日工资题目答案解析,日工资题目答案解析3

计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]

计时工资不包括()。

劳动力市场工资指导价位的形式包括()

劳动力市场工资指导价位的形式为()

劳动力市场工资指导价位分为()。

罗某的日工资为150元。根据政府规定,2021年5月1-5日放假5天,其中1天属于法定假日(在工作日补假),2天属于周末休息日,2天属于前后两周调休的休息日。公司安排罗某在这5天加班,未安排补休。根据劳动法的规定,公司应当至少支付罗某()元工资。

A、750

B、1050

C、1500

D、1650

王某的日工资为80元。2004年5月1日至7日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定,公司除应向王某支付每日80元的工资外,还应当向王某支付多少加班费

(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括

(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括

(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以而得。

劳动力市场工资指导价位分为

劳动力市场工资指导价位的形式为

下列不属于计时工资的是。

职工集体福利费包含在中。

人工日工资单价的组成中,停工学习时支付的工资属于。

根据劳动者的周工资标准和实际工作周数计算工资的形式属于()

张某的日工资为100元。2010年10月1日至7日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班,事后未安排补休。根据劳动法的规定,公司应当向王某支付的劳动报酬为

日工资=月工资收入÷()

灵活就业的特征包括()

灵活就业的特征有()

秦某的日工资为50元。2004年5月1日至7日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公司安排秦某在这7天中加班。根据劳动法自定,公司除了应向秦某支付每日50元的工资外,还应向秦某支付的加班费是

秦某的日工资为80元。2004年5月1日至7日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公司安排秦某在这7天中加班。根据劳动法规定,公司除了应向秦某支付每日80元的工资外,还应向秦某支付的加班费是

计时工资不包括

工资形式的内容主要包括劳动计量和

我国使用最广泛的计时工资方法是

属于计时工资制的有()

咨询公司适合采用

金融企业适合采用

属于计时工资制的有

甲、乙、丙三个工程队在“青海玉树地震”重建时,完成某项工程的天数和日工资如图(1)因玉树地区平均海拔在4000m以上,是典型的高原高寒气候,到了7月以后不利于施工,所以现在工期很紧,一定要尽快完工.请你选择两个工程队合作这项工程,应选择哪两个队合做?(2)几天可以完工?(3)两队决定将所得工资全部捐给“玉树地震”中的孤儿们,完工后两队将共捐款多少元?

甲、乙两家外卖公司,其单个送餐员的日工资方案如下:甲公司底薪70元,每单提成2元;乙公司无底薪,40单以内(含40单)的部分每单提成4元,超出40单的部分每单提成6元.假设同一公司的送餐员同一天的送餐单数相同,现从两家公司各抽取一名送餐员,分别记录其100天的送餐单数,得到如下频数分布表:

甲公司被选取送餐员送餐单数频数分布表

送餐单数

38

39

40

41

42

天数

20

10

乙公司被选取送餐员送餐单数频数分布表

将其频率作为概率,请回答以下问题:

(1)若记乙公司单个送餐员日工资为X元,求X的分布列和数学期望;

(2)小明将要去其中一家公司应聘送餐员,若甲公司承诺根据每位送餐员的表现,每个季度将会增加300元至600元不等的奖金,如果每年按300个工作日计算,请利用所学的统计学知识为他作出选择,去哪一家公司的经济收入可能会多一些?

阅读图表,完成下列问题。(10分)

部分国家劳动力工资和产值对比表

国家

每个雇员年产值(千美元)

日工资(美元)

年工资/年产值(‰)

美国

105

60

208.6

德国

87

45

188.8

英国

50

36

262.8

中国

29

1.5

18.9

菲律宾

23

5

79.4

(1)在全球第一轮产业转移时,美国产业转向德国而没有转向英国。结合表格说明其原因。(2分)

(2)全球第三轮产业转移,使中国成为“世界工厂”。运用所学知识简述其原因。(4分)

(3)全球三轮产业转移,对美国产业发展带来了什么影响?对我国产业发展有何启示?(4分)

甲、乙两家外卖公司,其送餐员的日工资方案如下:甲公司的底薪70元,每单抽成4元;乙公司无底薪,40单以内(含40单)的部分每单抽成5元,超出40单的部分每单抽成7元,假设同一公司送餐员一天的送餐单数相同,现从两家公司各随机抽取一名送餐员,并分别记录其100天的送餐单数,得到如表频数表:

甲公司送餐员送餐单数频数表

乙公司送餐员送餐单数频数表

(Ⅰ)现从甲公司记录的100天中随机抽取两天,求这两天送餐单数都大于40的概率;

(Ⅱ)若将频率视为概率,回答下列问题:

(i)记乙公司送餐员日工资为X(单位:元),求X的分布列和数学期望;

(ii)小明拟到甲、乙两家公司中的一家应聘送餐员,如果仅从日工资的角度考虑,请利用所学的统计学知识为他作出选择,并说明理由.

