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11.公司实行日结工资违法吗关于企业实行日结工资制的规定,该行为本身并未违反相关法律法规。在法律层面上,工资支付的核心原则在于准时且全额支付员工应得薪酬,且所付工资不能低于当地最低工资标准。日结工资仅是工资支付的一种方式,只要满足以下三个条件即可视为合法:首先,双方需就工作内容、工作时长及薪资标准等达成明确共识;其次,企业需依照约https://v.66law.cn/wenda/3387480.aspx
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