北京:灵活就业小市场激活最大民生

10月17日,朝阳区人多多零工市场正式运营;10月25日,昌平区首家线下零工市场“京昌零工市场”揭牌成立;11月2日,房山区白杨西路零工市场启动试运营……最近,零工市场犹如雨后春笋,在各区纷纷成立。蓬勃发展的零工市场正推着“马路市场”退出历史舞台,打零工挣钱的劳动者们也有了更多保障。

成立最早——平谷绿谷

农闲时节干零工,平台上选岗工资日结

10月21日,“金秋送岗,暖心就业”——平谷区绿谷零工市场招聘会热热闹闹地开市了。

“熟食包装和蔬菜包装,要有健康证,一天120到160元,管饭”“北京海纳川的车门组装,一天170到180元,管饭”……工作人员一边介绍着当天招聘的零工岗位,一边询问求职者的情况,得知李大姐有健康证后,向她推荐:“那您适合做蔬菜包装,扫码进这个群,信息我会发在里头。”

绿谷零工市场位于平谷区锐E空间产业园,去年12月建立。这是平谷区人力社保局打造的一个线下综合零工服务基地,每月举办两次招聘会。这也是第一批政府引导建立的零工市场。

截至目前,平谷区绿谷零工市场发布的零工岗位已经突破10万个次,累计撮合上岗8.5万人次。零工费用支出达到1037万元。

规模最大——通州马驹桥

告别“脏乱差”马路市场,走进宽敞求职大厅

说起零工,不得不提通州马驹桥。这里曾是华北地区大型物流集散地,也是北京最大的劳务市场,还是北京最著名的非法招工重点治理区域,市场治理体系建设迫在眉睫。

从2022年起,北京市重点打造马驹桥零工市场,很快,马驹桥镇北门口的一片停车场被改建成线下零工市场,由政府主导,市场化运营。

凌晨四点,天还没有亮,36岁的杜军军就骑着“小黄车”来到市场,领上免费的早餐,坐到休息室狼吞虎咽地吃了起来。刚吃完,劳务经纪人韩树文就凑上来:“两天420块钱,地铁小工,去吗?”“走”……杜军军起身就往外走。

“我喜欢干日结,交工拿钱。每个月最少有七八千块钱收入,最多挣过一万五。”杜军军说他在北京摸爬滚打了20多年,以前就在马驹桥商业街路口趴活儿,“经常碰到‘黑中介’,干完活就拖着不给钱,而现在的零工市场让我觉得很放心,有事儿找工作人员,累了有休息区,还能看电视。”杜军军说。

“目前,我们通过‘地推营销+接驳专车+免费早餐+到场领奖’的策略大力推广新市场,每天早晨会有5辆免费接驳专车频繁往返于新老地点,把人拉过来,帮他们对接工作,提升市场知名度和吸引力。”马驹桥零工市场负责人葛旭松说,新建的马驹桥零工市场内部规范有序,设施齐备,设有市场运营办公室,开设岗位对接区、技能培训区、直播带岗区等,同时开设零工人员休息区和暖心服务区,为求职者免费提供休息、充电、热水、急救包等服务,设置警务站等部门维护市场秩序,还能及时化解矛盾。

自今年7月马驹桥零工市场试运营以来,日均提供订单需求超千件,日均撮合上岗超500人次,累计撮合上岗33300人次。

最有特色——房山燕山

雇“小老”照顾“老老”,解决老龄化难题

“今天是什么活儿?”一大早,孔祥连大姐风风火火地推开零工驿站的门。工作人员麻利地递给她两张单子,孔大姐接过单子,看了一眼上面的地址,就骑上电动车上户服务了。

孔大姐今年50岁,算是最年轻的“小老”。房山区的燕山地区,老龄化程度达到了39.5%,养老照料成为一个重要的社会问题。能不能把零工与养老结合起来?在房山区人力社保局指导和房山区燕山民政分局支持下,今年年初,今日东方为老服务零工驿站在燕山成立。开办零工市场,让“小老”来照顾“老老”的做法可谓独树一帜,别具一格。

孔祥连大姐刚从公交集团退休半年。“突然闲下来还挺不适应的,孩子也还没结婚呢,不用带孙子,我这身体又挺好,所以就想找点事儿干。”孔大姐说。每天一进门,就能马上接到派单。下单的大多是行动不便的老人或残疾人,需要找人帮忙陪着去医院看病或者帮忙买个菜、做个饭、打扫一下卫生。这些活儿孔大姐都能干。

助医、助行,孔大姐直接就去;如果是清洁、理发等,她就从驿站领上拖把、理发器等工具,再奔雇主家。派单一出,就自动扣除一元保费,一份意外伤害险即刻生效,以代替灵活就业人员所不具备的工伤保险。

孔大姐说,每干一单她能挣个二十五六块钱,一天下来能挣个一百出头。钱虽不多,但干得挺开心。“就是贴补个零花儿,咱不是还有退休金呢嘛!”

现在,燕山零工市场的4个驿站储备了5694名可以随时调动的零工资源,平均每天派单300多次。

全市已有7个零工市场14个零工驿站

记者从北京市人社局了解到,今年5月,本市出台文件,要求各区于年底前,完成对自发性“马路市场”的治理,建立规范化的零工市场。确保年底前各区(含经开区,不含东城区、西城区)至少建成1个零工市场,逐步建立全市零工市场地图指引,形成布局合理、便利可及的零工服务网络。

目前全市已建成包括马驹桥零工市场在内的7个零工市场、14个零工驿站。(记者代丽丽通讯员代静然)

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2.日结临时工受伤算不算工伤日结临时工受伤算不算工伤 导读:日结临时工遭受伤害是否构成工伤临时用工人在进行日结工作时发生意外伤害,同样享有被视为工伤的权利。若不幸遭遇此类事故,务必及时向所在地区的社会保障部门表达诉求,以便其派遣专业人员对事件展开深入调查与评估。倘若经过确认,该条款确属生效范围内的工伤事件,雇佣单位须承担起相应的医疗https://www.64365.com/zs/3387626.aspx
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9.没有劳务合同临时工受伤各方均称“事不关己”社会民生同时,相关规定还明确了,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业负担,医疗期间工资照发。 相关法律虽然对工伤的认定和赔偿问题规定得很明确,但是,在工作中受伤的孙涛,目前却面临着受伤后无人管的困境。 干活时受伤 https://www.dqdaily.com/2021-12/09/content_6042207.htm
10.员工守则与规章制度精华工作期间产生的任何事故者应立即得到处理。在场员工应及时通知医生和安保人到现场处理事故。严重情况下,应由当事人及事故现场目击员工到安保部作详细的事故记录。对受伤员工应及时救治,必要时送往医院治疗。 工伤事故的处理将按照中华人民共和国及地方有关部门的法规和条例执行。 https://www.wenshubang.com/shouze/303859.html
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14.日结工受伤怎么赔偿日结工受伤,常见的处理方式包括与雇主协商、申请工伤认定和提起劳动仲裁。选择方式时,应考虑赔偿金额、https://www.lawtime.cn/wenda/q_44382367.html