对HR而言，算工资并不是有个工资计算器就能解决的事情。
首先需要整合与工资计算直接关联的数据：导出人事花名册、确认算薪名单；导出考勤、请假数据，确认出勤天数；导出社保数据，确认五险一金扣款……每一项的工作量和沟通量都会随着员工人数的增多而剧增。
其次是工资计算方法，比如工具、函数、工资计算规则和个税计算方式等。若是其中某个环节、某张Excel表格出现格式错误或者不知名的“红色提醒”，分分钟能把一个好脾气的HR逼到狂躁。好不容易熬到算薪完成，发现本月结果与上月结果出现较大差距却不清楚原因，“加班王”就非你莫属了。
因此，你需要一个像智能薪酬这样好用的算薪系统——打通花名册、考勤和社保数据同步算薪，不再做Excel“搬运工”；智能校验，自动排错，外行也能用得明白；算薪结果可自动生成工资条，一键推送；100人的企业，一次算薪最快只用58秒！
即使你目前并没有充分的算薪系统购买预算，你也可以尝试像钉钉智能工资条这样简单易用、高效安全的电子工资条发放软件，导入Excel工资表自动生成工资条，只需3步1分钟。毕竟，它跟智能薪酬搭载的工资条模块同样好用，而且目前免费。
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