“快递员转行送外卖”并不普遍两者工资相差不多

圆通快递花园桥站点经营不善“关门”，让“快递员转行送外卖”成为热点话题——因为外卖工资待遇更高，压力更小，导致节后快递员纷纷转行送外卖。对此，北京晨报记者调查发现，部分快递企业确实出现了快递员转行送外卖的情况，但只是正常的人员流动，现象并不普遍；而转行送外卖工资翻倍，也被快递员和送餐员双双否认：实际两者收入相差并不大。

未出现大规模转行潮

记者走访了顺丰、申通等快递企业，得知快递员人手短缺现象并非今年才出现，“每年会从春节后持续到3月份”。据了解，网传快递员转行送外卖起于申通快递，对此申通快递某站点负责人称，快递员转行送外卖并不是普遍现象，“就是正常的人员流动，节后也有从外卖员转行做快递的”。

美团外卖送餐员小王表示，他身边从快递员转行过来的同事很少，“节后也有不少送餐员辞职的”。

送餐员上岗要求简单

“干得不错的快递员有自己稳定的客户群，工作量并不是很大但收入会很稳定”。据他们统计，从顺丰辞职去干外卖的快递员，基本上是收入不高、本来在公司就不稳定的一些人。而且也有部分快递员在干了几个月外卖后，又回到公司。

至于收入，两者相差并不大。快递员小刘送了几个月餐后，又回到原来的公司送快递。两个行业都体验一遍后，他有了比较：相比快递员，外卖小哥并不轻松，他从早上10点一直到晚上10点，几乎也是一天12小时不停歇。从报酬来看，送餐员每送一单有3元—7元的报酬，但每天送餐30—40单就“累成狗”了。而快递员每单提成0.5元—1元，一车能拉上百件，“如果我被分到商业区，还能发展自己的客户”。

送餐员需求多于快递员

记者从58同城招聘平台了解到，从近几个月的招聘数据来看，北京地区送餐员的岗位招聘量高于快递员，但这个数据并不能说明快递员转行送外卖的比例高。

58同城招聘平台最新的统计数据显示，自2016年11月至2017年1月，北京地区快递员岗位的招聘量同比减少38.1%，求职量同比增长了12.7%。而同期，北京地区送餐员岗位的招聘量同比增长59.6%，求职量同比增长4.8%。

大薪资变化上，58同城招聘平台的数据显示，目前北京地区送餐员平均薪资比2016年全国蓝领月均工资水平高出62.3%左右，而快递员的薪资也不低，比全国蓝领月均工资水平高出49.4%左右。