临时工题目答案解析,临时工题目答案解析1

车站客运人员(含雇用的临时工、保洁工)清扫线路垃圾时,必须要()。

A、佩戴反光标志

B、设置专人进行防护

C、设置警示灯

D、设置警示标志

A、老板、企业主

B、临时工

C、学生

D、劳务派遣工

49.受《工伤保险条例保护的职工是指

A、正式职工

B、临时工;农民工

C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工

412、(中)()在党内选举中,党组织关系在本单位的劳务工(包括轮换工、临时工)中的正式党员的权利,与正式职工中的党员的权利是的。

A、不同

B、相同

C、有一定差异

D、略有差异

133、(易)()在()中,党组织关系在本单位的劳务工(包括轮换工、临时工)中的正式党员的权利,与正式职工中的党员的权利是相同的。

A、干部选拔

B、党内选举

C、绩效考核

D、岗位轮换

133、(易)()在中,党组织关系在本单位的劳务工(包括轮换工、临时工)中的正式党员的权利,与正式职工中的党员的权利是相同的。

171、(中)()提名委员候选人时,有正式组织关系的劳务工(轮换工、临时工)中有选举权和被选举权的正式党员,可以被提名为、候选人。

A、党的委员会委员

B、纪律检查委员会委员

C、党的委员会书记

D、纪律检查委员会书记

134、[易]()在中,党组织关系在本单位的劳务工(包括轮换工、临时工)中的正式党员的权利,与正式职工中的党员的权利是相同的。

新参加()(干部、临时工等),必须经过安全知识教育后,方可随同参加指定的工作,但不得单独工作。

A、电力工作的人员

B、实习人员

C、临时参加劳动的人员

D、转岗人员

60某学生找了一份临时工,从一月下旬工作到二月上旬,从周一到周日的工资分别是100元、110元、120元、130元、140元、0元、0元,已知1月1日是周日,该学生总共拿到1800元,问该学生的工作是什么时候结束的

A.2月7日

B.2月8日

C.2月9日

D.2月10日

149某学生找了一份临时工,从一月下旬工作到二月上旬,从周一到周日的工资分别是100元、110元、120元、130元、140元、0元、0元,已知1月1日是周日,该学生总共拿到1800元,问该学生的工作是什么时候结束的

79分项报价合理性可从投标报价依据的基础价格,费用构成、主要工程项目的单价和总价项目(指临时工程或措施项目)等方面评审,其重点是()。

A.评审有无不平衡报价

B.单价和总价计算方式是否一致

C.工程程单价分析合理性

E.总价项目是否满足招标项目需要

16公民甲户籍地为湖北,去深圳亲戚家住了1个月,后来在北京做临时工达2年,根据民法典的规定应以()为其住所。

A.湖北

B.北京

C.深圳

D.湖北、北京、深圳

100企业在校园招聘应届生和暑假临时工,主要采用()等方式。

A.招聘张贴

B.招聘讲座

C.毕业分配办公室推荐

D.熟人推荐

E.分发宣传手册

7张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2006年6月,物流公司根据上级指示“清退”了张先生,但未办理任何手续。张先生在同年7月又继续在物流公司的分公司上班,按月领取劳动报酬,但是未签订劳动合同,直到2008年12月31日分公司口头传达了物流公司领导的指示,不准他再到分公司上班。张先生被迫离开了分公司。2009年1月张先生到当地劳动争议仲裁委员会,以物流公司为被申请人申请仲裁,要求物流公司补签无固定期限劳动合同,补缴其工作期间的各项社会保险费,并支付2008年1月至12月的双倍工资。但物流公司否认双方存在劳动关系,认为张先生只是分公司的临时工,并出具了公司全体人员的花名册及工资表,花名册和工资表中的确没有张先生的名字。请结合本案例,根据我国劳动法律法规。阐述当地劳动争议仲裁机构应如何作出裁决。

79张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2006年6月,物流公司根据上级指示“清退”了张先生,但未办理任何手续。张先生在同年7月又继续在物流公司的分公司上班,按月领取劳动报酬,但是未签订劳动合同,直到2008年12月31日分公司口头传达了物流公司领导的指示,不准他再到分公司上班。张先生被迫离开了分公司。2009年1月,张先生到当地劳动争议仲裁委员会,以物流公司为被申请人申请仲裁,要求物流公司补签无固定期限劳动合同,补缴其工作期间的各项社会保险费,并支付2008年1月至12月的双倍工资。但物流公司否认双方存在劳动关系,认为张先生只是分公司的临时工,并出具了公司全体人员的花名册及工资表,花名册和工资表中的确没有张先生的名字。

