7月14日晚，新城区“招聘夜市列车”太华路街道专场招聘会在东元公园举办。记者雷伟东摄
43岁的赵海龙，低学历、无经验，但却在“家门口”找到了一份在智能家电公司上班的好工作。
“多亏了国际港务区人社部门精准的培训指导，让我有了自食其力的能力。”赵海龙说，通过“家门口”的招聘会找到一份离家近的工作，对他来说，是非常幸运的。
赵海龙的这份幸运是人社部门持续为群众谋福祉不懈努力的结果。据悉，今年以来，西安市人社局通过全面推广“家门口”就业模式、大力培育人力资源服务骨干企业、进一步加大补贴性职业技能培训等一系列措施，千方百计为群众谋福祉，擦亮民生幸福温暖底色，不断续写百姓幸福新故事。
聚焦就业
“家门口”的招聘会暖到群众心坎里
一条横幅、四五块展板、十几张桌子……6月9日下午，在西安市莲湖区土门国际购物中心附近举办的“家门口”的招聘会，看似简陋但却吸引众多求职者围观。
“这场招聘会真的太方便了，不到半个多小时，我就找到了机床加工的工作。”莲湖区枣园街办的李先生笑着说，新单位离家仅20分钟的路程，上班很方便。家门口就业，既能照顾孩子和老人，还能赚钱养家，两全其美。
“这是我们今年举办的第19场‘家门口’的招聘会。”莲湖区就业服务中心主任白博说，“家门口”的招聘会主要面向失业人员、外来务工人员以及离校未就业大学生等群体。为尽可能方便群众参与，招聘现场通常都设在人流量较大的小区、公园、广场附近。“家门口”的招聘会不仅仅是把会场搬到居民家门口，参与招聘的企业也大多来自街道辖区，提供的岗位能更好地满足求职者“离家近”的需求。因为离家近、门槛低，“家门口”的招聘会深得辖区未就业群体青睐。
持续落实减负稳岗扩就业系列政策，今年西安市人社部门多措并举，全力确保我市就业形势总体稳定。截至6月底，全市城镇新增就业9.6万人，占全年任务14.5万人的66.69%；与2022年同期相比，新增就业6593人，同比增长7.32%。
持续创新
为行业发展注入“活水”
作为西北地区首个国家级人力资源服务产业园，西安人力资源服务产业园从传统的招聘、劳务派遣、人力资源外包，到现代的高级人才寻访、人才测评、管理咨询等，业态越来越丰富。随着西安人力资源服务产业园集聚示范和品牌效应日渐显著，目前已有近百家人力资源服务机构入驻，入驻企业的营收额也向百亿元迈进。
大力推进人才强市战略，西安市人社局联合多部门出台了《关于加快发展西安人力资源服务业的实施意见》，在财税、金融、土地、社保、公共服务平台等方面给予产业发展全方位保障；结合《深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策》，首创“西安伯乐奖”，对引入高层次人才的用人单位或人力资源服务机构给予最高100万元奖励。
为持续激发和调动各级引才、猎才、用才的积极性，目前西安市已先后审核公示7批34个受奖单位，兑现奖励经费1205万元。通过厚植企业发展沃土，西安人力资源行业“百花齐放”。截至目前，今年全市新增人力资源服务机构600家，总数已突破3000家，从业人员2.3万余人，人力资源市场和服务产业规模持续壮大。
免费培训
让求职者找工作不再难
“我来西安想找一份保姆的工作，但因为没技术，处处碰壁。”7月15日，在我市某月子会所上班的胡小娟说，她是商洛丹凤人，在西安找工作时，碑林区人社局的工作人员不光让她免费培训，还介绍工作，这让她这个外地人非常感动。
培训合格后，工作人员又积极帮助和胡小娟一起参加培训的姐妹们联系月子会所、家政公司等对口用人企业，并推荐工作岗位。最终，胡小娟选择了工资待遇更好的一家月子会所。
与胡女士的情况类似，今年37岁的毛培是失业下岗人员。在高陵区人社局的帮助下，他免费参加起重装卸机械操作（叉车）员的培训合格后，如愿在就近的物流企业找到了一份适合自己的工作。
据悉，为持续做好就业这个最大的民生，我市坚持对城镇登记失业人员、高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、大学生村官、退役军人等七类人员，实行“镀金”式免费就业创业培训。截至6月底，全市已开展包括免费就业创业培训在内的补贴性职业技能培训4.35万人次。
保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。随着越来越多的创新民生红利渐次释放，西安稳就业促增收、为群众谋福祉的美丽民生画卷，正在徐徐展开。记者王涛实习生董卓越