大河网讯“她就是她，温暖如春阳，力量如山川。”“她们是自由的个体、是女儿、是妻子、是母亲，是一个家庭、一个社会、一个国家的重要支柱。”2024年3月8日，第114个国际劳动妇女节，“她力量”一词登顶各大社交平台热搜榜单。
网友热议：妇女节放假是法定的半天节假日
3月4日，厦门一家公司发布了三八妇女节放假通知，通知中称：“为感谢全体女员工的辛勤工作和付出，经公司研究决定，妇女节最好的礼物，是好好休息。2024年3月8日（星期五），全体女员工放假一天。”
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多则妇女节当天放假、为女员工发福利的消息，让不少女性网友发帖讨论起自己工作单位放假与否的情况。
网友讨论，图源网络。
不过，也有坚持在工作岗位的网友调侃道，“哪个‘梦中情司’在放假，现在投简历还来得及吗？”“领导说在不影响工作情况下自行安排，放不放要看我自己‘领悟’。”
律师提醒：半天假期有法可依，但不具备强制性
那么，妇女节是否属于法定节假日？用人单位若未安排女员工放假，是否需要支付加班费？为此，记者采访到北京观韬中茂（郑州）律师事务所主任何红艺。
“妇女节的半天假期是有法可依的。”何红艺解释道，由国务院制定并发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条中，明文规定了3月8日妇女节属于部分公民放假的节日。
对于用人单位是否应该在妇女节向女职工发放福利，也有法律解释。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。也就是说，用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按约定、规定处理。
两会声音：这些议案提案为“她”发声
高珂、李灵和徐秋萍三位女性全国人大代表到河南日报社北京融媒体演播厅接受采访
全国人大代表、郑州铁路职业技术学院院长马玉霞讲述她的履职故事
不仅如此，全国两会期间，来自各行各业的女性代表委员也积极履职尽责、建言献策，让我们听到了来自不同领域的最真切的声音，为社会进步汇聚起强大的“她力量”。
冷思考：把对女性的关爱延伸到节日之外
放眼神州大地，亿万女性用自身的发展，标注着社会文明所抵达的高度。事实上，不论是网友热议妇女节是否应该放假，还是全国两会上就保障妇女权益发出的声音，都是给予女性更多尊重、让越来越多的“她”成为自己并成就自己的表现。
“中国梦是中华民族的梦，也是中国全体妇女的梦。”“发展离不开妇女，发展要惠及包括妇女在内的全体人民。”每年三八妇女节，都有一个春天的约定，习近平总书记总要向广大妇女致以节日的问候，送去温暖的关怀、激励的话语，为“她”的高光时刻喝彩，也为“她们”的工作和生活提供更有力支持和保障。
节日的意义，不只在于致敬，还需要把对广大妇女的关爱延伸到节日之外，需要广大妇女争当社会主义现代化国家的“建设者”，在新时代的宽广舞台上敢于追梦、努力圆梦，凭借双手创造美好生活、实现自身价值。今天的中国，女性不仅拥有更加平等的社会地位，也拥有更加辽阔的发展空间。有网友自豪地感慨道，“‘妇’是女子推翻偏见的大山。”她们能在大国重器的制造车间留下“铿锵花火”，也让残破古籍“重现芳华”，温顺、柔弱、斯文，从来都不是她们的专属形容词，今天的女性，可以成为任何她想成为的样子。（董蕾）