导语：如何才能写好一篇企业档案管理规章制度，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
引言
新时期，随着档案管理水平和服务质量的提升，再加上信息技术的应用，创新管理方式，推动档案管理数字化是十分必要的。这样不仅顺应时展趋势，还能有效提升档案管理水平，为人们获取档案信息资源创造便利。但不能忽视的是，目前档案数字化管理工作中仍然存在不足，需要革新思想观念，完善管理规章制度，促进档案管理水平和服务质量提高。
1新时期档案数字化管理及其创新的意义
在信息技术被应用到档案管理工作之中的背景下，档案管理数字化趋势越来越明显，其重要作用表现在以下几点。
1．1顺应时展趋势
当前，信息技术、扫描仪等先进设备逐渐被广泛应用到档案管理活动当中，有力的推动档案管理的创新发展，也为档案管理创新发展提供了便利，有利于提升档案管理水平。因此，在这样的背景下，创新管理方式，健全完善管理规章制度，实现档案管理数字化，这是顺应时展趋势的必然要求，对推动档案管理各项活动顺利进行具有重要作用。
1．2提高档案管理水平
当前，在信息技术和扫描技术得到有效利用的背景下，再加上档案管理人员综合技能的提升，档案管理数字化是一种必然趋势。事实上，实现管理数字化，不仅方便档案信息资源的整理和归档，还能方便查询，可以有效满足使用者的需要，促进档案管理服务质量提升。数字化管理还可以减少档案资料的占地面积，提高档案资料的防火、防水能力，进而促进档案管理水平提高，有效满足人们使用档案信息资源的需要。
1．3提升档案工作服务质量
在档案管理数字化的趋势下，通过创新管理方式，构建档案信息资源数据库，对档案资料进行数字化处理，然后编号并存储，构建完善的档案信息资料库。当使用者需要使用档案资料时，只需要输入目录和编号就可以快速查询到所需要的档案资料，满足使用者获取并使用档案信息资源的需要。并且这对提升档案信息服务质量，有效满足人们日常生活需要的重要意义是不言而喻的。
2新时期档案数字化管理及其创新的策略
2．1做好宣传工作，重视档案数字化管理
新时期，要充分认识档案管理数字化的重要意义，创新思维，革新管理理念，顺应时展趋势，推动档案管理工作水平提升。并在制度、资金、档案管理人才等方面加大支持力度，健全完善档案管理制度措施，加大相应的资金投入，注重提高档案管理人员的综合素质，进而推动档案管理数字化的各项活动顺利进行。档案管理人员要增强责任感和使命感，顺应时展趋势，把握档案管理数字化的要求，加强自身学习，掌握档案管理专业知识和技能，不断丰富档案管理工作经验，努力适应新形势和新需要，进而推动档案管理工作顺利进行，有效提升档案管理水平。
2．2健全完善档案数字化管理的规章制度
根据档案管理数字化需要，健全完善管理规章制度，并严格执行和落实，为各项活动顺利开展提供制度保障，推动档案管理规范化和制度化。要明确档案管理人员职责，建立并落实责任制，让他们自觉遵守制度要求，履行好自己的职责。健全完善档案管理制度，加强整理、归档、存储、使用等各环节的管理，从而提高管理工作的规范化水平。建立奖惩激励机制，对管理工作到位，服务质量高的部门和个人实施奖励。从而激发他们的主动性，更好顺应档案管理数字化趋势，努力提升档案管理和服务质量。
2．3重视数据库建设，提高数字化管理水平
构建档案管理数据库，对档案信息资源进行统一管理。做好档案资料扫描、图像处理、业务管理、目录管理、信息查询、数据分析等工作，充实和完善档案管理信息系统。同时还要采集档案信息资源，构建档案信息数据库。利用扫描仪、数据压缩等技术，将纸质档案转化为电子档案，并保证档案信息资料完整，从而方便数据信息查阅和使用，促进档案管理水平提升。
2．4构建安全保障体系，确保档案信息安全可靠
加强安全管理，构建安全保障体系也是不可忽视的内容。应该重视档案管理安全保障技术应用，综合采用密钥技术、访问控制技术、加密存储和传输技术等有效措施，提高数据库信息的安全，防止档案信息泄露，避免档案资料丢失，进而有效确保档案信息资料的安全。对于纸质档案，也要及时整理和归档，保证室内环境良好，注重防水、防火和防鼠害等工作，避免档案信息资料丢失。综合采用上述安全保障措施，进而实现对档案信息的有效管理，确保档案资料完整，为人们有效使用档案信息资料创造便利。
2．5提高档案管理工作人员综合素质
加强档案管理工作队伍建设，注重引进基础扎实，档案管理技能强的工作人员，建立素质高的工作队伍。在此基础上，还要做好管理人员的培训工作，让他们熟练掌握信息技术和档案管理技巧，有效开展各项工作，顺应数字化管理趋势，努力提升档案管理水平。
3结语
新时期，随着信息技术在档案管理工作的应用，档案数字化管理趋势越来越明显。在这样的背景下，应该注重现代信息技术应用，创新思想观念，健全完善管理规章制度。从而有效约束和规范档案管理的各项工作，促进档案管理水平和服务质量提升。
主要参考文献
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［4］徐梅，韩吉红．浅谈档案数字化管理的应用［J］．办公室业务，2016（3）：132－133.
