1.临聘人员是什么意思?网友(匿名用户)职场问答临聘人员就是临时聘用人员,主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议,但待遇一般不同于正式员工,即所谓“同工不同酬”现象。临聘员工和正式员工有定义上、待遇上、合同上的不同: 1、定义上的不同:正式员工:正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。临时聘用人https://zq-mobile.zhaopin.com/zpdOutputQuestionForXZH/6921159

2.兼职人员用工备案AzaYun在现今社会,随着互联网的普及和经济的发展,越来越多的企业开始雇佣兼职人员来满足其业务需求。为了规范兼职用工市场,保障企业和兼职人员的合法权益,用工备案显得尤为重要。本文将详细介绍兼职人员用工备案的相关内容。 一、什么是兼职人员用工备案? 兼职人员用工备案是指企业将雇佣的兼职人员的相关信息,如姓名、性别、https://www.azayun.com/newsview?id=553&language=chinese

3.非全日制用工按月支付工资吗?权益非全日制用工人员在两个单位工作,可以参加两份工伤保险吗? 按照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。https://www.workercn.cn/c/2024-12-14/8413672.shtml

4.高新技术企业认定中如何定义科技人员范围?简介高新技术企业认定中如何定义科技人员范围?答:《高新技术企业认定管理工作指引》规定,企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员。 http://www.gszcfw.cn/zzrd/gq/6663.html

5.中关村高新技术企业认定申报1)科技人员(企业直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动管理和提供直接服务的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员,兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作6个月以上)占期末从业人员的比例不低于10%。 2)科技活动相关经费支出(包括企业内部用于开展科技活动的直接支出,用于科技活动的管理费、服务费和外协加http://www.chinasbzx.com/article/show?id=1207&nid=3

6.北京高新技术企业认定最新条件及相关要求企业科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值。 1. 科技人员 企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,其中像这些在职、兼职和临时聘用人员。 2. 职工总数 https://www.techchn.cn/Index/show/catid/13/id/2617.html

7.必看!高新企业认定三大比例要求!(4)研发项目RD表中、项目立项报告和结题报告中的参与人员一致,任务分工一致。 5、佐证材料 (1)在职人员需提供签订的劳动合同、上一年度缴纳社会保险费的缴费凭证; (2)兼职和临时聘用人员需提供劳动合同、工资表、支付工资凭证等。 二、研发费用占比要求 https://blog.csdn.net/hb13370587609/article/details/135389619

8.因业务需要雇佣了临时聘用人员,是否需要计入职工总数?因业务需要雇佣了临时聘用人员,是否需要计入职工总数? 【答案】 企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。其中,兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作 183天以上,否则不需计入职工总数。 加入实务畅学卡会员,随时随地在线提问,多名财税专家免费极速答疑,马上享权益>> 学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力https://www.chinaacc.com/kuaijishiwu/zzjn/li20210907141710.shtml

9.李琦中国科学院大学对于博士后,除博士后标准待遇以外,团队还给予规定的最高生活补贴,并帮助申请博士后国际交流计划引进项目等。博士后出站时可择优留所或推荐其他海内外研究机构或高校。 yyds 项目临时聘用人员招募: 欢迎来函,随时招募,一般只考虑应届硕士毕业生。 教育背景 2000-04--2004-03 日本茨城大学 博士研究生/工学博士 https://people.ucas.ac.cn/~qili

10.高企认定中,科技人员是指研发人员吗?科技人员和研发人员有什么区别?可通过企业签订的劳动合同来鉴别。对于兼职或临时聘用人员，全年须在企业工作或在职183天以上的人员方可https://www.1633.com/ask/8234.html

11.律师从事企业劳动人事法律顾问业务操作指引(2021)业务指引(2)对企业实地考察及对内部人员进行调查,可采用实地走访、问卷调查、单独访谈、集体研讨、电话交流等方式。律师需根据项目目标,选择适宜的调查对象,通常可选择高级管理人员、部门负责人、业务骨干等开展此类工作。 (3)对企业监管部门,主要是通过当地人社局、劳动部门等进行调查,可采用电话交流、查询资料、实地拜访等方式https://www.lawyers.org.cn/info/1d4f90ff5e104906a8a3b8ee2c4c9fa7

12.生产经营单位的从业人员不包括临时聘用的人员。刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供生产经营单位的从业人员不包括临时聘用的人员。A.正确B.错误的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excel文档/PDF文档转化为在线题库,制作自己的电子错题本,提https://www.shuashuati.com/ti/3e0d818a5ded4fedb017732a90b41e5c.html?fm=bdbdse8504dcb7807d447cfbffa35140c5a77

13.科技处人文社科处(三)劳务费:是指在项目实施过程中支付给参与项目研究的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等的劳务性费用,以及支付给临时聘请的咨询专家的费用等。 设备费、业务费、劳务费经费无额度限制,由项目负责人根据实际需要自主决定使用,使用过程中经费额度无需调整。 http://kyc.bjfu.edu.cn/zczd/hxkt/7385000ae9414957ac39c345a1c02bd1.htm

14.高企认定中企业科技人员占比该如何计算?该提交哪些证明材料企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员。 职工总数 企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别;兼职、临时聘用人员全年须在企https://www.hzzhishichanquan.com/NewsStd_638.html