9张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2000年6月,物流公司根据上级指示“清退”了张先生,但未办理任何手续。张先生在同年7月又继续在物流公司的分公司上班,按月领取劳动报酬,但是未签订劳动合同,一直到2008年底。2008年12月31日,分公司口头传达了物流公司领导的指示,不准张先生再到分公司上班,张先生被迫离开了分公司。2009年1月,张先生到当地劳动争议仲裁委员会,以物流公司为被申请人申请仲裁,要求物流公司与其补签无固定期限劳动合同,补缴其工作期间的各项社会保险费,并支付2008年1月至12月的双倍工资,但物流公司否认双方存有劳动关系,认为张先生只是分公司的临时工,并出具了公司全体人员的花名册及工资表,花名册和工资表中的确没有张先生的名字。请结合本案例,依据我国劳动法律法规,阐述当地劳动争议仲裁机构应如何做出裁决

71老陈与某公司签订用工协议如下:老陈为非全日制临时工,每天工作6小时,每周工作6天,工资按月发放,期限半年,试用期2个月。公司负责人告知老陈,双方是劳务关系,所签协议是劳务合同。协议期满后,双方未续签,但老陈仍在公司工作,公司也按月向其支付工资。两个月后的一天,公司通知老陈:双方用工协议早已到期,从明天起就不用来上班了。老陈不服,遂向公司讨要说法。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,下列关于此用工关系的说法,正确的有()。

A.公司雇用老陈事实上是全日制用工

B.“试用期2个月”的条款不符合法律规定

C.“双方是劳务关系”的说法不成立,双方是劳动关系

D.公司应当向老陈支付赔偿金

E.公司应当向老陈支付经济补偿金

59某学生找了一份临时工,从一月下旬工作到二月上旬,从周一到周日的工资分别是100元、110元、120元、130元、140元、0元、0元,已知1月1日是周日,该学生总共拿到1800元,问该学生的工作是什么时候结束的

21张某17岁,在某企业做临时工,每月收入1000元。根据我国《民法通则》,张某属于()。

A.完全民事行为能力人

B.限制民事行为能力人

C.不可视为民事行为能力人

D.可视为民事行为能力人

32某企业2017年支付正式职工的合理工资总额1000万元、临时工工资30万元。企业当年拨缴的工会经费28万元。在计算企业所得税时,工会经费应调增的应纳税所得额为()万元。

A.7.40

B.8.00

C.28.00

D.9.76

32某居民企业,2019年实际发生合理的工资支出100万元,其中临时工、实习生工资支出10万元,职工福利费支出18万元,2018年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。

A.4

B.2.5

C.6

D.3.5

11某企业2019年向自有员工实际发放合理工资1000万元,企业福利部门雇用临时工支付工资5万元,企业接受劳务派遣用工,向劳务派遣公司支付费用10万元。假设该企业当年的职工教育经费为80.5万元。当年在计算企业所得税应纳税所得额时,可以税前扣除的职工教育经费为()万元。

A.80

B.80.4

C.80.5

D.80.8

35某电路生产企业2018年发放正式工工资230万元,季节工工资20万元,临时工工资10元,实发的职工培训费为5万元,其他职工教育费用7万元,企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是()万元。

A.6.5

B.11.25

C.12

D.14

52张某,17岁,在本镇的啤酒厂做临时工,每月有900元的收入,为满足其女友林某的要求,未经其父母同意,欲花500元钱从李某处买一台旧彩电,此事遭到了其父母的强烈反对,但张某还是买了下来。同年10月,张某因患精神分裂症丧失了民事行为能力。随后,其父找到李某,主张李某与张某之间的买卖无效,要求李某返还钱款,拿走彩电。张某丧失民事行为能力后,其叔父赠与他一台彩电。下列表述正确的是()。

