，不再参加集中面试。
招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
七、成绩合成和排名
（一）成绩合成
一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%。
法官助理、检察官助理职位笔试成绩＝行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%。
公安机关人民警察职位（不含湖南警察学院教师职位和警犬技术职位）笔试成绩＝行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
省委外事办英语翻译职位综合成绩=笔试成绩×25%+专业笔试成绩×25%+口译面试成绩×50%。
湖南警察学院教师职位综合成绩=行政职业能力测验×20%+申论×20%+教学试讲成绩×60%。
公安机关警犬技术职位综合成绩＝笔试成绩×25%+专业技能测试成绩×50%+面试成绩×25%。
笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
（二）成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。
八、体检和考察
（一）体检
按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。其中报考法官助理、检察官助理、司法助理员职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（二）考察
体检合格人员进入考察程序。
考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人选。
因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止录用程序。
九、公示与录用
（一）确定拟录用人员
招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。
（二）公示
（三）录用
公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，新录用公务员试用期一年。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。自暂缓做出录用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止录用程序。录用手续原则上在12月31日前完成。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。
十、特别提示
（三）本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门和人事考试部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。严格执行《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和《刑法》，对报名阶段恶意注册报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消报考资格、考试成绩无效，五年或终身限制报考的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（五）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书（附件7）的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。在招考过程中，被中央机关、外省机关录用为公务员的（从拟录用公示起始日计算），应如实向招录机关报告，并终止在我省参加考试的行为。