关键词:高职学生档案管理困境出路
学生档案管理是学生工作的重要组成部分,是系部中心工作之一,是考核系部学生工作管理水平的标准之一,是进行学生工作改革、学生工作研究、学生工作发展的基础条件。只有借助于各种学生档案资料,各项学生工作才能少走弯路,才能得到更快更好地发展和提高。
一、高职院校学生档案管理中存在的困境
1.对学生档案重视度不够。
2.档案管理制度不完善。
3.学生档案材料不全面。
多数高校学生档案管理没有明确的学生档案材料的归档范围与要求,使得能够充分反映学生综合素质的各种材料得不到及时归档,不利于高校对学生进行全面考察了解。同时学生档案中的主观评价材料内容过多,而客观评价的资料不够,高职院校毕业生的档案中最多的是上学阶段老师、学校的操行评语,缺少深刻、全面反映学生素质的客观材料。
4.学生档案信息资源的利用与开发不够。
收集学生档案的目的不仅仅在于保存,更重要的在于利用。而许多高职院校对学生档案管理重视程度不够,在需要使用时却发现没有的或者资料不全的事情时有发生,因此未能发挥学生档案的应有作用。学生档案是学院档案的重要组成部分,它产生于学院学生工作的各个环节,又服务于学院的学生工作。学生档案的开发利用工作的开展情况,直接影响其作用的发挥。尤其在当今高等教育大发展、教育教学改革不断深入、国家教育部对高等院校教学水平评估的阶段,学生档案的作用就更加突出。
二、高职院校学生档案管理的出路
1.学生档案管理要规范化、制度化。
2.提高兼职档案管理人员的素质。
提高档案人员的素质可以从以下三个方面入手:一是加强档案管理人员的职业道德教育;二是创造条件,不断提高档案管理人员的业务素质,通过系统进修、培训、讲座等多种形式为兼职档案管理者提供继续教育的机会,将兼职档案管理者的培训进修纳入学院师资培训整体计划;三是建立科学的档案管理者素质评价体系,档案管理人员素质评价体系主要包括基本素质评价、职责评价与绩效评价,通过建立科学的档案管理人员素质评价体系,有效地激发档案管理人员的荣誉感和成就感,自觉提高素质,从而提高教学档案管理队伍的整体素质。
3.注重学生档案的利用与开发。
参考文献:
【关键词】信息化环境事业单位档案管理存在问题创新研究措施
在我国信息技术不断发展的大时代背景下，事业单位的档案管理建设是指事业单位内部统一规划与管理档案信息，全面的使用新时期的信息技术加强档信息的管理与归纳，从而保证事业单位的档案管理工作与现代化社会相融合。我国科学技术的发展推动了信息技术的进步，在这种时代背景下事业单位的档案管理工作中存在缺陷，因此及时加强档案管理的创新是十分有必要的。在信息化大环境下，加强档案管理的信息化发展，顾名思义就是将以往纸质的档案全面向新型的电子档案进行转变，科学合理的利用信息技术记录、分析与处理相应的档案信息。该项工作的具体展开并不是的一次性能够完成的，需要事业单位内部进行长期的录入与处理。在事业单位的档案管理信息化工作中仍然存在很多的问题，对整个档案管理进行与发展产生了不利的影响，事业单位应当找准具有针对性的措施进行档案管理工作的创新，保证事业单位能够稳定运行。
一、我国事业单位的档案管理工作展开的原则
（一）将灵活与严谨相统一的原则。事业单位的档案管理工作必须及时结合国家制定的相应标准来展开，并合理科学的制定切实可行的制度，制度必须具有高度的规范性与严谨性。但是因为我国的事业单位在实际工作中展现的特点以及规模具有极大的不同，使得在档案管理工作的制度规范与管理方式具有一定的差异性，不能统一进行管理与要求，不同事业单位之间必须结合自身运行与发展的实际情况，制定合适的档案管理制度，需要事业单位的档案管理工作将灵活性与严谨性进行高度统一。
（二）制度的制定与执行并重的原则。在我国的事业单位档案管理工作中，结合自身的实际情况制定具有针对性的、完备科学的档案光临制度，在此基础上事业单位内部必须将已制定的档案管理制度进行全面的落实，在具体的实践工作中积极的检验制度的合理性与有效性，保证制度在工作中具有高度的人性化与规范化，一方面能够调动事业单位档案管理工作人员的工作积极性，另一方面对事业单位的良好运行与发展起到了积极的推动作用。
二、事业单位的档案管理存在的具体问题分析
（二）档案管理工作人员的综合素质不高。在事业单位内部没有对档案管理工作的展开给予高度的重视，使得档案管理人员在工作中容易发生人员的调动。通常在事业单位的档案管理工作中工作人员是年纪偏大者，对工作中的新技术与新知识接受与理解过程较为缓慢，对新时期的信息技术与信息化手段的应用没有全面的了解与掌握，使得事业单位中档案管理工作人员的综合素质普遍不高。
三、加强事业单位档案管理创新的措施
（一）建立健全相应的档案管理制度。在事业单位的档案管理工作中应当结合实际的发展需求以及自身运行的特点，建立健全具有高度科学性与合理性的档案管理规章制度，并且在具体工作中必须有一定的操作性，简单易行并且方便实用，在这样的基础上才能将档案管理规章制度具备的引导与规范作用进行充分的发挥。档案管理规章制度的进行必须对领导与员工进行同步约束，保证规章制度运行的平等性才能推动制度的顺利进行并发挥良好的作用。
