但凡发了工资，其实公司大多都已经写好了工资表的。只是没有做成工资条。
然后，公司不发的原因大致有以下
1、单纯因为麻烦，减少工作量而不发。裁剪纸质的工资条太耗时，截图一个个发给员工也比较累
2、担心员工劳动仲裁留下证据。
应对之策
1、如果单纯因为麻烦，可以直接去跟HR索要，他们是有义务告诉你工资明细的。
而且要是一起要的人多的话，会加大HR的工作量，可以一起向hr反馈，倒逼其发工资条
3、给公司或人事部门推荐电子工资条，高效又合规（悦享工资条）
补充一下，不发工资条是违法的。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《劳动法》
员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权。
因此，员工有权知道自己的福利和工资构成，企业不提供工资条是一种侵权行为。
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