符合招聘岗位资格条件要求的攀枝花市内的社会在职、非在职人员。
(二)报考条件。
1、40周岁以下(即1983年8月25日以后出生);
2、应聘辅助管理岗位，原则上应当具有大专及以上学历。
3、具有良好的政治素养、团队意识和吃苦耐劳精神，对工作具有高度的责任心;
4、具有正常履行职责的身体条件。
(三)凡有下列情形之一的不得报名。
1、有违纪违法或受过刑事处罚记录史的;
2、曾被开除公职或开除党籍的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、有其他违反国家法律、法规等行为的。
二、招聘岗位及名额
具体招聘岗位及名额详见《攀枝花市西区公开招聘临时聘用工作人员岗位情况表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
三、报名及考试
(三)考试方式：采取结构化面试方式进行。
(五)考试地点：攀枝花市西区经济和信息化局会议室;
(六)成绩公布：面试成绩于面试结束后及时在攀枝花市西区人民政府网站公布;
四、体检
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。
五、资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。
六、公示
七、聘用及管理
(一)考试、体检、考察合格并经公示无异议，由用人单位按规定签订《劳动合同》。新聘用的临聘工作人员实行试用期制度，试用期1个月，劳动合同一年一签;
(二)聘用期满后，根据工作需要经考核合格可续聘。有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用;
(三)临聘工作人员不得从事执法、财务、档案管理、等岗位工作。
八、待遇
(一)工资待遇按照西区临聘工作人员工资标准执行。
(二)按照国家、省、市有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(三)享受国家、省、市法律法规规定的假期，休假期间工资福利待遇按照劳动有关法律法规执行。
九、纪律监督与回避
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
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攀枝花市西区经济和信息化局
2023年8月25日
原标题:攀枝花市西区经济和信息化局公开招聘临时聘用工作人员公告