（二）全面提高档案管理工作人员的综合素质。在很多的事业单位档案管理工作中，没有进行专业化素质较高的工作人员进行人事安排，而是简单的从单位内部抽取一部分员工进行工作的兼职管理，这样的工作人事安排使得档案管理工作的质量无法得到保证，甚至还会给档案管理工作的展开带来不利影响。因此事业单位在信息环境下的档案管理工作创新上，应当在人事安排上选择综合素质较高的人员，在具体的工作展开中进行专职工作，全面的保证事业单位档案管理工作取得较高的效率。并且事业单位应当积极为员工做定期专业培训，推动工作人员对档案管理工作展开的重要意义进行深入了解与掌握，全面把握信息技术在具体工作中的应用，从而加强事业单位档案管理工作的质量。
结语：综上所述，在我国的事业单位的具体工作过程中，展开档案管理工作对推动事业单位的进一步发展起到了至关重要的作用。本文围绕着我国事业单位的档案管理工作展开的原则、事业单位的档案管理存在的具体问题以及加强事业单位档案管理创新的措施三个重要方面展开了论述，希望能全面推动我国事业单位内部的档案管理供工作创新，加强事业单位各项工作的顺利展开。
参考文献：
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关键词：事业单位；档案管理；信息化；问题；对策
当前形势下，社会得到高速发展，信息化程度越来越高，我国不断改革和完善事业单位的档案管理工作。虽然在事业单位档案管理工作中，信息化技术和管理手段得以运用，并且获得一定成效。但是，随着管理方式的不断创新，导致事业单位档案管理工作出现了一定问题。下面就分析事业单位档案管理现状和问题，提出相应的解决问题的对策。
一、事业单位档案管理工作现状及存在问题
（一）档案管理信息化水平低
伴随着当前科学技术的高速发展，各个事业单位和政府部门均采用先进的科学技术和设备，运用信息化系统，这从本质上提升了事业单位和政府部门自身的工作效率。纵观事业单位档案管理工作，我们不难发现，很多事业单位的档案管理工作正在向信息化转化。但是，一些事业单位仅仅运用档案管理软件进行检索、排序以及录入，没有真正实现资源共享。这从本质上降低了事业单位档案资料利用率，很多档案管理工作的效能无法发挥出来。
（二）档案管理制度存在缺陷
规矩是一切企业良好运行管理的基础，任何职工做任何工作都需要遵循规章制度和道德规范，事业单位档案管理工作更是如此。然而，很多事业单位并没有健全的档案管理制度，这从本质上降低了档案管理工作的质量和水平。如案卷标题信息模糊，档案序号繁乱，档案卷内目录不全等，甚至有些事业单位没有借阅档案、档案保密、档案保护、档案收集、档案整理等制度。有些事业单位虽然存在档案管理制度，但是管理人员并没有根据规章制度开展工作，导致档案管理规章制度成为一种摆设，丧失了档案管理规章制度的效能。
（三）档案管理缺少经费
事业单位自身的档案管理工作属于涉及多个部门、十分复杂的工作，想要做好档案管理工作，必须要对多方面要求进行满足。首先，事业单位档案管理工作必须要具有十分健全和完善的基础设施和设备，并且经费充足。但是，当前形势下，很多事业单位根本无法满足这些要求。近些年来，办公系统越来越完善，纸质档案材料和电子档案共同存在。但是，有些事业单位领导不重视，资金欠缺，很多事业单位并没有完善的档案基础设施，没有建设规范的档案材料库房，档案管理的条件很差，没有控制湿度和温度，导致一些纸质档案发生霉变。
二、解决事业单位档案管理问题的对策
（一）运用信息化方法
（二）提升档案管理工作者素质
由于档案管理工作自身具有综合性特征、专业性特征以及复杂性特征，档案管理工作的这些特征要求工作者必须要具备很高的能力和素质，档案管理人员不仅要具备专业技能和知识，还要有很高的责任心和政治素养，可以说，档案管理工作者自身素质直接影响到档案管理工作的质量和水平。因此，事业单位必须要注重提升档案管理工作者的素质。事业单位要尽可能避免档案管理工作者频繁变动，使档案管理队伍具有很强的稳定性。此外，事业单位要加强档案管理工作者的培训和教育，促使工作者具备良好的综合素质。由于档案管理工作需要坚持与时俱进，所以，事业单位对工作者进行培训和考核，促使工作者对原有知识进行不断总结和更新，注重提升工作者的职业道德，提升工作者的职业道德观念以及荣誉感，这些均能够从本质上提升事业单位档案管理工作的水平和质量。