A.张某的叔母可以主张该赠与无效

B.张某的叔母不得主张该赠与无效

C.张某的父母可以主张该赠与无效

D.张某的父母不得主张该赠与无效

51张某,17岁,在本镇的啤酒厂做临时工,每月有900元的收入,为满足其女友林某的要求,未经其父母同意,欲花500元钱从李某处买一台旧彩电,此事遭到了其父母的强烈反对,但张某还是买了下来。同年10月,张某因患精神分裂症丧失了民事行为能力。随后,其父找到李某,主张李某与张某之间的买卖无效,要求李某返还钱款,拿走彩电。张某丧失民事行为能力后,张某父母的下列做法不合法的是()

A.将张某存款借给张某的叔叔

B.将张某存款捐给希望工程

C.用张某存款为林某购买首饰

D.用张某存款为张某购买备用药品

50张某,17岁,在本镇的啤酒厂做临时工,每月有900元的收入,为满足其女友林某的要求,未经其父母同意,欲花500元钱从李某处买一台旧彩电,此事遭到了其父母的强烈反对,但张某还是买了下来。同年10月,张某因患精神分裂症丧失了民事行为能力。随后,其父找到李某,主张李某与张某之间的买卖无效,要求李某返还钱款,拿走彩电。张某丧失民事行为能力后,其监护人应当是()

A.张某之父

B.张某之母

C.林某

D.啤酒厂

28张某,17岁,在本镇的啤酒厂做临时工,每月有900元的收入,为满足其女友林某的要求,未经其父母同意,欲花500元钱从李某处买一台旧彩电,此事遭到了其父母的强烈反对,但张某还是买了下来。同年10月,张某因患精神分裂症丧失了民事行为能力。随后,其父找到李某,主张李某与张某之间的买卖无效,要求李某返还钱款,拿走彩电。关于张某与李某之间的买卖合同效力,下列表述正确的是()

A.有效

B.可撤销

C.无效

D.效力待定

27张某,17岁,在本镇的啤酒厂做临时工,每月有900元的收入,为满足其女友林某的要求,未经其父母同意,欲花500元钱从李某处买一台旧彩电,此事遭到了其父母的强烈反对,但张某还是买了下来。同年10月,张某因患精神分裂症丧失了民事行为能力。随后,其父找到李某,主张李某与张某之间的买卖无效,要求李某返还钱款,拿走彩电。关于张某患精神分裂症之前的民事行为能力,下列表述正确的是()。

A.张某为无民事行为能力人

B.张某为限制民事行为能力人

C.张某应视为完全民事行为能力人

D.张某为相对民事行为能力人

21某企业2017年支付正式职工的合理工资总额1000万元、临时工工资30万元。企业当年拔缴的工会经费28万元。在计算企业所得税时,工会经费应调增的应纳税所得额为()万元。

20施工单位招聘临时工的最低年龄为()岁。

A.20

B.16

C.18

14李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业()。

A.应当与其签订固定期限劳动合同

B.应当与其签订无固定期限劳动合同

C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工

60某生猪养殖企业因排污管堵塞,维修班班长丁某组织临时工甲、乙、丙进入属于有限空间的排污泵房,未进行危险作业许可审批即进行粪污清理作业,由于甲、乙、丙均未佩戴呼吸器,致3人死亡。根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442),属于该起事故的直接原因是()。

A.粪污扰动过程中产生大量有毒有害气体

B.甲、乙、丙3人因劳动组织不合理进入有限空间作业

C.丁某未办理有限空间作业许可审批手续

D.甲、乙、丙未经安全培训,安全意识薄弱

68施工单位招聘临时工的最低年龄为()岁。

A.16

B.14

C.20

D.18

对领取()的职工和临时工不实行夜班津贴制度。

A、施工

B、乘务津贴

C、出差

D、助勤费

下列人员不能加入工会组织的是()。

17、解决人员配备供需失衡的措施有

A、招聘

B、聘用临时工

C、晋升

D、培训

E、工作扩大化

632厂级安全教育对象不包括。

A、临时工

B、新调入人员

C、厂内调动人员

42.学徒工、实习人员、临时工,必须经过安全知识教育后,方可独立参加工作。

A、正确

B、错误

70.()新工人、临时工必须提前进行安全技术教育,并经考试合格,未经安全技术教育或经教育但考试不合格者,不得上道作业。

188.()指派的防护员,必须是经过考试合格的路工或临时工担任。

480.《劳动安全守则》中规定允许劳务、临时工担任防护员。【出自乌铁安〔2020〕2号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司劳动安全守则》】

