大理第七中学2024年公开招聘编制外聘用人员公告(2人)医疗卫生考试网

大理第七中学2024年公开招聘编制外聘用人员公告

根据《云南省专门教育领导小组办公室印发关于加强专门学校建设和专门教育工作若干措施的通知》和《大理州人民政府办公室关于印发大理第七中学二期建设工作方案的通知》等文件精神,现因学校师资队伍建设的工作需要,大理第七中学拟面向社会公开招聘编制外聘用人员,主要从事学校的教育教学管理等各项工作。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取面向社会公开报名、统一考试、综合评定、择优录用的方式进行。

二、招聘计划及岗位职责

(一)招聘计划。

本次招聘编制外聘用人员8名,其中临时聘用制专任教师5名,专门教育辅导员3名(1男2女)(具体岗位详见附件1)。

(二)招聘岗位职责

1.临时聘用制专任教师,主要从事初中及以上阶段的教育教学工作,同时开展职业技能培训和帮教等工作。

2.专门教育辅导员,主要负责学校学生管理工作,学生国防教育,学生养成教育及安全秩序维护等工作。

三、招聘条件

(一)临时聘用制专任教师必须具备下列基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强,服从工作安排,无违法违纪记录;

2.年龄40周岁以下(1984年5月以后出生);

3.具有国民教育大学本科及以上学历,大理州生源或户籍,并持有岗位所需的初中及以上教师资格证或其他证书;

4.身体健康,无色盲色弱,语音表达清楚,无纹身,无特殊病史(高血压、传染病、心脏病、精神病等),具备正常履行岗位职责的身体条件;

5.自愿从事专门教育工作,有较强的责任心和服务意识,具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神;

(二)专门教育辅导员必须具备下列基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强,服从工作安排;

3.具有国民教育大专及以上学历,大理州生源或户籍,有社区矫正经验工作者、公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法院校毕业生优先招聘。其中,退役士兵专门教育辅导员学历放宽至高中及以上学历。

4.身体健康,无色盲色弱,无口吃,无纹身,无特殊病史(高血压、传染病、心脏病、精神病等),男性身高在170cm以上,女性身高在160cm以上,具备正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有正常履行职责所需的身体素质和文书写作、电脑基本操作等能力。

(三)以下人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员,受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.曾因违法犯罪受过刑事、行政处罚的人员,被开除公职或因工作失误被辞退的人员;

3.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

4.被人民法院纳入失信的被执行人,以及国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

5.在各级公务员招聘、企事业单位及其他招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6.现役军人;

7.具有法律法规规定不得录用的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名审核

2.报名方式:本人现场报名,且一人限报一个岗位。

3.报名地点:大理第七中学(大理市海东镇新岸社区居民委员会鼎东大道)

4.报名材料:

(1)身份证、毕业证和教师资格证或其他岗位证书,所有证件都须提供原件核验后交一份复印件。

(2)报考人员在现场报名之前自行下载附件中的《报名登记表》(附件2)和《报考诚信承诺书》(附件3),报名登记表打印之后填写好个人信息并粘贴好一张近期1寸免冠照片。

报名信息要真实、有效,并对自己的行为负责。招聘单位将对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行适时审查。不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员,一经查实后取消本次报名资格,由此带来的一切后果由报考人员自行承担。

(二)考核方式

考核包括笔试和面试。在大理市教育体育局指导下,由学校具体组织实施。根据报名人数采用不同的方式进行:

考核方式一:报名人数与招聘人数小于或等于3:1的岗位直接采用面试形式对报考人员的专业能力、综合素质进行考核测评;面试成绩按百分制计算,最低合格分数线为70分。

考核方式二:报名人数与招聘人数超过3:1的岗位采用笔试和面试两项考核程序进行。笔试成绩按百分制计算,笔试结束,根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序按照所报考岗位招聘人数1:3确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算,面试最低合格分数线为60分。

(四)综合成绩

综合成绩计算方法如下:

1.聘用制专任教师综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.专门教育辅导员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分。属退伍军人的按入伍年限给予加分,每年加1分;有社区矫治经验的,每年加1分。加分上限为5分。

在计算成绩时,笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入后保留两位小数,代入综合成绩的计算表达式中,综合成绩通过计算四舍五入后保留两位小数。综合成绩出现并列时,以面试成绩高者优先。综合成绩于面试结束次日在考试地点门口公示栏公布。

(五)体检

1.以综合成绩从高分到低分对应报考岗位按照1:1的比例确定拟进入体检人员名单;

(六)考察

1.体检合格人员作为考察对象。

2.报考人员需提交由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。政治面貌为中共党员的(含预备党员),需提供本人所在党组织无党纪处分证明。

3.如出现考察不合格人员,按招聘岗位综合成绩由高到低依次递补。

(七)聘用及管理

1.拟聘用人员经公示无异议的,学校与受聘人员签订一年期限的劳动合同(试用期为三个月),岗位为合同制聘用教师。劳动合同期满后,考核合格的可续签劳动合同,不合格的终止劳动合同。

2.按照法律法规及学校各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核,对违反法律法规、学校管理制度及考核不合格的将解除劳动合同。

五、福利待遇

(一)按照《大理州委办、州政府办关于印发大理州专门学校筹备建设方案的通知》文件中要求,工资待遇参照大理州公安局特警看护支队辅警保障标准执行。

(二)学校实行全年上班制,聘用人员根据学校管理制度安排调休,享受年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期。

七、其他

(一)本次考试不提供辅导用书,不组织或委托任何机构开展考前培训。

(二)本次招聘公告由大理第七中学公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系单位:大理第七中学党政办公室。