管理制度是开展档案管理工作的前提和基础，所以，档案管理部门必须要有完善和健全的规章制度，促使档案管理人员有章可循和有法可依。因此，事业单位不仅要加强宣传档案管理工作的意义，促使事业单位职工和干部配合整理和搜集档案材料，还要高度完善档案设施，严格考核和督查档案管理工作，将事业单位档案管理设施纳入到事业单位资金预算之中，实施年底考核。此外，档案管理工作者还要对事业单位项目建设、生产经营、人事劳动、行政管理等过程中所产生和搜集的文件材料进行移交，建全奖惩制度和移交制度，保证各个门类的档案能够搜集全面，包括实物、图片、文字、声像等。
（四）加大档案管理资金投入
想要提升档案管理工作的水平和质量，不仅要在思想上和观念上高度重视档案管理工作，还要在物质上对档案管理工作进行支持。因此，事业单位必须要加大资金投入，促使档案管理工作的基础设施得以逐步完善，更加有序、安全以及科学的存放档案资料。首先，要求事业单位的领导层要高度重视档案管理工作，对档案管理工作的作用、重要性以及地位进行高度重视，为档案管理部门拨放充足的资金，逐渐完善档案室基础设施。促使档案管理部门建设档案库房，做到防火防潮，还要购买档案柜。这样可以对档案进行妥善的保存，杜绝发生档案材料损坏等情况。其次，要求档案管理工作者必须要对档案室基础设施进行及时的检查，包括档案柜、空调、灭火设施等，一旦设施出现损坏，必须要及时上报，申请维修。
结语：
纵观当今时代的发展趋势，事业单位的档案管理工作仍然存在着一定的问题。正因如此，要求事业单位领导必须要充分重视档案管理工作，档案管理人员还要主动、积极投身于工作中。并且及时发现问题、分析问题、解决问题和总结问题，杜绝问题再次出现，不断丰富自身的工作经验，通过采取各种具有很强针对性的措施和方案，逐个击破和解决问题。此外，档案管理人员还要不断提升自身的综合素养，坚持不懈的学习，真正实现事业单位档案管理工作规范化和科学化。
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科技档案管理工作和其他的档案管理工作不相同，在工作的过程中是需要一定的技术和专业知识作为支撑的。科技档案就是科研单位和科技人员从事科研活动所记录的信息资料，它的价值是一种无形资产，是未来研究的基石，为科技创新提供宝贵的经验。具有极其重要的社会意义。
2科技档案管理模式创新的重要性与必要性分析
3目前科技档案管理模式中的问题
将科技档案管理更加集中化，就可以更加集中的处理问题。科技档案管理的问题易出现造假问题等，使分散化的问题能够集中进行处理和解决。这样不仅节省了不必要的浪费，还可以提高办事的效率，创造更多的经济利益。现代科研管理模式主要存在以下几个问题：
（一）对科技档案管理认识不足
现今的科技档案管理工作，并没有建立完善的管理体系。随着社会的不断发展，科技档案信息在逐渐的增多，但是相应的科技档案信息的管理体系却并不够健全，这给档案管理的现实工作带来了诸多的挑战。当前的科研信息的档案管理工作存在着诸多的问题，一方面是规章制度的不够完备，另一方面就是工作人员没有按照规章制度进行工作。
（三）科研档案信息管理人员的素质有待提升
管理人员的素质是一项管理工作顺利开展的重要前提。科研档案管理人员不仅要掌握相应的科研信息管理工作，还要学习档案管理知识和内容。随着单位档案管理信息的不断增多，对档案管理人员提出了更高的要求。但是现有的工作人员素质和知识并不能满足科技档案管理工作的现实需要，使档案管理工作的效率和质量受到了较为严重的影响。
4新形势下科技档案管理模式的创新
（三）灵活运用单位科技档案
（四）推进科技档案的信息化管理
随着社会的不断发展进步，信息化管理成为发展的趋势。首先，档案管理可以节省時间和人力。因为档案管理人员可以进行手工收集、整理、提供给单位利用，不仅工作量大，效率还低下，造成了工作过程中的费时费力。如果以后的档案管理均是采用网络化进行实施和开展，数据只需要进行录入一次便可提供给多人使用，极大的提高了使用率和工作效率。其次，数据的信息化可以使得检索更加方便。传统的检索方式，档案管理人员要一本一本的进行翻阅进行查找，给他们的工作造成了极大的麻烦，信息化管理下的检索方式，只要有网络和电脑，工作人员就能进行查询和检索，减不必要的工作程序，给检索人的工作带来了方便。
（五）增加培训力度，提高档案管理人员的素质
（六）强化科技档案管理的安全工作
首先要完善科技档案工作，加强对科技档案资源的管理和保密工作，将眼光放远，但也不要忽视眼前的利益。一方面不让档案损坏，要熟知掌握档案损坏的缘由，通过具体的技术方法，最大的去除可能造成档案损坏的不良条件，以便将档案的自然损坏降到最低；另一方面，最大限度的维护档案的安全。要创建严谨的安全措施，保证因为保护不到位造成的档案缺失，在进行档案借阅的时候，要遵守保护协议和登记手续，安照规定进行详细的处理。
5结语
当今社会的发展迅速，在这样大趋势下，科技档案管理模式也面临着新的挑战，因此我们采取完善的应对措施，旨在推动科技档案管理在新形势下的发展。
[1]黄兆梅.新形势下科技档案管理模式创新[J].办公室业务，2017，（16）：119.[2017-09-20].