实习生、临时工不得担任防护员。

A、安全

B、业务

C、技术

D、安全技术

A、新调入人员

B、厂内调动人员

C、临时工

班组人员配备不需要考虑临时工这一因素。

A.正确B.错误

一个就业合同中,雇员可能有形式不同的合同,如临时工或者固定合同,都会被法律看成是就业关系。在某些情况下,员工可以通过辞职和提出建设性解雇来获得这一义务。

下列各项中,列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有()。

支付临时工的工资发放困难职工的补助金交纳职工的工伤保险费支付被辞退职工的经济补偿金

饭店员工(包括正式工和临时工,高级管理人员除外)的出入证由保安部负责发放。

企业在进行外部供给量的预测时应侧重于()。

A.关键人员B.一般人员C.临时工D.一线工人

支付__________以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

A、临时工的劳动报酬

B、加工承揽的劳动报酬

C、轮换工的劳动报酬

D、雇佣工人的收入

选项(2分)

正确

错误

王丽向营销副总裁汇报工作,主管和部分临时工直接向她汇报工作,王丽是一名()。

A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.一线工人

外协工必须在()带班下可上道作业。

A.正式职工B.临时工C.业主D.监理

爆破器材保管员必须为本单位的()。

A.退休职工B.协议工C.正式职工D.临时工

10.何某经朋友介绍在一家保洁公司做临时工,该保洁公司负责写字楼的外墙清洁,何某在工作时不慎从高处掉下将腿摔断,花费15万余元治疗费,何某要求该保洁公司给予工伤保险待遇,公司以何某为临时工为由拒绝。关于工伤保险待遇,下列说法正确的是()。

A、何某是临时工,不享受工伤保险待遇

B、何某虽是临时工,但享有工伤保险待遇

C、保洁公司不承担责任,出于人道主义可适当慰问何某

D、保洁公司和何某未签订劳动合同,最多承担一半医药费

导致直接人工工资率差异形成的原因不包括()。

A出勤率变化

B加班或使用临时工

C工资率调整

D新工人上岗太多

5、对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训,安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

A正确

B错误

【2019年】某生猪养殖企业因排污管堵塞,维修班班长丁某组织临时工甲、乙、丙进入属于有限空间的排污泵房,未进行危险作业许可审批即进行粪污清理作业,由于甲、乙、丙均未佩戴呼吸器,致3人死亡。根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442),属于该起事故的直接原因是()。

A.甲、乙、丙3人因劳动组织不合理进入有限空间作业B.丁某未办理有限空间作业许可审批手续C.粪污扰动过程中产生大量有毒有害气体D.甲、乙、丙未经安全培训,安全意识薄弱

甲企业成品库有固定员工10名,工资总额58000元,当产量超过12000件时。就需雇佣临时工。临时工实行计件工资,每包装发运1件产品支付工资8元,则该企业成品库的人工成本属于()。

A.延期变动成本B.半变动成本C.阶梯式成本D.非线性成本

新员工入厂需接受入厂培训,其中新员工包括()①正式工②临时工③派遣工④离开工厂一年以上的正式工⑤离开工厂一年以上的临时工⑥离开工厂一年以上的派遣工A.①②③B.①②③④⑤⑥(正确答案)C.①②③④D.④⑤⑥

无路工带领(В)不得单独上线路作业。А.合同工В.劳务工С.临时工(正确答案)

工作票“共人”栏:包括工作负责人、工作班人员及临时工和民工在内的所有工作人员总数。()A.正确B.错误

临时工的工资分摊与正式工基本相同。()

临时工不属于职工薪酬中职工的范畴。

企业临时工工资不能计入职工工资总额在企业所得所得税前扣除

企业为员工、临时工、劳务派遣人员购买团体保险的,不适用于团体无清单保险合同承保。()

合作商派驻的促销人员要求必须为(),不包含短期或临时促销人员。

三级安全教育中厂级安全教育对象不包括()。

大量农民工、临时工进入煤矿,逐步成为矿井的管理主力。()

有“自家人”或“准自家人”的性质,这部分公众是指()

对新上岗的临时工、合同工进行强制性安全培训,安排进行本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

厂级安全鉴于对象不包括()

运营分公司管理人员及员工(含发生劳动关系的临时工或劳务工)上岗前必须经过运营分()三级安全教育

17岁的张某独自居住,并在本镇的玩具厂做临时工,每月收入800元。为了上班方便,他在征得父母同意后从李某处买了一台电动车。不久后,张某因患精神分裂症丧失了民事行为能力,张某父母说将电动车退还给李某,并要求李某返还钱款。在本案中,张某与李某之间的买卖