.甲、乙两家销售公司拟各招聘一名产品推销员,日工资方案如下:甲公司规定底薪80元,每销售一件产品提成1元;乙公司规定底薪120元,日销售量不超过45件没有提成,超过45件的部分每件提成8元.

(I)请将两家公司各一名推销员的日工资y(单位:元)分别表示为日销售件数n的函数关系式;

(II)从两家公司各随机选取一名推销员,对他们过去100天的销售情况进行统计,得到如下条形图。若将该频率视为概率,分别求甲、乙两家公司一名推销员的日工资超过125元的概率.

甲、乙两家销售公司拟各招聘一名产品推销员,日工资方案如下:甲公司规定底薪80元,每销售一件产品提成1元;乙公司规定底薪120元,日销售量不超过45件没有提成,超过45件的部分每件提成8元.

(II)从两家公司各随机选取一名推销员,对他们过去100天的销售情况进行统计,得到如下条形图。若记甲公司该推销员的日工资为X,乙公司该推销员的日工资为Y(单位:元),将该频率视为概率,请回答下面问题:

某大学毕业生拟到两家公司中的一家应聘推销员工作,如果仅从日均收入的角度考虑,请你利用所学的统计学知识为他作出选择,并说明理由.

下表是小张2014年5月的收支账单。从账单中可以看出,货币执行的职能是

项目

金额(元)

5月1日

工资月收入

5000

5月10日

交房租

2500

5月15日

从银行取出利息

500

5月26日

购买稻香村礼品月饼一盒

100

①世界货币②流通手段③贮藏手段④支付手段

A.①③B.②④C.②③D.①④

李某在劳动节当天加班生产出口商品,如果李某日工资100元,那么该公司至少在劳动节这一天支付李某()工资报酬。

A.200元B.300元C.400元D.450元

A、0B、9600C、16000D、20000

夏某的某日工资为120元,每周工作5天,每天工作八小时。在2008年“十一”国庆节法定假期加班两天,在当年10月的一个周六加班1天。则夏某10月份可获得的加班工资为()元。

A、:240

B、:720

C、:960

D、:1080

小刘是某工厂女工,日工资100元,2020年元宵节(当天是星期六)工厂安排小刘上班,事后不调休,那么当天小刘的工资不得少于()。

A、100元

B、150元

C、200元

D、300元

根据工程造价管理机构确定的日工资单价,高级技工的工资标准不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准的()倍。

A、1.3B.1.5C.2.0D.3.0

在人工日工资单价的管理中,工程造价管理机构也需要确定人工日工资单价,高级技工的工资不得低于工程所在地所发布的最低工资标准的()倍。

A、1.3B.1.5C.2D.3

工程造价管理机构确定人工日工资单价的途径不包括()。

A、市场调查B.企业发展水平C.根据工程项目的技术要求D.参考实物工程量人工单价

定期休假属于人工日工资单价组成中的()。

A、计时工资B.奖金C.津贴补贴D.特殊情况下支付的工资

下列因素中,属于影响人工日工资单价因素的有()。

A、人工日工资单价的组成内容B.生活消费指数C.劳动力市场供需变化D.社会最低工资水平E.政府推行的社会保障与福利政策

下列因素中,不属于影响人工日工资单价因素的是()。

A、社会平均工资水平B.劳动力市场供需变化C.工厂生产指数D.生活消费指数

高级技工最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准的()倍。

A、1B.1.3C.2D.3

机上操作人员各1名,若年制度工作日为250天,年工作台班为200台班,人工日工资单价均为100元/工日,则该施工机械的台班人工费为()元。

A.100

B.125

C.200

D.250

法规和政策规定,因停工学习、执行国家或社会义务等原因,按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的()。

