1.无合同临时工受伤应如何赔偿1、无合同临时工受伤赔偿需要根据具体案情来看。无合同临时工受伤骨折的,要依据双方建立的关系赔偿,如果建立劳动关系的,按工伤保险条例规定赔偿,如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任。2、帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后https://m.66law.cn/v/wenda/859976.aspx

2.未签订劳动合同因工受伤,如何讨要工伤赔偿?权益12月16日,农民工吴某德咨询称,今年初他与同村人一起入职某建筑公司后被派往工地,但未与公司签订书面劳动合同,也未购买社保。今年6月,吴某德在工作中摔断左腿,公司垫付了医药费后,一直拒绝给付工伤保险相关费用。吴某德问,未签订劳动合同却因工受伤,如何讨要工伤赔偿? https://www.workercn.cn/c/2024-12-17/8416051.shtml

3.没有劳务合同临时工受伤各方均称“事不关己”社会民生原标题:没有劳务合同,雇工的“通运”、用工的“顺丰”都撇清关系 临时工受伤各方均称“事不关己” 法律规定,形成用工关系的一方对伤者有赔偿义务 我国《工伤保险条例》第十四条明确规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。 https://www.dqdaily.com/2021-12/09/content_6042207.htm

4.工资日结临时工受伤算工伤吗导读:日结临时工在工作中受伤仍属工伤,享有相应待遇。无论是否签署劳动合同或缴纳社会保险,只要符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,都应被认定为工伤。受伤后,需向社会保险行政部门申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据结果主张赔偿。赔偿包括医疗费用、工资、伙食补贴等。治疗期间享受工伤医疗待遇,如住院伙食补贴和交通https://www.64365.com/zs/2898899.aspx

5.劳务派遣临时日结工发生工伤没有工伤保险,只有雇主责任险,怎么可以收集上班和受伤的证据，去人社局申请工伤认定，http://www.77law.com.cn/ask/detail/2694017

6.口头雇人干活出现意外该如何赔偿(日结临时工受伤算不算工伤)4、等价有偿劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。 综上所述,临时工合同的违约责任在具体规定上和一般劳动合同的违约责任区别不大,这是法律的一大进步,对保障临时工的权益产生了很好的https://www.zhenruikeji.com/a/562.html

7.日结工作受伤了算不算工伤律师普法日结临时工受伤是否算工伤,需根据以下情况判断:1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动https://www.110ask.com/tuwen/15494177446270540735.html

8.桂林招聘临时工一天一结工资临时工工作多久算正式员工桂聘日结临时工受伤算不算工伤,需根据以下情况判断: 1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。 https://m.guipin.com/zixun/neirong/81756.html

9.日结临时工受伤能否确认劳动关系?本案中,李某在2021年12月20日出院,诊断为右侧跟骨粉碎性骨折,医嘱休息三个月,术后一个月复诊等。2021年12月21日,李某与A公司签订赔偿协议,此时李某仍处于工伤医疗期间,双方签订的赔偿协议,因违反法律规定而无效。 综上所述,李某作为“日结工资”的临时工,在工作期间受伤,可以确认存在劳动关系,停工留薪期间为http://zxxfy.jxfy.gov.cn/article/detail/2023/09/id/7534286.shtml

10.兼职聘用协议书范本(通用15篇)第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险,乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。 第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度,遵守职业道德。 第七条本协议之未尽事宜,由双方协商解决;如协商解决不成,可依据国家相关法律规定执行。 https://www.ruiwen.com/xieyishu/3805292.html

11.临时工怎么买工伤保险在很多地方都是没有临时工这种说法了,只要是签了劳动合同的,都需要购买工伤保险,在购买工伤保险的时候不能够只购买工伤保险,还是需要其它保险一起购买。 补: 一、劳务派遣属于临时工吗 劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工https://www.da-quan.net/wa/dhchtnnc7tthn7ehynt.html