A.无效,因为张某在买卖发生时未满18岁

B.有效,因为张某在买卖发生时已可视为完全民事行为能力人

C.无效,因为张某丧失了民事行为能力

D.有效,因为张某在买卖发生前已经征得了父母的同意

A.药品分装应由临时工负责B.分装室内应备有消毒设备及空气层流净化装置C.严禁同时在同一分装间分装不同的药品或品种相同但规格不同的药品D.凡经分装后剩余的药品,应密封,并放专柜保管E.分装药品的服药袋上需标明药品名称、规格、数量、分装日期和有效期等

下列()不属于外围劳动力。

A.兼职者

B.临时工

C.自谋职业的顾问

D.签订无固定期限劳动合同的劳动者

A固定工待遇B合同工待遇C临时工待遇D免费医疗

公司对生产单位外包工程按照“谁主管,谁负责”的原则,对季节工(临时工)按照“谁使用,谁负责”的原则做出了明确规定。()

本讲认为,()应该成为我国党、政府和群众的中介。

A临时工

B企业

C社团

D党员模范

A临时工的劳动报酬

B加工承揽的劳动报酬

C轮换工的劳动报酬

D雇佣工人的收入

A.正确B.错误

宪法宣誓制度的适用主体主要有()。

A.各级人民检察院任命的国家工作人员B.各级人民政府聘用的临时工C.各级人民法院任命的国家工作人员D.县级以上各级人大常委会选举任命的国家工作人员

旅游景区临时工在旅游黄金周结束后的失业属于()。

A.结构性失业B.摩擦性失业C.季节性失业D.技术性失业

户外灯景观灯

A.商业片爱情片B.临时工合同工C.壁画装饰画D.木床双人床

B合同工

C劳务工

D轮换工.协议工

A电力工作的人员

B实习人员

C临时参加劳动的人员

D转岗人员

A合同工

B临时工

C学徒工

D实习

E代培人员

A临时工的安全管理.事故统计.考核以及安全防护用品的发放与固定职工同等对待

B临时工的安全管理与固定职工相同,但可不考核.不统计

C临时工从事生产工作所需的安全防护用品的发放可不与固定职工相同

A对

B错

A公司

B部门

C车间/室

D班组

A不包括

B应包括

C经批准可以包括

D经批准可以不包括

B保安

C普通员工

D专业人员

A正确。只有正式沟通渠道的消息才是正确和应予鼓励的。

B不正确。非正式沟通渠道的消息和正式沟通渠道的消息不存在区别。

C不正确。非正式沟通渠道的消息比正式沟通渠道的消息更容易传播,不可能根除。

D不正确。应正确看待非正式沟通渠道的消息的作用,使其发挥积极的作用。

A。

B。

B临时工农民工的事故发生率比较高,现场施工监督必须到位。

C临时工大多没有参加过事故应急演练,如遇险情,业主方施工监护人员应组织应急救援。

D聘用临时工可以不签订劳动合同,但必须组织入厂安全教育

A左江地区

B右江地区

C桂中地区

B劳务工

D实习人员

A两名临时工

B一名更夫和一名正式工

C两名正式工

D一名干部和一名员工

A临时工上岗前,必须经过安全生产知识和安全生产规程的培训,考试合格后,持证上岗

B临时工分散到车间班组参加电力力生产工作时,由所在车间班组负责人领导

C临时工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定职工相同

D禁止在没有监护的条件下指派临时工单独从事有危险的工作

A临时工的安全管理事故统计考核以及安全防护用品的发放与固定职工同等对待

B临时工的安全管理与固定职工相同,但不考核不统计

C临时工从事生产工作所需的女全防护用品的发放不与固定职工相同

D临时工的事故统计考核与固定职工相间,但从事生产工作所需的安全防护用品发放不与固定职工相同

健康检查是个人卫生制度中对新员工和临时工上岗的要求,老员工无需做健康检查。

修工作使用的临时电源,检修人员、外包工及临时工都可以进行接线工作。

检修工作使用的临时电源,检修人员、外包工及临时工都可以进行接线工作。

工作票“共人”栏包括工作负责人、工作班人员及临时工和民工在内的所有工作人员总数。

18、安全教育的对象是全体员工,但不包括临时工()