A.基本工资

B.奖金

C.津贴补贴

D.特殊情况下支付的工资

用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职T应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

计时工资的具体形式不包括(??)。

A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制

A.160+8×12×100%=240(元)B.160+8×12×150%=360(元)C.160+8×12×200%=480(元)D.160+8×12×300%=720(元)

A.1.3B.2C.3D.4

人工日工资单价由(??)组成。

A.奖金B.计件工资C.津贴补贴D.职工福利费E.劳动保护费

计时工资的具体形式不包括()。

【2013年真题】不用计入人工日工资单价的费用是()。

A.劳动保险费B.职工福利费B.津贴补贴C.劳动保护费C.劳动竞赛奖D.工资性补贴D.特殊情况下支付的工资

A、小时工资制

B、日工资制

C、月工资制

D、年工资制

A、人工工日消耗量和人工工日生产量

B、人工工日生产量和人工日工资单价

C、人工日工资单价和施工进度

D、人工工日消耗量和人工日工资单价

A、国内派出的工人在国内的日工资单价

B、国内派出的工人在项目所在地的日工资单价

C、国内派出的工人和在工程所在国招募的工人每个工作日的平均工资

D、所在国招募工人的日工资市场单价

C、月度工资制

D、周工资制

A、560元

B、800元

C、1120元

D、1360元

甲公司天数

15

乙公司天数

(1)从记录甲公司的天送餐单数中随机抽取天,求这天的送餐单数都不小于单的概率;(2)假设同一公司的送餐员一天的送餐单数相同,将频率视为概率,回答下列两个问题:①求乙公司送餐员日工资的分布列和数学期望;②小张打算到甲、乙两家公司中的一家应聘送餐员,如果仅从日工资的角度考虑,小张应选择哪家公司应聘?说明你的理由.

乙公司送餐员送餐单数频数表

(1)现从记录甲公司的50天货物中转车数中随机抽取3天的中转车数,求这3天中转车数都不小于40的概率;(2)若将频率视为概率,回答下列两个问题:①记乙公司货车司机日工资为X(单位:元),求X的分布列和数学期望E(X);②小王打算到甲、乙两家物流公司中的一家应聘,如果仅从日工资的角度考虑,请利用所学的统计学知识为小王作出选择,并说明理由.

(1)现从甲公司记录的这100天中随机抽取两天,求这两天送餐单数都大于40的概率;(2)若将频率视为概率,回答以下问题:(i)记乙公司送餐员日工资为(单位:元),求的分布列和数学期望;(ii)小明拟到甲、乙两家公司中的一家应聘送餐员,如果仅从日工资的角度考虑,请利用所学的统计学知识为他作出选择,并说明理由.

(1)现从甲公司记录的50天中随机抽取3天,求这3天送餐单数都不小于40的概率;(2)若将频率视为概率,回答下列两个问题:①记乙公司送餐员日工资为(单位:元),求的分布列和数学期望;②小王打算到甲、乙两家公司中的一家应聘送餐员,如果仅从日工资的角度考虑,请利用所学的统计学知识为小王作出选择,并说明理由.

下列属于人工日工资单价组成的是()。

A.职工福利费B.计时工资或计件工资C.津贴补贴D.劳动保护费E.奖金

已知某施工机械需要两人操作,年制度工作日为250天,年工作台班为230天,人工日工资单价为150元/工日,则台班人工费为()元/台班。

A.220.00B.237.60C.326.09D.300.00

根据人工日工资单价的组成,下列各项属于津贴补贴的是()。

A.增收节支支付给个人的劳动报酬B.保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴C.定期休假时按计时工资的一定比例支付的工资D.执行国家或社会义务按计件工资标准的一定比例支付的工资

影响人工日工资的单价的主要因素包括()。

A.政府推行的社会保障和福利政策B.法定工作日C.运杂费标准D.有效施工天数

施工现场自有机械--台,台班单价1000元/台班,折旧费500/台班,人工日工资单价100元/工日,窝工补贴50元/工日。由于电网停电,导致停工2天,人工窝工10工日,则施工企业可索赔()元。

A.0B.500C.1000D.1500

工人每天工作6小时,日工资为6元,生产产品6件,每件产品的原材料成本为1元,剥削率为50%。在工资和材料成本不变的情况下,资本家将劳动强度提高到每天生产10件产品,资本家可以多得到的剩余价值为()

