1.正确处理党建和党务的辩证关系但在实际工作中还存在一些问题,比如有的将党建当作党务干部的事务性工作,有的党建活动花样繁多但效果不佳作用不大,有的没有充分发挥一般党员的主体责任和先锋模范作用,这些问题的根源在于掉入了“以党务代替党建”的误区,在正确处理党建和党务的辩证关系上还存在偏差。https://www.chinacourt.org/article/detail/2024/12/id/8297552.shtml

2.莫在“原则上”钻空子2024年第23期在规定里,“原则上”一词反复出现,对当前反映强烈的以形式主义、官僚主义做法加重基层负担的突出问题,作出一系列禁止性、限制性规定。但有的地方在理解执行上存在偏差,绞尽脑汁在“原则上”做文章,断章取义、自我变通、曲解规定,把“原则上不能”等同于“实际上可以”,假借特殊情况、特殊时期回应“原则要求”,把“https://www.qunzh.com/qzxlk/qz/2024/202423/202412/t20241211_108039.html

3.企业档案收集工作中存在的问题与对策(三)企业内部缺少强有力的制度保障和执法。虽然每个企业内部都会制定相应的档案管理制度,制度中会明确规定每个部门都应按时将档案上交档案室集中保管,不得拒交。但是,即使不按时向档案室移交档案,或是部门私自留存了档案,档案部门也只能是追讨,但是业务部门照旧不交,即使搬出制度,业务部门依旧可以各种理由推托,最后也是不https://www.360wenmi.com/f/filee6ad9kbu.html

4.民主生活会整改落实情况报告(精选15篇)(五)加强工会系统干部培训力度方面:通过组织召开职工小家建设现场推进会等形式,增强工会干部的履职能力。 (六)积极发挥支部党员先锋模范带头作用方面:将日常工作和党员先进性教育有机结合;通过积极响应机关党委佩戴党徽的号召,工作时间佩戴党徽、随时提醒自己牢记共产党员身份。 https://www.hrrsj.com/wendang/qitafanwen/666451.html

5.领导干部兼职管理规定(精选10篇)领导干部兼职管理规定(精选10篇) 华中师范大学中层领导干部兼职管理办法(试行)为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,进一步规范中层领导干部兼职管理,根据中共中央组织部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》(中组发〔2013〕18号)、https://www.mingkanw.com/w/filejtph8pxa.html

6.文化部:整治领导干部在社会团体兼职多,明确兼职不得领薪酬二是对部系统处级以上领导干部在社会团体兼职情况开展摸底普查工作。目前,已完成自查和集中核查。严格履行《文化部社会兼职管理办法》,从严审批在职领导干部在社会团体兼职。 三是组织开展在社会团体兼职的部系统领导干部领取薪酬的清理工作,明确领导干部在社会团体兼职一律不得领取薪酬。已完成对文化部系统处级以上领导干部https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1329007_1

7.关于国有企业党建工作中加大对党务干部关爱激励力度的几点探讨[摘 要]针对国有企业中党建工作中对党务干部关爱激励不足的情况,文章通过分析目前党建工作的外部环境和国有企业内部环境,结合当前本单位党建工作中存在的问题,分析对党务干部目前存在关爱激励不足的问题,提出对党务干部关爱激励的重要性及激励的方式,进而构建国有企业党建工作激励框架和具体思路,为国有企业改革提供参考https://www.fx361.com/page/2021/0823/8885364.shtml

8.关于党建工作心得体会(精选16篇)工作心得体会群众路线,坚持正面教育为主,着力转变不适应、不贴合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的财政体制机制,不断提高领导科学发展、促进社会和谐的本事,使财政改革与发展更加贴合科学发展观的要求,确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得https://www.027art.com/fanwen/gongzuotihui/20089032.html