[2]吴慧洁.浅析新形势下科技档案管理模式的创新[J].办公室业务，2016，（08）：93.[2017-09-20].
[3]孟丽君.新形势下科技档案管理模式创新研究[J].黑龙江史志，2015，（13）：180.[2017-09-20].
【关键词】化工仪表；自动化控制；自动化管理；问题；建议
1.当前化工仪表自动化管理存在的问题
1.1化工企业缺乏高素质仪表自动化专业人才
②自动化专业人才缺乏有效的技术培训。
③缺乏充足的培训经费。
化工企业开展仪表自动化工作人员各个方面的培训必须要有大批资金作为其基础。并且由于化工企业仪表方面一般具有较高的科技含量，针对其进行的人才培训更需要足够的资金作为支持。考虑到技术的保密需求，企业往往对这方面采取较为严密的监管。除非有某种必须的情况，才会考虑给予技术方面材料，且所给予的技术材料也会非常有限。而且这种涉及到企业核心技术的培训往往会要求参加培训的人员缴纳一定的费用才可以参加。这对于提高参加培训人员的积极性就有非常不利的影响。而且某些效益不是很好的化工单位，本身在经营生产方面就具有比较大的难度，企业的大部分流动资金往往都会投入到生产设备更新等方面。因此，可以为仪表自动化人才提供继续学习的机会少之又少，这在某种程度上也影响了培养仪表自动化人才方面的工作。
1.2化工企业缺乏有效的仪表技术档案管理
2.提高化工企业仪表自动化管理水平的有效对策
2.1化工企业增强对仪表自动化管理方面的意识
3.结束语
总之，化工企业仪表自动化管理的过程中仍旧有很多的问题及难点，假设得不到及时的解决会影响到整个企业前进的速度。因此，我们要重视这项工作，并应用积极、有效的措施提升这项管理工作的质量。
【参考文献】
关键词：省级电网企业；档案工作；优秀档案馆
作者简介：王艳玫（1970-），女，山东济南人，山东电力科学研究院供电服务中心综合部经理，馆员。（山东济南250001）
一、企业的发展对档案工作提出了更高要求
当前，国家电网公司正处于重要的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期，改革发展任务十分繁重。多年来，电网、重点基地投资持续加大；省市层面内部电力体制改革不断推进；依法治企工作进一步深入开展，对档案管理工作都提出了新的更高的要求。主要表现在以下两个方面：
1.宏观环境方面
一是“三集五大”建设给档案管理工作提出了新要求。“三集五大”建设是公司管理体制和机制的一次重大变革，涉及公司所有业务。“五大”体系建成后，各专业档案整理、保管和利用等各环节工作机制都将发生重大变化，亟需深入研究适应“三集五大”管理方式的档案管理新机制，确保“三集五大”体系下档案管理业务规范、流程顺畅、运作高效。二是坚强智能电网建设给档案工作提出了新挑战。随着一系列新技术、新设备在电网建设中的广泛应用，以及风光储输、抽水蓄能等新能源、新产业的发展，需进一步对项目档案的分类标准、业务规范进行调整，以满足电网创新发展的需要。三是信息技术的快速发展给档案工作提出了新任务。科学技术特别是信息技术的突飞猛进，对档案基本形态、管理方式、利用途径、保护条件等方面产生了深刻影响，如何适应电子文件管理要求，加快数字化档案建设，形成符合国家标准的电子档案管理系统，实现档案管理的存储数字化、管理现代化、利用网络化，成为摆在档案管理工作者面前的一个重要课题。
2.内部管理方面
一是档案管理基础工作需要加强，档案收集不及时，存在归档不规范、不完善现象，重要档案存在遗漏隐患。二是档案队伍建设需要加强，特别是在“三集五大”体系建设中档案管理人员变动后，人员素质需要进一步提高。三是档案信息化建设相对滞后，信息系统多套多轨同时运行，系统应用水平有待提升，多年前历史数据的导入工作尚未开展；纸质档案数字化处理任务艰巨，数量巨大，给工作带来了被动。四是工程类科技档案管理需要加强，该类型档案归口管理部门尚不明确，属于省公司层面管理的工程档案均存放在生产运营、电网建设等单位。同一项目在设计、施工、运行、检修等过程中产生的工程档案分散保存在各单位，未进行汇总整合和统一管理。
面对档案工作的新形势和新任务，档案工作者务必要充分认识到档案管理工作的艰巨性，进一步理清思路，找准短板，深入研究和解决当前档案工作中面临的困难和存在的问题，按照专业化、集约化、标准化管理要求，健全覆盖各管理层面、贯穿各业务流程的管理标准体系和工作体系，全面加强档案制度化、信息化、规范化建设，不断提升公司档案工作水平。