A.8元B.6元C.4元D.12元

某工厂的某位工人每天工作8小时,日工资12元,剩余价值率为100%。如果加班多工作了2个小时,资本家给工人多发加班费2元,资本家能够多得到的剩余价值是()

A.3元B.4元C.5元D.6元

施工现场自有机械一台,台班单价1000元/台班,折旧费500/台班,人工日工资单价100元/工日,窝工补贴50元/工日。由于电网停电,导致停工2天,人工窝工10工日,则施工企业可索赔()元。

王某的日工资为100元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元。

A.700B.1700C.1000D.1400

某施工机械配备司机2人,若年制度工作日为265天,年工作台班为250台班,人工日工资单价为120元,则该施工机械的台班人工费为()元/台班。

A.127.2B.189.6C.226.4D.254.4

关于影响人工日工资单价和材料单价的因素,说法错误的是()。

A.生活消费指数影响人工日工资单价B.人工日工资单价的组成内容影响人工日工资单价C.国际市场行情会对进口材料单价产生影响D.流通环节的多少和供应体制对材料单价没有影响

人工日工资单价由()组成。

影响定额中人工日工资单价的因素包括()。

A.人工日工资单价的组成内容B.社会工资差额C.劳动力市场供需变化D.社会最低工资水平E.政府推行的社会保障与福利政策

甲公司安排职工李某周一青年节全日上班,其他职工下午休息4小时,周六加班3小时,已安排其补休,已知李某的日工资为300元,甲公司实行标准工时制度。甲公司本月应当支付李某的加班工资是()。

A.300÷8×3×200%=225(元)B.300÷8×3×200%+300×0.5=375(元)B.300÷8×3×200%+300×0.5=375(元)C.300×0.5=150(元)C.300×0.5=150(元)D.0元

下列属于人工日工资单价构成的是()。

A.劳动竞赛奖B.高温作业临时补贴B.高温作业临时津贴C.夏季防暑降温D.上下班交通补助D.上下班交通补贴E.职工退职金

下列不属于人工日工资单价构成的是()。

A.奖金B.津贴补贴C.职工福利费D.特殊情况下支付的工资

王某2016年平均日工资为100元,公司没有让王某休5天带薪年休假,王某可以向公司主张补偿其()元。

A.500B.1000C.2000D.1500

日工资标准的计算方法为月工资标准除以()而得。

A.工作小时B.实际工作天数C.20.90D.21.75

人工日工资单价由()组成。

已知某施工机械需要两人操作,年制度工作日为250天,年工作台班为230台班,人工日工资单价为110元/工日,则台班人工费为()元/台班。

A.220B.237.6B.237.6C.239.13C.239.13D.119.57D.119.57

计算人工日工资单价时需要确定年平均每月法定工作日,计算公式正确的是()。

A.年平均每月法定工作日=(全年日历日-法定节日)/12B.年平均每月法定工作日=(全年日历日-法定双休日)/12C.年平均每月法定工作日=(全年日历日-法定假日)/12D.年平均每月法定工作日=全年日历日/12

根据人工日工资单价的组成,下列各项中属于特殊情况下支付的工资的是()。

A.增收节支支付给个人的劳动报酬B.定期休假时按计时工资的一定比例支付的工资C.保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴D.高温作业临时津贴

已知某类项目年平均企业管理费为3万元,年有效施工天数为240天,人工日工资单价为120元/工日,人工费占直接费的比例为30%,则以直接费为计算基础的企业管理费费率为()。

A.26%A.26.25%B.13%B.13.53%C.10%C.10.41%D.15%D.25%D.31.25%

人工日工资资单价由()组成。

A.奖金A.财务费B.计件工资B.职工教育经费C.津贴补贴C.津贴D.职工福利费E.劳动保护费

某施工机械配备司机2人,若年制度工作日为254天,年工作台班为250台班,人工日工资单价为80元,则该施工机械的台班人工费为()元/台班。

A.78.72B.81.28C.157.44D.162.56

因工作繁忙,甲公司安排王某参与加班工作,其中法定假日为3天,周末休息日为2天。王某日工资为100元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司向王某支付上述加班工资拟采取的下列方案中,符合法律规定的有()。

A.甲公司事后安排王某补休法定假日3天,并向其支付加班工资400元B.甲公司事后安排王某补休周末休息日1天,并向其支付加班工资1100元C.甲公司未安排王某补休,直接向其支付加班工资1300元D.甲公司事后安排王某补休周末休息日2天,并向其支付加班工资900元

