平时找工作的网站推荐,平时找工作的网站推荐有哪些招聘找工作信息分享

2、51job前程无忧以前是做得很大,上面的工作机会很多。近几年竞争被分流了不少。但是一些中高端的就业机会还是很多。而且有手机APP应用,对于经常在外面的人非常方便地查看与投简历。

3、中华英才网同样是一个老牌的招聘网,瘦死的骆驼比马大。现在有很多企业也还是会选用英才网,所以上面的机会也是蛮多。其实很多企业都会同时开通好几个招聘网进行发布信息的。

4、智联招聘也是一个老牌的招聘网,信息容量大。对于找工作的人来说,它是一个不错的平台。只是成功率比前几年开始有所下滑。

5、智通人才网在广东地区覆盖比较好,尤其珠三角地带的找工作上这个网比较好。这是一个新兴的招聘网,各方面都还可以,招聘的真实性比较好。

1、朋友在该公司,直接内推,知根知底

如果你要求职,你可以在朋友圈发布求职信息,你的好朋友,看到你的求职信息,公司有职位空缺,很可能就推荐给你了,而且朋友也有内推福利可以领取,你也可以顺利入职,正所谓近水楼台先得月,通过朋友找工作,是最靠谱的。

2、找朋友的朋友内推,或者找人内推,这样机会大一点

这时候就要多认识一些HR朋友了,HR都有自己的人力资源和公司资源,有朋友做HR,好,好的岗位一定会帮你留意。

所以,大家要平时多跟HR走动,好的机会才不会错过,另外可以去知乎、脉脉勾搭HR和职场达人。他们一般都有内推资源,找他们帮忙一定要客气,礼貌,求人办事就要有求人办事的样子。

4、垂直类的招聘网站,比如拉勾,或者上啥班APP

如果你是做互联网行业的,可以通过拉勾这样的人才招聘网服务,里面多是职场老司机;

应届生、实习生、或者想找文员类工作,销售类工作就去上啥班APP这个人才招聘网上求职,可靠度高,还能智能帮你分析自己适合什么岗位,规划工作流程等。

5、大杂烩类的综合性人才招聘网站,前程无忧、58同城。这种是综合性网站,机械技术行业可以从这里面求职。不过这种人才招聘网有一点不太好,就是数据库庞大,里面的诈骗岗位较多,另外回复速度较慢。

1、智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。

2、智联招聘业内开创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的发展打造平台。

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1、线上就是通过前程无忧、智联招聘、猎聘网等,在网上把你的简历如实填写完整,通过浏览用人单位的实际要求,然后根据自身的实际情况去投递建立即可,根据双方职位的匹配度,预约面试或者笔试,从而发掘靠谱的工作。

2、线下有两种途径:招聘会或者熟人推荐。招聘会就是各人才中心定期举办的招聘会,可以去实地和用人单位沟通交流,找到适合自己的工作;另一种就是熟人推荐,现在很多单位都有这种模式,比如你有一个朋友A在某公司工作多年,觉得这个公司还不错,然后推荐给你,并把你的情况介绍给公司人事部门,就相当于牵线搭桥,这种情况的信任度相对来说会高一些,你可以通过朋友更多的了解公司,公司也可以通过面试和你朋友的介绍,快速的认知你,尽快获得匹配。对于职场找工作的人来说,目前基本上就这两种途径。

传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。

3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。

目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小企业用。

智联招聘在北京起家,所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平,活跃简历数量极高,服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

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