“数字零工驿站”为何受欢迎求职新浪财经

这种人力资源服务能有效解决企业和各类平台在零散用工场景下招聘成本高、人员招募难等问题，有助于破解零工人员求职难、信息不对称的痛点

一名劳动者躺在床上，刷着手机里的招聘信息。“5个小时132元，咖啡打包。”看到这条信息，他点开抢单，然后走出家门300米，到门店打卡上岗。工作结束走出店门，工资“秒到账”。这是日结零工市场出现的新图景。

日结专区是数字平台与用工主体招聘、零工求职需求相结合的产物。这种人力资源服务能有效解决企业和各类平台在零散用工场景下招聘成本高、人员招募难等问题，有助于破解零工人员求职难、信息不对称的痛点。

在一些传统的零工市场，招聘信息的真实程度、工资能否按时结算等，在很大程度上依赖于中介信誉。招聘信息真实、靠谱，工资按时发放、有保障等，是零工人员找工作时非常看重的。对此，日结专区筛选优质服务商入驻，以提供品牌连锁门店的实时岗位信息为主，并推出“薪资秒结”功能，让零工人员在工作结束后立即获得劳动报酬。这不但能有效保证岗位的真实性和可靠性，还可以显著减少工资被拖欠的风险。

除此之外，“数字零工驿站”建立了用户反馈机制，保障用户薪资安全，部分零工岗位甚至提供零工保险等劳务保障服务。这有助于零工人员及时解决遇到的问题，避免吃“哑巴亏”。

界面容易操作，工作地点离家近，日结工资按时入账……这些优势满足了零工人员对顺利求职的期望，大大增强了他们的安全感。也应看到，零工群体数量庞大，求职需求旺盛，对平台上的可靠岗位供给存在较大需求。这就需要加大服务力度，提高服务质量。

不断优化升级服务、满足用户需求，才能惠及更多零工人员，助力他们顺利找活、安心打工。