王某的日工资为120元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元。

A.840B.1360C.1680D.2040

下列不属于人工日工资单价的组成部分的是()。

A.计时工资或计件工资B.奖金C.住房公积金D.津贴补贴

某吊装设备配驾驶员1人,当年制度工作日为250天,年工作台班为220台班,人工日工资单价为80元。该吊装设备的台班人工费为()元。

A.80.57B.90.91C.76.33D.85.20

钟某的月工资收入是8700元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的小时工资是()元人民币。

A.30B.45C.50D.65

2008年某人连续打工24天,共赚得190元(日工资10元,星期六半天工资5元,星期日休息无工资)。已知他打工是从6月下旬的某一天开始的,该月的1日恰好是星期日,这人打工结束的那一天是()。

A.7月6日B.7月14日C.7月19日D.7月21日

A.月工资制、日工资制、小时工资制B.日工资制、小时工资制、年工资制C.年工资制、月工资制、小时工资制D.年工资制、日工资制

某施工项目,工日消耗量为320天,日基本工资为30元/日,日工资性补助为3元/日,日生产工人辅助工资为8元/日,日职工福利费为2元/日,日生产工人劳动保护费为2元/日,该施工项目拥有生产工人100人,则该施工项目直接工程费中的人工费为()万元。

A.120B.1312C.96D.144

人月费单价法酬金中的社会福利费主要包括()。

A.退休基金B.休假日工资C.公积金D.社会保险费E.健康和医疗费

在按()日计算日工资率的企业中,出勤期间的节假日,也按出勤日算工资。

A.30B.21C.28D.31

在计算日工资率时,可以用月工资除以()算出每月的日工资。

A.30日B.31日C.21日D.29日

以下各项不属于计时工资制形式的是()

A.周工资制

B.日工资制

C.提成工资制

D.小时工资制

A、月工资收入&pide;月工作日

B、月工资收入&pide;月记薪天数

C、月工资收入&pide;月自然日

D、月工资收入&pide;30

A、150元

B、225元

C、300元

D、450元

A、17

B、20

C、23

D、26

A、50%

B、100%

C、150%

D、200%

A、日工资标准

B、年工资标准

C、月工资标准

D、月制度工时

A、对

B、错

A、200%

D、300%

A、小时工资

B、月工资

C、计件工资

D、日工资

人工日工资单价组成中,不包括下列()。

A.计件工资

C.劳动保护费

D.津贴补贴

A、按结果支付报酬

C、周工资

A、退休基金

B、休假日工资

C、社会保险费

D、海外津贴

A、100%

B、200%

C、300%

D、400%

A、基本工资

B、国家规定的津贴补贴

C、年终一次性奖金

D、地方津贴补贴

A、本人日工资×300%

B、本人日工资×250%

C、本人日工资×200%

D、本人日工资×150%

A、800元

B、560元

A、差旅费

B、职工福利费

C、工资性补贴

D、生产工人基本工资

E、生产工人辅助工资

A、3636.36

B、7272.72

C、20000

D、400000

A、国内派出工人的日工资定额单价

B、国内派出工人的日工资市场单价

C、国内派出工人和所在国招募工人的日工资均价

A、1.3

B、1.5

C、2.0

D、3.0

A、20件

B、200件

C、2件

D、10件

A、±

B、+

C、-

A、取消发放

B、暂缓发放

C、全额发放

某省人工日工资标准为9.15元/工日,采用人工挖运土方定额,运距20M时,每100M3需24.5个工日,完成200M3任务时,其人工费为()元。

A.224.18;

B.448.35;

C.484.35;

D.91.89

A小时工资率

B日工资率

C基本工资率

D加班工资率

E计时工资率

C加班工资率

D计时工资率

2009年10月1日,甲公司安排王某(日工资标准为200元)加班,王某要求甲公司支付600元的加班费,遭到甲公司的拒绝。下列表述中,符合规定的是()

A、甲公司安排王某在法定休假日工作,应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200%支付给王某工资

B、甲公司安排王某在法定休假日工作,应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300%支付给王某工资

C、如果甲公司不向王某支付加班费,由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费,逾期不支付的,责令甲公司按应付金额50%以上100%以下的标准向王某加付赔偿金