13、铁路用工分为()职工、()及()。

A:劳动合同制

B:临时工

C:劳务工

D:派遣工

5、对电焊机的描述,正确的是()

A:电焊机要与地面绝缘

B:电焊机上有滚轮,焊接中可随时拖动

C:电焊机上表面可以作为临时工作台使用

D:焊接中突然停电,应立即关闭电焊机

2、临时工____加入工会。

A:不能

B:必须

C:可以

以下关于外来人员安全教育的叙述正确的是()。

A、凡属临时工、外包工、办事和参观人员,进库前必须接受油库安全教育。

B、对临时入库人员、外来施工人员的入库安全教育由油库安全管理部门负责。

C、办事、参观学习可不要油库专人陪同。

D、对进入油库要害部位办事、参观、学习人员的安全教育由油库门卫负责。

实习生、劳务工(临时工)不得担任防护员。

严格禁止无行政执法资格的人员从事行政执法工作,坚决禁止合同工、临时工进行执法。()

中青年工人、非专业电工、全同工和临时工触电事故多反映了触电事故规律中的()特点。

A、不同行业触电事故不同

B、不同地域触电事故不同

C、不同年龄段的人员触电事故不同

D、不同间断触电事故不同

()必须进行三级安全教育。

A、新工人

C、换岗工

D、培训和实习人员。

下列需穿戴劳动防护用品的是()。

B、参观人员

C、实习人员

D、以上都要穿戴

A、24

B、32

C、12

D、16

E、8

全部职工不包含()

A、企业职工

C、长期工

D、钟点工

新参加工作人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、临时工等),应经过安全知识教育后,方可单独下现场参加指定工作。

有()的劳务工(轮换工、临时工)中有选举权和被选举权的党员,可以被提名为党的委员会委员。

A、正式组织关系

B、临时组织关系

C、正式介绍信

D、临时介绍信

未签订劳动合同的临时工不具备享有工伤保险待遇的权利。()《建设工程造价管理2019版》

工勤人员、劳动合同工、临时工不得申请取得行政执法资格。(√)

某企业因排污管堵塞,班长甲某组织临时工乙、丙、丁进入属于受限空间的排污泵房,在未进行危险作业许可审批的条件下进行清理作业,由于乙、丙、丁均未佩戴空气呼吸器,致3人死亡。根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442),属于该起事故的直接原因是()。

A、污泥搅动规程中产生大量有毒有害气体

B、乙、丙、丁3人因劳动组织不合理进入有限空间作业

C、甲某未办理受限空间作业许可审批手续

D、乙、丙、丁未经安全培训,安全意识淡薄

临时工、协议工团员,在有工资收入期间,按上述规定的比例交纳团费。学生团员每月交纳团费0.5元。

民工、临时工参加现场作业必须进行安全生产教育,上道作业要由民工负责人带领。()

危险化学品经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位()所需的知识和技能后,方能安排上岗作业。

A、安全操作

B、自救互救

C、应急处置

D、职业病

()劳务工(包括轮换工、临时工)较多的基层党组织,在召开党代表大会时,应注意选举适当数量的这些工人中的党员作代表,但必须符合

A、组织程序

B、党内法规

C、党员标准

D、代表条件

临时工可以增加职员信息也可以维护为久其用户。

完工收尾项目按规定发放的工资、津贴补贴、奖金、福利等(包括临时工工资)支出﹐须报法人公司人力资源部审核批准后,方可提交财务进行业务处理。

外聘、借调、借用、临时工等人员工资可以通过劳务费(开劳务发票)方式在项目法人管理费开支。

下列哪些团员每月交纳超过5元()

A、学生团员

B、临时工团员每月工资(税后)3000元。

C、按月领取工资的团员,每月工资(税后)3500元。

D、按月领取工资的团员,每月工资(税后)3000元。

外来人员是指进入电厂厂区内的本企业员工以外的所有人员,如临时工、外包工程施工人员、参观人员、检查指导工作人员、机组大小修期间(抢修)向其他单位临时借用工、生产设备安装调试厂家的安装、技术指导人员及外来实习人员等。()

