(一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
(二)综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。
(三)同等条件下,实践经验丰富以及所学专业和现从事工作与拟应聘职位相同或相近者优先。
二、招聘范围
面向全社会公开招聘符合岗位条件的人员。
注：有下列之一的人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚;
2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的;
3.有违法违纪正在接受审查、调查的;
4.尚处在党纪、政纪处分影响期间的;
5.法律法规规定不得聘用的;
6.失信人员以及拒服兵役人员。
三、招聘岗位
(一)公司11名
1.党群工作部1名
纪检专员1名
岗位职责：
(1)执行维护党纪法规及公司管理制度，协助部门主任做好党风廉政建设和反腐败工作，负责党风宣传和教育工作;
(2)负责公司党风廉政建设、作风建设、四风整治、廉政文化建设工作制度和方案的制定，并监督实施;
(3)负责对公司经营业务和内部审计工作开展党务监督，发现违规、违纪案件及时根据公司安排开展调查，结合案情的实际情况，起草拟办处理意见;
(4)定期或不定期收集群众对党员干部的意见及反映，对群众反映较大或有争议的党员干部，及时向部门主任汇报情况;
(5)配合开展公司干部任免考核、人事管理并建立廉政档案;
(6)完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
(1)中共党员;
(2)年龄45周岁以下;
(4)熟悉公文写作、能熟练掌握office等办公软件、思路清晰、公文写作能力强;
(5)熟悉国有企业管理规定和流程;有较好的政治理论水平;了解党的路线、方针、政策，了解纪检监察工作要求与流程;
(6)原则性强，具有严格的组织纪律性;善于沟通和协调，热爱纪检工作。
2.审计法务部3名
审计法务部经理1名
(1)负责编制审计方案、下发审计通知书、督导审计的实施工作;
(2)主持实施对下属子公司的各种审计工作;
(3)主持实施经济责任审计;
(4)建立、完善公司经营审计规章制度;
(5)负责参与公司经济活动合同的签约、谈判、草拟或者审查合同;
(6)负责代理公司及下属子公司重大经济、民事、行政等诉讼与非诉讼活动;
(7)负责提议聘请或更换外部审计机构;
(8)负责对公司各级高层管理人员的离、调职审计;
(9)负责对公司在册员工侵占公司财产、收受贿赂、营私舞弊、贪污盗窃、挪用公款等各种涉及经济问题的违纪违法行为，会同有关部门进行专案审计。
(3)全日制大学本科及以上学历，专业要求：审计、法学类专业毕业;
(4)具有5年以上法务或审计经验;
(5)持有法律专业或审计专业资格证书;
(6)工作经验特别丰富者可放宽学历。
内审员1名
(1)负责按照具体审计计划或方案完成内部审计、财务审计及专项审核工作;
(2)及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;
(3)获得审计证据，建立审计管理档案;
(4)负责整理和汇总审计工作底稿，拟定审计报告初稿;
(5)协助部长建立和完善审计规章制度;
(6)协助调查员工投诉、外部信访工作;
(7)完成领导交办的其他工作。
(1)年龄45周岁以下;
(3)善于思考，具有敏锐的洞察力和判断力，逻辑思维能力强;
(5)了解审计流程与规范、审计程序和公司财务管理流程;
(8)同等条件下中共党员优先。
法务1名
(1)为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析;
(2)协助公司法律顾问参与公司重大经济活动谈判，合同起草工作;负责公司一般经济活动谈判，合同起草工作;
(3)审查、修改、会签公司合同、协议，监督合同、协议的履行;
(4)负责公司经营各环节的法律风险防控工作，找出并上报可能出现重大法律问题的隐患;
(5)处理或协助公司法律顾问处理公司及下属单位诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
(2)全日制大学本科及以上学历，专业要求：法学类(法律)等专业;
(3)持有法律职业资格证书的可不受学历及专业限制;
(4)同等条件下中共党员优先。
3.综合事务部(2名)
综合事务部副主任1名
(1)协助主任做好部门职责范围内的各项工作;
(3)协助部门来信来访，协调解决信访工作中的问题;
