刷“抖音”直播也能找工作,求职的你会“买它”吗

“交五险一金,交五险一金,包食宿,包食宿!”“宝马奔驰都是我们的客户,去年还拿下了特斯拉……”

“买它!买它!”式的直播“卖货”的见得多了,直播“卖岗位”的,你见过没?

春节后本是个人求职和企业招聘的高峰期,受疫情影响,全市各类线下招聘会都处于停摆状态,为了满足企业招聘和求职者就业的需求,各级劳动部门也动足了脑筋。今天下午,一场线上直播招聘会就在“抖音”开播了。

不需要人群聚集,也不需要求职者在会场“转到头晕”,充当“主播”的企业人事们就会在镜头前为各位求职者一一介绍招聘企业、岗位需求详细信息。求职者只需打开手机扫一下进直播间的二维码,便可以挑选自己感兴趣的职位。

这场由奉贤区人力资源和社会保障局在疫情防控特殊时期开展的“就业战疫”抖音直播招聘会,采用“直播推介+线上平台互动”的方式,对常规的互联网招聘进一步进行延伸和创新,借助用户基数大、群体年轻的新兴社交软件,让受疫情影响只能宅在家里的求职者们足不出户就能更及时、准确、便捷地了解招聘信息,共有33家企业推出岗位156个,更有6家优质企业直接参与了直播。

“求职的‘宝宝’们你们好!”上海飞尔汽车零部件股份有限公司黄梅是这场特殊招聘会的第一位“主播”,她带来了销售工程师、项目工程师和一线的检验员、组装工等一系列岗位。黄梅告诉记者,其实自己之前从未接触过线上直播,这一软件也是昨天下午才下载,但这一新奇的方式让她颇感兴趣。“特别是对于年轻人来说,这或许是一个吸引他们的不错渠道。”

与以往线上招聘仅以信息发布为主不同的是,直播招聘会的最大特色,就是增强了互动。就黄梅来说,她回答了包括薪资待遇、社保缴金、公司伙食等一系列的网友提问,但在直播结束后,她还是有些意犹未尽:“可能还有班车、宿舍等更多问题,大家会比较关心。”

此次“抖音”直播招聘会,一方面涵盖了企业岗位推介,由企业HR通过视频、ppt介绍、产品实物展示等形式加深求职者直观感受,并包括一对一连线互动;另一方面,区人社部门工作人员也会在直播中回答求职者和企业的在线提问,同步进行就业政策和服务的宣传。

“没想到有朝一日我也会做直播,我手机上原来可是连‘抖音’都没装过啊。”3天前,当奉贤区就业促进中心职业介绍管理科的崔静接到要当“主播”的任务时,简直是“一脸懵圈”。“一直以为只有专业主播和最近‘被迫上岗’的老师们,才会在‘抖音’上开直播。”

按照原计划,上周此刻,奉贤区原本要组织一场覆盖全区所有街镇的大型线下招聘会,以满足春节后企业用工需求和人员就业需要,无奈计划赶不上变化。招聘工作迟迟不开展,也不是办法,企业盼着赶紧复工止血,求职者也指望着早一天继续挣钱养家。就在一周前,这场区人社部门史无前例的“抖音”招聘,被迅速敲定。

虽然以前也经常参加单位组织的文艺活动,也会参与视频拍摄,但“直播”和“录播”显然不是一回事。“以前话说错了,大不了再拍一遍。直播里说错了,大家可都看着呢。”突如其来的“重任”让崔静倍感压力。

平日里,崔静的工作是为求职者提供个人职业指导,并对接企业的招聘需求。而在线上,她在释疑解惑的同时,还要充当主持人,把控直播的节奏。大方自然的表达,还引得不少观众在直播间为她“刷”起了“爱心”和“礼物”。

接下来,随着企业陆续复工复产,该区人社部门还将进一步完善就业服务措施,继续打造“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”的线上“春风行动”,充分利用好各类线上渠道,持续推出一系列线上招聘活动,增加行业化特色化招聘、拓展择业渠道,实现员工共享、互利共赢。

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