笔者认为省公司当前档案工作的着力点应是：认真贯彻落实国家电网公司办公厅和省档案局工作要求，准确把握档案工作规律，坚持“强基固本、做实做优”的工作原则，以开展“创建优秀档案馆（室）”创建活动为主线，以国家电网公司档案工作考评中达到“示范级”为目标，加强标准化建设、加强信息化建设、加强队伍建设，夯实工作基础，提升工作价值。
二、着力做好五个方面的工作
1.加强标准化建设，建立档案管理工作新体系
认真落实公司“三集五大”体系建设和标准化建设要求，积极做好档案管理工作适应性调整，明确各类档案管理的业务界面、职责分工、工作权限和工作要求，加快建设“统一归口、分级管理、横向协同、纵向贯通”的档案管理机制。省、市、县供电企业档案管理部门要按照国家电网公司统一部署，对照国家电网公司考核评价标准和要求，结合本单位实际，认真组织开展档案工作标准化建设，全面完善制度体系、管理体系和工作体系。要严格落实《企业档案工作规范》、《中央企业档案工作评价办法》，尽快建立和完善档案基础管理、动态管控和应急管理等方面的规章制度，形成规范严谨、协调统一、特色鲜明、闭环高效的档案工作体系。
2.加强队伍建设，增强档案工作新动力
建立一支政治素质强、专业素质优的档案管理队伍，是实现档案管理提升的关键。广大档案工作者要主动学习、提升能力，高标准开展档案工作。要切实加强培训组织，紧密结合实际，本着缺什么补什么的原则，充分利用各种培训资源，通过“请进来走出去”等多种形式，着力提高培训质量。
要学习借鉴国家电网公司档案协作组的做法，紧紧围绕工程建设档案管理、信息化管理、档案馆（室）建设、档案基础管理、档案资源开发利用等重点方面，结合工作实际成立协作组织，科学制定活动方案，深入开展业务研讨，锻炼和培养一批专家型档案工作队伍。要加强组织领导，积极开展课题研究或管理创新活动，集思广益，汇集众智，力争推出一批具有较高水平的研究或管理创新成果，为公司档案工作上水平、上台阶提供理论支持。各单位档案管理部门要本着提升能力、提升管理的要求，积极参与协作组活动，引导和帮助档案工作者学好法律法规、业务知识和专业技能，紧跟档案工作最前沿、最需要、最管用的知识，为公司档案事业的发展贡献智慧和力量。
3.加强信息化建设，打造档案管理新优势
4.加强基础管理，拓展档案管理新空间
[关键词]企业会计档案管理
企业会计档案是企业档案全宗中的重要组成部分，是记录和反映企业全部经济业务和资金活动情况的重要史料。因而按照《会计法》和《档案法》的有关规定，科学管理和有效利用会计档案，对于企业正确地总结过去，指导现在，规划未来，加强监督管理，发挥经济效益，优化资产配置，提高企业综合效益具有非常重要的意义。
一、企业会计档案的特点
1.整体性。企业一个会计年度产生的会计凭证、会计账册、会计报表等，他们之间相互联系，有了凭证，才有账册；有了账册，才有报表，这是一个不可分割的整体，保持会计档案的整体性，是管理好会计档案的基础。过去往往把决算报表归到文书档案管理，分割了会计档案的内在联系和它的整体性，是不正确的。
2.稳定性。企业会计档案虽然内容与种类繁多，形成的量大，但是它的基本成分只有三个方面:会计凭证、会计账簿和会计报表。这种成分的稳定性，是区别于其他档案的重要标志。
3.规律性。一个会计年度中所形成的会计凭证、会计账簿、会计报表等，在反映某一项经济活动时,从业务发生到结束上报，能连续不断地记录，便于进行正确的计算和综合分析，经济业务活动之间相互制约、紧密联系、环环相扣，这种内在的规律性，远远超过了其他档案。
4.特殊性。企业会计档案是以数字为主要内容，是记录反应经济活动的历史资料。会计凭证、会计账簿和会计报表都有特定的格式和项目，与一般文件资料不同，因此会计档案的装订、保管也有一定的特殊性。
二、企业会计档案的管理
1.收集要完整。档案的收集工作是档案工作的起点和基础，只有收集及时、完整、系统，才能为档案科学管理和提供利用奠定良好的基础。
财政部、国家档案局1998年颁布的《会计档案管理办法》明确规定了会计档案收集、归档的范围。指出“会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务报告等会计核算专业材料，它是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据”。根据这一规定，对本单位产生的会计档案范围加以具体化，列出应当归档的会计文件名称，加以规范，使之无一遗漏，保证归档的完整性。其内容和范围包括：
