——中移铁通保定分公司的党建工作样本
在2016年召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。”中移铁通保定分公司党总支始终牢记并贯彻总书记指示精神，坚持把党的建设作为工作中的“第一议题”，为做大做强做优国有企业提供了坚强的政治保证。
全面加强学习，提高思想认识和政治站位
保定分公司党总支编辑印发《习近平经典语录选编》和党史学习小册子
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”保定分公司党总支坚持从武装头脑入手，在公司内部全面加强学习，深化思想认识，提升政治站位，实现了“要我学”为“我要学”、“个别学”向“大家学”的转变，凝聚起了强大的思想力量。党总支成员带头学，并把中心组学习作为成员回望初心、沟通思想和提升理论水平、政治站位的重要平台，确保成员思想统一、行动统一。2020年共组织开展中心组学习13次，其中集中研讨4次。党员干部“三会一课”率先学，通过党日活动、党课等形式，组织广大党员干部学习，不断提高大家的政治觉悟和理论水平。职工日常会议全员学，各部门、县区服务中心定期利用集中会议机会，组织全员学习习近平总书记的重要论述和讲话精神，做到学习提高“一个都不能少”。
夯实组织基础，消除党建工作盲区
“我们在深化基层网格化运营实践的过程中，选拔出了在座的14位优秀党员骨干作为党建指导员，就是要全面消除党建管理的盲区，实现在所有县(区)服务中心的党支部全覆盖。”在保定分公司的党建指导员聘任仪式上，党总支书记韩春说。
基层党组织是党的工作和战斗力的基础，保定分公司把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把党的领导融入到公司治理的各个环节，根据部门架构和经营现状，分公司党总支对党支部进行了重新划分调整，并增设党建指导员，实现了在全部21个县(区)服务中心的党支部全覆盖。保定分公司还重点加大对县(区)党支部的帮扶力度，由经验丰富的老党员任党支部书记，把分公司党总支书记等班子成员划归到县(区)党支部，从党建和业务两个层面给予指导。
此外，保定分公司还积极推进党建工作的业务标准化和流程化建设，并制定了《中移铁通保定分公司党支部工作日常考核评价办法》，将党建工作与专兼职党务工作者的绩效考核挂钩，每月对党建工作完成情况进行检查，奖优罚劣。
优化人才机制，破除身份壁垒育人用人
“原来我只是一名普通的外包司机，通过学习习近平总书记的著作，明白只要矢志追求、努力拼搏，各行各业都能成才，现在我不仅转为了正式职工，还入了党，工作也更有干劲儿了，这都要感谢公司的人才机制。”保定市区服务中心经理李永晶说。李永晶是一名80后，他从一名外包司机做起，平时注重学习政治理论，积极钻研专业知识，脚踏实地，埋头苦干，逐步成长为了业务尖子，还代表河北省公司参加了中移铁通系统的技术比武并取得了优异成绩。如今的李永晶不仅成长为公司的中坚力量，还光荣加入了中国共产党。
“致天下之治者在人才”，习近平总书记曾多次强调要识才、爱才、育才、用才。保定分公司坚持党管人才原则，突出选人用人的政治标准，积极培育讲政治、顾大局、敢担当、业务精、素质高的干部人才队伍，并树立鲜明的用人导向，打破身份培养人才，为人才发展搭建平台。保定分公司多次举办后备干部培训班、中青年业务骨干培训班，支持和鼓励员工成长成才。2020年在权限内调整、提拔干部8人，并为河北分公司和其他兄弟公司输送了多名优秀的管理人才和业务骨干。在人才使用上，无论是正式员工还是外包工，只要政治过硬、业务优秀，保定分公司都用心培养，近3年来共提拔使用39人，其中13个县的经理都是外包工，外包人员流失率全省最低。
注重企业文化建设，提升队伍的凝聚力和战斗力
工作刚满两年的女员工付丹琳家在石家庄，由于疫情原因，2021年春节，她响应号召留在保定就地过年。除夕夜，公司专门为留守的员工们准备了丰盛的年夜饭和写着“我在单位过大年”字样的蛋糕。视频连线时，小付的妈妈看到公司其乐融融的节日氛围很是欣慰，连称：“感谢领导对员工的关心和照顾，孩子在这样的单位工作，我们家长放心。”
保定分公司举办趣味运动会，丰富员工的日常生活。
这样的人文关怀，正是中移铁通保定分公司企业文化的一大特色。他们将企业发展与员工利益共同提高作为目标，通过“暖心工程”等硬件投入，不断改善员工的生产生活环境，并深入开展“冬送温暖、夏送清凉、节日送关怀、生日送祝福”活动，2020年共有12人收到了互助基金补助合计2.04万元。保定分公司还定期组织诗词大会、亲子观影、趣味运动会等丰富多彩的文体活动，以满足员工的精神文化需求。厚爱的同时，也不放松约束与严管，2020年全年分公司共开展谈心谈话22人次，对调整岗位及新选拔的26名部门及服务中心负责人进行任前廉政谈话，并针对出现的苗头性问题，对5名员工进行提醒谈话，指出其存在的问题，督促整改。
此外，保定分公司还格外注重从中华优秀传统文化中汲取精华，号召员工向善、向上、向美。他们还在工作实践中提炼形成了“三大企业精神”：在维护条线，发扬无私奉献、对技术精益求精、对用户极端负责的白求恩敬业精神；在销售条线，发扬困难面前不屈不挠、为革命事业勇于献身的狼牙山五壮士战斗精神；在工程条线，发扬机智灵活、协同奋战、敢为天下先的地道战创新精神。90后员工罗靖，晚上下班后，叮嘱丈夫照顾好正在发烧的3岁孩子，独自开车90分钟将“千兆路由器”送往山村里的老乡家里。老乡激动地说：“闺女，这么晚了，为了我们的孩子上网课，你还跑这么远，真是太感谢你了！”等罗靖返回县城时，已是夜半时分。优秀传统文化和红色革命文化、社会主义先进文化的结合，构筑起保定分公司特有的企业文化，使得公司员工的凝聚力和战斗力显著提升。
一流企业须有一流党建，一流党建引领一流企业。中移铁通保定分公司坚持把党建作为公司“第一议题”，依照党建要求，坚定价值取向，校正发展方向，谋划发展战略，讲究策略战术，坚持从严治党，充分发挥党组织在引领经营发展中的战斗堡垒作用，充分发挥党员在“急难险重”关键时刻的先锋模范作用，让党建工作深入细化到每个工作场景，实现了双融双促、共赢发展。2021年一季度，保定分公司实现营业收入6458.59万元、利润851.27万元，排名全省首位。同时，保定分公司还在助力阜平县脱贫攻坚、保定西部山区信息化建设和疫情防控中积极承担国企的社会责任。2017年度，保定分公司获得保定市文明单位、先进志愿服务组织、河北省学雷锋先进单位等荣誉称号；2018年度，荣获总部级“先进党委”称号；2019年度，分别荣获河北分公司先进党委、先进单位、先进基层工会、五四红旗团组织等荣誉称号；2020年，保定分公司党总支被评为河北分公司先进基层党组织。