属于职工范畴的有()。

A、全职人员

C、监事会成员

D、劳务派遣人员

海南电网公司三亚供电局在组织长岭队台区改造工程时,施工单位指派不具备资质的人员担任现场临时工作负责人,现场临时工作负责人阳某均未参加过三亚供电局组织的“三种人”安规考试和基建人员技能培训上岗考试,阳某均仅会写自己的名字,却在施工单位组织的安规考试中考取100分。在10kV线路未停电的情况下,阳某均违章指挥张某冒险攀登长岭队变台副杆挂接导线,因安全距离不足造成张某触电,经抢救无效死亡。依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,项目具体管理单位或建设单位应对承包商实际到场人员的()和()进行真实性复查与评估,确保实际到场人员满足现场作业的安全要求。

A、个人资格

B、年龄

C、学历

D、安规考试成绩

临时工人员入场施工前,需经过()。

A、审查备案

B、派出所备案

C、街道备案

临时工人员入场工作时,()酗酒斗殴。

A、禁止

B、允许

C、原则上不允许

临时工人员入场工作前()提供安康码。

A、必须

B、不必

C、外地人员必须

临时工人员可以作为现场监护人。

临时工人员可以不用参加安全交底会进行工作。

【2019年真题】某生猪养殖企业因排污管堵塞,维修班班长丁某组织临时工甲、乙、丙进人属于有限空间的排污泵房,未进行危险作业许可审批即进行粪污清理作业,由于甲、乙、丙均末佩戴呼吸器,致3人死亡。根据《企业职丁伤亡事故调查分析规则》(GB6442),属于该起事故的直接原因是()。

A、甲、乙、丙3人因劳动组织不合理进人有限空间作业

B、丁某未办理有限空间作业许可审批手续

C、粪污扰动过程中产生大量有毒有害气体

D、甲、乙、丙未经安全培训,安全意识薄弱

员工的绩效评价,应该针对下面哪些人()

A、正式员工

B、季节工

D、以上均是

影响工作场所内员工(包括临时工、合同工)、外来人员和其他人员安全与健康条件的因素,称为()因素。

A、职业安全卫生

B、职工安全健康

C、职业安全健康

D、环境安全与健康

该工作票中,“备注”栏,以下说法正确的是()

A、工作班成员中有临时工陶××、许××2人,由工作班成员赵××负责监督其施工作业中的安全

B、工作班成员中有临时工陶××、许××2人,经陈××指定,由许××负责监督其施工作业中的安全

C、工作班成员中有临时工陶××、许××2人,由工作班成员赵××负责监督其施工作业中的安全陈××(签字)

实习生、临时工不得担任()。

B、驻站联络员

C、防护员

D、安全质量监督员

某项目部北区二标段2#楼在进行施工升降机安装顶升过程中,由3名安装工(临时工)在地面完成标准书拼装后未进行自检,没有发现第3132标准节连接部位仅有一道螺栓固定,在后续操作过程中第3132标准书连接部位撕裂,导致3人连同东侧轿厢(吊笼)一起坠落。请根据背景资料回答下列1-~4.问题。1-该升降机安装单位应具有()。(2分)

A、施工资质

B、施工许可证

C、安全生产许可证

D、使用许可证

E、安装环境评价资质

2020年3月17日,某供电公司农网作业现场,发生一起人身触电事故,造成某供电所临时工王某轻伤,根据《国家电网有限公司安全事故调查规程》(国家电网安监〔2020〕820号),该起事件应定级为()。

A、七级人身事件

B、八级人身事件

C、不纳入统计范围

D、六级人身事件

A、民工反光马甲

B、工作负责人马甲

C、专职监护人马甲

A、不可以

B、可以

C、工作负责人任允许后可以

A、护照

B、入场证

C、身份证

1952年8月,政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定,企业增加正式职工及数量较多的临时工时,要经过()的审查批准。

临时工()加入工会。

不准实习生、临时工担任()。

不准实习生、临时工担任防护员。

399.临时工及非作业单位正式员工,从事电气作业不要求掌握触电急救等救护法。

因为人员编制限制,行政机关可以根据实际需要聘用合同工、临时工履行行政执法职责。

.日常工作繁重的执法部门可以聘用临时工履行行政执法职责。()

THE END
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9.雇佣了一个临时工人,因为自身操作失误,导致自身损伤。谁负主要雇佣了一个临时工人,因为自身操作失误,导致自身损伤。谁负主要责任? [问题分析]: 您好,您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题,一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题,工伤的认定存在多种情况,比如,上班过程中受伤会被认定为https://mip.64365.com/ask/5656974.aspx
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