(1)会计凭证:原始凭证、记账凭证、记账凭证汇总表、及其他会计凭证。
(2)会计账簿:总账、明细账、日记账、固定资产卡片、辅助账及其他会计账簿。
(3)财务报告类:月报、季报、年度决算报表，会计报表的编制说明和附录的补充材料等。
(4)其他类:银行对账单、各类收据存根、工资变动通知、会计档案移交清册、会计档案销毁清册等等。
(5)电算化会计档案:存储会计凭证、会计账簿和会计报告等的介质,包括磁盘、磁带、光盘、微缩胶片等。
2.立卷要准确。根据《会计档案管理办法》规定:各单位每年形成的会计档案应由会计机构按照归档要求，负责整理立卷，装订成册，编制会计档案保管清册。这是因为，会计机构熟悉本部门、本单位的业务，熟悉档案形成的全过程及会计档案的形成规律，坚持实行业务部门立卷的原则，由会计部门进行归档前的立卷和整理工作，能更好地保证会计档案的收集完整和保持档案之间的联系，做到准确立卷。
5.管理工作要强化。档案管理人员要尽职尽责、遵守制度、依法办事、规范管理。一是要求单位的档案不得外借，遇有特殊情况，经负责人批准可以提供查阅或者复制原件。二是要求档案室、柜内不允许存放其他物品，档案室内要放置吸潮物，档案柜内要放置防虫药品，有条件的还应安装报警器，并坚持经常查看、打扫，发现隐患及时清除，做到防火、防尘、防盗、防潮、防霉、防虫蛀鼠咬，使成教档案管理达到安全化、制度化、科学化、标准化和经常化。三是对磁性介质档案管理注意做好防磁、防热、防污染、防有害生物等工作，重要的档案应双备份，要定期进行检查，定期进行复制，分别存放。四是积极运用现代技术设备和手段管理档案，改变传统以手工为主的管理方式，提高档案的管理水平和利用率。
三、加强企业会计档案管理的几点思考
3.建立健全企业会计档案管理规章制度。长期以来企业没有一套严格得档案管理制度，或者制度执行力度不够。为确保档案的齐全、完整、规范管理，应依据国家的法律法规和档案管理的有关规定，制定出会计档案管理规章制度，如：《会计档案管理办法》、《会计档案收集与归档办法》、《会计档案保管制度》、《借阅制度》等，这样工作起来便有章可循，有法可依，保障企业会计档案管理向规范化、科学化、制度化迈进。
4.加快企业会计档案管理现代化步伐。《档案法》中规定：“采用先进技术，实现档案管理现代化”。在企业会计档案管理中应积极推广应用现代化科学技术，代替传统的以手工为主的档案管理方式，使档案的收集、整理、保存和查询电子化、网络化，实现企业会计档案管理的信息化与资源共享。现代的管理手段，使之不但能准确、系统地查找到所需要的有关档案资料，而且能提高工作效率，更好地为企业的发展服务。
5．做好企业会计档案利用工作。企业会计档案管理的最终目的是为了提供利用。传统的服务方式处于一种被动地位，这种服务方式制约了档案的利用，无法适应企业会计档案的改革发展。因此，要求档案工作者要有创新意识、服务意识、奉献意识、宣传意识，作为窗口部门的工作者，必须树立全心全意为人民服务的精神，必须有一颗平常心脚踏实地，同时发挥其积极导向作用，变被动服务为主动服务，便被动利用为主动力利用，充分开发档案信息资源，不断拓展业务范围与服务领域，积极探索行之有效的档案管理途径，为企业的改革发展提供更好地服务。
[1]《中华人民共和国档案法》
[2]《会计档案管理办法》
关键词：会计档案；档案管理；医疗保险
财务会计档案能够记录和反映事业单位的经济业务，财务档案的真实性，准确性完整性，直接关系到事业单位的发展。社会主义市场经济时代背景下，会计档案会出现一定的新问题。需要在社会主义市场经济条件下进一步发展。积极的采取相对应的措施进行完善和改进。特别是医疗保险等档案管理工作，更需要进行逐步的完善和加强管理。
一、我国财务会计档案管理的特点
二、探析财务会计档案管理存在的问题
（一）档案管理的观念意识淡薄
（二）财务会计档案管理缺乏完善的管理制度
（三）财务会计档案缺乏完整性保管模式保护
很多财务会计答案，由于存在这种上管理不规范的现象。导致缺乏完整性保管。很多信息存在着数据丢失的现象。完整性难以准确地落实，针对档案的管理及凭证的装订，往往缺乏完整性保管。很多档案规范和使用执行过程中存在着一定的零散性。档案资料装订松散，标准不统一现象普遍存在。