(5)协助主任做好内部管理制度、企业文化体系建设工作;
(6)负责公司内部车辆管理、安排工作;
(5)有丰富的会议接待等后勤工作经验。
行政文秘1名
(1)负责文件资料的收文、登记、呈批、传阅、立卷、归档工作;
(2)负责部门文件、资料的电脑打印和校对工作;
(3)负责各种会议的记录及会务工作;
(6)负责公司报刊、杂志的订购和分发;
(7)负责协助部门做好办公室其他日常行政事务及文秘工作;
(8)负责协助部门公司内部车辆安排工作;
(9)完成领导交办的其他事项。
(4)具有三年以上党政机关、国有企事业单位工作经历;
(5)必须具有丰富的文字材料工作经验。
4.财务部2名
财务部副经理1名
(1)组织会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告;
(2)编制年度财务预算和每月资金预算，并对预算执行情况做好分析，指导企业各项财务活动;
(3)统筹安排部门各项工作，负责检查、落实财务部各岗位日常工作的开展情况等。
(4)具有会计中级及以上职称;
(5)具有5年及以上会计和3年及以上同岗位连续工作经验;
会计1名
(1)全套账务处理;
(2)开具、认证及保管发票;
(3)纳税申报;
(4)建立各类资金台账;
(5)整理、保管会计资料等。
(3)具有会计初级及以上职称;
(5)同等条件下中共党员优先;
(6)具有国有企业同岗位工作经历优先。
5.融资部2名
融资部经理1名
(1)负责建立和完善融资渠道，建立良好的银企关系;
(2)积极寻求低成本的融资途径;
(3)组织落实融资项目，平衡融资结构，降低融资成本和降低资金风险;
(5)协助公司财务部门做好筹措资金科学合理地分配、使用和偿还;
(6)积极申请政府专项债券和政策性开发性金融工具(基金);
(4)5年及以上同行业、同类型工作经历;
(5)具备良好的交流、沟通能力;
(6)具有中级以上职称;
(7)具有国有企业同岗位工作经历优先。
融资业务员1名
(1)负责归档管理各类融资合同及法律文件;
(2)负责具体实施公司审批通过后的融资方案;
(3)负责落实政府专项债券和政策性开发性金融工具(基金)的具体事务;
(4)完成领导交办的其他工作。
(3)3年及以上同行业、同类型工作经历;
(4)具备良好的交流、沟通能力;
(5)特别全日制本科应届毕业生可不受工作经验限制;
(6)同等条件下中共党员优先。
6.投资发展部1名
投资发展员1名
(1)有攻坚克难的精神，特别对国家政策、行业政策、地方经济发展等信息进行收集与整理;
(2)结合公司含子分公司的经营业务，做好投资后评估工作，向公司决策层报告，起到及时纠偏作用;
(3)负责市场调研和业务拓展，主动按公司发展战略与县委县政府发展方向挖掘发展契合点，做好分析报告。
(3)熟悉office办公软件(尤其是word)，具备较强的沟通协调能力、市场营销能力及文字表达能力;
(4)熟悉公文写作，具有政策敏锐力，断判力，具备较强组织、沟通、协调能力;
(二)威远歌创智慧农业科技有限责任公司1名
无花果产业部1名
农业技术员1名
(4)具有农业生产工作经验3年以上;
(5)同等条件下中共党员优先，具有初级以上职业资格优先。
(三)威远歌信商贸有限公司4名
1.市场运营部2名
市场运营业务员2名
(1)负责整合公司内部商贸业务资源，收集市场行情，为公司商贸决策提供建议和信息支持;
(2)协助部门建立、拓宽公司内部商贸业务渠道，维护外部合作关系;
(4)负责公司内部商贸业务进销存系统信息维护;
(5)负责公司内部商贸业务数据统计、资料整理归档。
(2)全日制大学专科及以上学历，专业不限;
(3)有跑市场业务工作经验;
(4)具备良好的交流沟通能力、开拓能力;
(5)特别应届毕业生可不受工作经验限制。
2.财务部1名
3.供应链管理部1名
供应链管理部经理1名
(2)负责公司农特产品销售，建立、拓宽销售渠道，开拓市场，并做好外部合作关系的维护;
(1)男性，年龄45周岁以下;
(3)3年以上同类型工作经历;
(4)具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和问题解决能力;
(5)同等条件下中共党员优先。
(四)威远歌胜林业开发有限公司3名
1.总经理1名
(1)负责公司的管理全面统筹工作，定期向汇报工作情况，处理公司的一切突发事件;
(2)指导、监督公司各部门的工作执行、完成、落实情况;
(3)贯彻公司经营理念和企业文化;
(4)负责对外单位的沟通，力保业务工作顺利开展;
(5)负责公司经营发展决策，完司各项经营计划。