D、甲公司不向王某支付加班费,由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费,逾期不支付的,责令甲公司按应付金额100%以上200%以下的标准向王某加付赔偿金

赵某日工资300元,2018年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班费,但安排其节后休息3天,根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有()。

A、由于公司已经安排其调休,则可以不支付加班费

B、虽然公司安排其调休,但仍应支付相应的加班费

C、若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金

D、若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付2100元的赔偿金

在下列费用中,应列入建筑安装工程费中人工日工资单价的有()。

A、计时工资

B、奖金

C、生产工人退休工资

D、津贴补贴

E、生产职工教育经费

在索赔费用的计算过程中,可能作为人工费计算形式的是()。

A、人工日工资单价

B、计日工费

C、窝工费

D、人工基本工资

E、人工工资性补贴

下列费用项目中,应计入建筑安装工程人工日工资单价的有()。

A、养老保险费

B、计时工资

C、职工教育经费

E、职工退职金

影响建筑安装工人人工日工资单价的主要因素包括()。

A、社会平均工资水平

B、生活消费指数

C、国际市场行情

D、劳动力市场供需变化

E、社会保障政策

下列费用中不属于人工日工资单价组成内容的有()。

A、奖金

B、生产工人的工会经费和职工教育经费

C、现场管理人员的工资

D、计时工资

E、生产工人退休后的退休金

下列费用项目中,应计入人工日工资单价的有()。

A、计件工资

B、劳动竞赛奖金

C、劳动保护费

D、流动施工津贴

E、职工福利费

影响人工日工资单价的因素主要包括()。

C、流通环节的多少

E、政府推行的社会保障政策

在计算人工日工资单价时,法定假日中通常包括()。

A、非作业工日

B、事假日

C、定期休假日

D、双休日

E、法定节日

如下人工费中日工资单价组成包括()。

C、津贴补贴

D、差旅交通费

E、特殊情况下支付的工资

人工单价最常见的是日工资单价,通常是根据工种和技术等级的不同分别计算人工单价,有时可以简单地按专业工种将人工粗略划分为()等三大类。

A、建筑

B、结构

C、精装修

D、机电

E、安装

甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年,甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元,月工资为3000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为()元。

A、60000

B、40000

D、10000

甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年,甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为()元。

用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬。

A、15%

C、250%

A、150%

计算未休年休假工资报酬的日工资收人按照()进行折算。

A、职工本人的月工资除以月工作日天数

B、职工本人的月工资除以月计薪天数

C、职工本人的月基本工资除以月工作日天数

D、职工本人的月基本工资除以月计薪天数

张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是()元人民币。

A、125

B、145

C、200

D、208

计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。

石某的日工资为160元,每周工作5天,每天8小时。他在2011年10月的一个工作日中加班工作了2个小时,在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为()元。

A、540

B、1440

D、1520

张某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年5月,张某在“五一”期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。张某在2010年5月应当得到的加班费是()。

A、160元

B、320元

C、480元

D、890元

于某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2010年10月的一个周六加班了1天,在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班工资()元。

A、300

B、600

C、800

D、900

齐某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2010年5月的一个周六加班了1天,在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资()元。

A、200

B、300

C、400

D、500

于某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2016年10月的一个周六加班了1天,在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班工资()元。

夏某的日工资为120元,每周工作5天,每天工作8小时。她在2013年4月的一个周六加班了1天,在清明节法定假期加班了1天。则夏某4月份可以获得的加班工资为()。

A、600元

B、720元

C、960元

D、1320元

赵某日工资为160元,某年5月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下(1)5月1日加班8小时;(2)5月17、18日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月份单位应当向赵某支付加班工资共计()元。

A、680

B、720

C、840

D、1080

赵某日工资为160元,所在单位实行标准工时制,某年5月单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下(1)5月1日加班8小时;(2)5月17、18日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月单位应当向赵某支付加班工资共计()元。

李某的工作为标准工时制,日工资为200元。某年10月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加班2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度,根据劳动合同法律制度的规定,10月份单位应当向李某支付加班工资不低于()元。

A、550

B、775

C、875

D、1000

下列费用中不属于人工费的是()。

A、计日工资

C、司机的人工费

某施工机械设备司机2人,若年制度工作日为254天,年工作台班为250台班,人工日工资单价为80元,则该施工机械的台班人工费为()元/台班。

THE END
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