（四）针对财务档案管理缺乏认识—忽视医疗保险档案
三、财务会计档案管理应对措施
（一）提高会计档案管理意识
财务会计档案管理要全面的开展，需要增强领导干部和档案管理人员的管理意识。从思想上提高认识，加强专业人员的档案法制建设。全面加强专业业务培训，加强管理意识。增强责任心，加强档案管理。特别在思想认识上进行全面的提高，通过落实责任的方式增强其责任心。建立检查报告制度，防范违法现象的发生。特别是医保档案的管理工作，要在认识上，将其制度化，规范化和标准化管理。
（二）完善会计档案管理规章制度
多元化时代背景下，要建立一套完善的财务档案管理制度。综合企业发展的实际，健全企业财务档案管理监督机制。新时代背景下，要完善财务档案制度，运用新技术手段，建立完善的规章制度。例如针对医疗保险档案管理要加强信息数据的监督，建立责任落实制。进一步明确会计基础工作规范内容。严格按照规范标准执行，遵守相应的原则，才能保证会计档案的质量。
（三）运用现代化技术手段，服务医疗保险建设
加强现代化技术手段的运用，特别是针对医疗保险制度建设，要进行全面的数据维护，制定详细的档案数据信息，运用新技术手段进行加密处理，才能防范信息数据的错误，对档案进行信息化和现代化处理，才能确保医疗保险数据的真实性。信息建设上实施信息储存设备、服务器、档案数字化转换设备、信息安全加密设备的运用，保证医疗保险档案的安全性、真实性与完整性。
（四）与时俱进，提高信息化认识
运用现代化技术手段，加强网络建设，提高信息化认识。统一规划，合理布局信息内容，优化网络信息资源，加强医疗档案服务网络的能力。健全的医疗保险档案信息资源管理制度，可以充分的运用现代化的计算数据库内容，进行科技的管理，尤其是在数据的整理和存档的管理，要迅速的建立准确的数据库内容，进一步完善电子档案，实现公开化建设，顺应民意，将档案信息实行网上公开，发挥档案的社会效益。
四、结束语
参考文献
[1]田海艳.行政事业单位财务会计档案管理问题及对策[J].网友世界云教育,2014(15).
[关键词]档案管理;电力企业;新思维;
最近几年来，在电力企业各级领导以及档案工作者的共同关心和努力下，严格以电力发展和经济建设这一中心为主题开展档案管理工作，在一定程度上获得了成绩，但随之也出现了部分新的问题。
一、电力企业档案管理中的一些新问题
1.1电力企业档案管理意识淡薄
1.2编制与研究开发企业档案的力度不够
企业档案管理的工作人员队伍不稳定、素质高低不齐、工作任务繁重，所以他们只注重对档案的收集、整理、归档和保管，然而却不够重视档案的编研、信息开发利用工作，更有甚者忽略了档案的编研和信息开发利用工作，从而在企业的发展中未能充分发挥出档案的作用。
1.3档案管理工作人员的素质不高
1.4档案没有起到为企业服务的作用
档案工作主要就是为企业服务的，推动企业创造社会效益。但是由于很多管理层人士以及档案管理人员的忽视，使得档案没有起到为企业服务的作用。档案管理工作做得不到位，如何才能实现其在企业中的服务功能，如何才能树立效益和效率同样重要的观念，因此要充分利用、合理地整合档案资源，让它能够更好地服务于企业，服务于社会。
二、新形势下电力企业档案管理工作的创新方法
2.1摒弃传统的电力企业档案管理理念，增强档案管理意识
2.2积极编制研发并采用先进的科学技术进行电力企业档案管理
2.3努力提升电力企业档案管理工作人员的业务素质
2.4加强各部门兼职档案人员的培训和管理
2.5将档案调考或比赛形成机制，全面推行以赛促学人才激励机制
加强档案管理工作信息化运用现代化的科学技术手段能使档案工作从传统的手工操作向信息化、现代化的管理转变，可以通过一次输入、多次输出来检索，另外，对于影像、图像、文本等重要、易损、利用频率高的档案要运用扫描输入、网络传输、数码照相等一些手段，进行扫描、处理并著录，把档案的全文内容转化成为数字信息，实现数字化，加快档案数据开发，确保档案的检索速度以及准确率，这样更能全面利用好档案，更好地为企业提供优质、快捷的服务。
结语
在新时期新形势下，电力档案管理工作只有具备科学、规范以及与时俱进的特性才能满足新形势的需求。未来是一个充满机遇与挑战的时代，我们要抓住机遇，避免消极因素所带来的不利影响，充分发挥电力企业档案管理优势，让电力企业档案管理工作更加法制化、规范化以及科学化。