(3)全日制大学本科及以上学历，专业要求：工商管理类、法学类、农林经济类;具有丰富林业工作经验者，可不受专业限制;
(4)具有五年及以上党政机关、企事业单位等管理工作经验;
(5)具有丰富的林业生产经营管理经验;
2.副总经理1名
(1)全面负责公司苗木技术的实用性研究和培训指导与管理工作;
(2)根据公司发展战略，制定苗木技术持续发展规划;
(3)督导苗木基地技术工作开展，进行业务指导和提供技术支持;
(4)分管技术研发中心和林木管护部，随时掌握公司林木情况，及苗木资源的开发与利用;
(3)全日制大学本科及以上学历，专业要求：农学类、林学类;
3.基建工程部1名
基建工程部经理1名
(1)认真贯彻执行国家有关工程建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度，全面负责工程项目部各项工作;
(2)负责执行基本建设方针政策、程序，遵守各项法律、法规;
(3)负责监理规划、细则，不定期检查监理内业资料，负责参与审查施工图纸及设计文件的合理性和合法性;
(4)负责开工、停工、复工、竣工验收等手续;
(5)负责审查施工单位的资质和施工能力(公司资质、监理工程师要件);
(6)负责组织设计单位，施工单位、监理单位对工程的技术管理、质量管理、施工进度等工作;
(7)负责处理各种设计变更手续的办理，施工现场各配套工程的进场及衔接和配合工作的协调;
(8)负责及时办理工程竣工及验收工作上报材料的审批;
(9)负责制订项目部各项规章制度;
(10)完成领导交办的其他工作。
(4)从事工程管理方面工作5年以上;
(5)具有一级注册建造师证书或同时具有二级注册建造师证书及以上证书和工程师以上职称。
(五)四川远歌农业有限公司工程建设分公司1名
副总经理1名
(1)全面负责建设分公司项目施工生产管理工作;
(2)建立工程项目管理组织，参与工程管理策划，确定项目部组织机构，制定规章制度，明确部门分工，开展工程项目的实施和管理工作;
(3)负责指导、协调和督促公司所有项目的施工实施，包括施工计划、施工方案、施工报批、施工组织、竣工验收等;
(4)合理组织并协调人、材、机等施工生产资源，确保项目施工生产安全有序推进;
(5)协调和解决项目管理中遇到的重大技术和质量问题，组织应急处理(重大)工程事故;
(6)负责生产部门的建设规划;
(7)负责重点工程项目的洽谈与协调;
(8)完成领导临时交办的其他工作任务。
(4)具有一级注册建造师证书或具有工程类高级职称;
(5)从事工程项目管理工作10年以上;
(6)有行政管理经验。
四、发布招聘信息渠道
由四川远歌农业在公司官网、内江人事考试网等平台发布招聘信息。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
2023年5月4日—2023年5月21日(工作日上午8：30—12:00，下午14:30—18:00)
2.报名方式
3.资格审查
报名截止后，公司将统一进行资格审查，审查结果将公示在四川远歌农业官方网站。
(二)考试
(三)体检
所有拟录用人员应开展入职前体检。体检按照国家统一
规定的项目和标准进行，体检所产生的费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。
(四)公示
拟录用人员名单在网上公示5个工作日。公示无异议后，
办理入职手续。
六、薪酬待遇
公司购买“四险一金”，提供职工食堂(早、中、晚)、提供培训、体检、带薪年休假、节假日工会福利等，外地员工可提供职工宿舍。
范围：中层管理人员及子(分)公司总经理、副总经理7000-10000元/月;子(分)公司中层管理人员6000-8000元/月，一般工作人员3000-6000元/月，特别者可一事一议。
七、试用期
试用期2个月，试用期满经考核合格后录用，考核不合格的，解除聘用关系。
八、纪律要求
1.应聘人员信息将被严格，所有资料不予退还。
2.应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如填报虚假信息，经查实后将直接取消其录用资格。
3.在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。
九、其他事项
招聘过程中，因拟录用人员放弃、体检不合格、公示结论不合格，出现岗位空缺的，由公司研究后决定是否递补。公司会根据招聘的情况对应聘岗位进行调剂，请所有报名者明确是否接受同级岗位调剂。
本公告的解释权归四川远歌农业有限公司所有。
四川远歌农业有限公司
2023年5月4日
原标题:四川远歌农业有限公司关于公开招聘工作人员的公告（2023年第二批次)