座机:19187392871

手机:陈老师:15887369956

那老师:13577887985

范老师:13095252455

附件:

大理第七中学

2024年4月29日

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THE END
1.国有企业临时聘用人员管理办法专栏第一条 为规范和加强公司对临时聘用人员的管理,制定本办法。 第二条 本管理办法所称的聘用人员是指公司内部以合同形式临时聘用从事公司后勤服务类岗位工作的人员,包括安保人员、保洁人员、食堂后勤人员等。 第三条 聘用人员的录用、待遇、考核、合同解除皆按本办法办理 https://www.bangongwenku.com/index/article/detail/detail_id/80807.html
2.给你提个醒丨劳务派遣辅助性岗位设置应经过民主程序决定前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。”第四条则明确:“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者http://www.laodongfa.com/hot/12885.html
3.关于聘用临时工的请示(通用9篇)财务和资金的管理是企事业单位管理的中心环节,也是节省用工成本的有效办法,健全完善成本费用管理制度,科学制订劳动用工经费预算计划,是控制临时用工的主要途径。在审核用工单位年度财务预算时,增加临时聘用社会人员工费专项科目,其标准的确定须经该项目业务主管部门审核批准,防止用工单位在支付临时聘用社会人员经费中出现https://www.360wenmi.com/f/filec2vqtrox.html
4.临时人员聘用合同(通用10篇)3、甲方根据本合同约定和《临时聘用人员管理办法》对乙方实施奖励和处分。 三、权力及义务 1、甲、乙双方应严格遵守法律法规,严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。 2、甲方制定的各项具体管理制度应符合法律法规的规定。甲方为乙方提供符合规定的工作条件,并按时支付其劳动报酬。 https://www.ruiwen.com/gongwen/hetong/pinyonghetong/660367.html
5.临时聘用合同范本(全文)临时聘用合同 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议的各条款。 一、协议期限 甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作,协议期限为一年,从2012年2月10日至2012年12月31日止。 二、乙方工作内容 https://www.99xueshu.com/w/bsdf5oawg65s.html
6.南宁市政府临时聘用人员工资标准临时聘用人员介绍桂聘大家好呀,今天我们来和小编一起了解南宁市政府临时聘用人员的相关内容。现在的劳动合同制度多种多样,除了有编制内、长期工作人员之外,还有临时聘用的工作人员,因为有一些项目是需要更多的人手来进行的,所以说临时工作人员的岗位也是比较多的,很适合那些喜欢做一些课余兼职的人。那么南宁政府工作人员薪资怎么样呢?南宁市政https://www.guipin.com/zixun/neirong/38111.html
7.编外长期聘用人员和临时聘用人员的区别是什么与单位确定的是劳动关系,受《劳动合同法》的约束。事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的https://china.findlaw.cn/ask/question_51962902.html
8.2024聘用临时人员合同书.docx?合同编号:___甲方(聘用方):地址:联系电话:乙方(受聘方):姓名:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方需要临时聘用乙方从事相关工作,经双方协商一致,特订立本合同书,以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同的有效期自___年__月__日起至___年__月__日止。1.2乙方同意在https://www.renrendoc.com/paper/369525633.html
9.临时用工合同范本(20篇)4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同,应在合同期结束前提前30天以上,向甲方提出请求,甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定,并告知乙方,如续聘用,则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同,合同期限仍为11个月。 五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,未尽事宜,双方协商解决。 https://www.jy135.com/hetongfanben/1114508.html
10.聘请临时办公人员请示招聘方式:委托人才交流中心,采取劳务派遣加代理的方式,使得临时聘用人员管理合同化。既保证被聘用人员的劳动合法权益,又便于统一管理,而且不给政府添负担。 工资待遇:工资待遇不低于当前社会基本工资,保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。 四、招聘人员、经费 https://www.xuexila.com/fanwen/qingshi/3233298.html
11.关于在校内选聘专职辅导员的公告湖北职业技术学院二、选聘时间安排:9月20日17:00前报名,9月21日13:00-15:00笔试,9月25日13:00-15:00面试。 三、选聘范围:学校在编或人事代理的在岗教职工;学校范围内所有签订了正式劳动合同的在岗临时聘用人员。 四、选聘条件 (一)岗位基本条件 1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质和坚定的https://www.hbvtc.edu.cn/info/1094/10902.htm
12.临时工招聘临时工就是暂时在单位工作的人员,也需要跟用人单位签订劳动合同,以确保自己的合法权益。本文是出国留学网小编为大家整理的关于临时工聘用合同范本,供大家参考。 临时工聘用合同一 根据《___》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用___同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。 一、合https://www.liuxue86.com/k_%E4%B8%B4%E6%97%B6%E5%B7%A5%E6%8B%9B%E8%81%98
13.临时工劳务用工协议书(精选18篇)4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同,应在合同期结束前提前30天以上,向甲方提出请求,甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定,并告知乙方,如续聘用,则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同,合同期限仍为11个月。 五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,未尽事宜,双方协商解决。 https://www.oh100.com/a/202205/4659515.html
14.临聘制是什么意思就是指临时聘用,采取合同制,不是事业编制。 临聘人员就是临时聘用人员,临时聘用人员是指一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人,就会聘请一些暂时性的职员,并双方签订临时劳动合同。 临聘制是什么意思 临聘制就是指临时聘用的一种制度,这种制度主要是在工厂用的很多,不是长期的那种签订劳动合同的制度,也就是说https://edu.iask.sina.com.cn/jy/hTXKeFdAId.html