定了!2022年全国最低工资标准!人社部最新公布!

最低工资是国家为了保护劳动者而对用人单位支付劳动报酬的金额作出的强制性要求,各地必须严格落实执行。

02

关于最低工资标准的规定

关于最低工资

根据《最低工资规定》第十二条第一款规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

《劳动法》第四十八条规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资包括五险一金吗?

最低工资是否包括劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金?

由上述规定可知,法律尚未明确最低工资是否包括劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,各地规定不尽相同。

“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中劳动者和用人单位共同缴纳的社会保险费为养老保险、医疗保险和失业保险,工伤保险、生育保险属于用人单位缴纳的范畴,劳动者个人无需缴纳。

根据《劳动法》第四十八条、第四十九条规定,最低工资的具体标准应综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况及地区之间经济发展水平的差异,由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。因此,各省、自治区、直辖市,甚至其辖区内不同地区的最低工资标准存在差异。

为便于读者查找和了解,特检索部分省市关于最低工资的规定,汇总如下:

1、最低工资不包括社会保险费和住房公积金:北京、上海、安徽

劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。——《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2021年最低工资标准的通知》第一条,京人社劳发〔2021〕77号,2021年6月11日。

个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付。——《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条,沪人社规〔2021〕18号,2021年6月22日。

在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不计入用人单位支付给劳动者的工资。——《安徽省最低工资规定》第十条,2017年2月1日起施行。

2、最低工资不包括住房公积金:江苏

劳动者按下限缴存的住房公积金不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付。——《江苏省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》第二条,苏人社发〔2021〕72号,2021年7月28日。

3、最低工资包括个人应缴纳的社会保险费:江西、湖南、宁夏

月最低工资标准包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。——《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》,赣府厅字〔2021〕5号,2021年1月21日。

最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。——《湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2019年调整最低工资标准的通知》,湘人社发〔2019〕56号,2019年9月6日。

提高后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准,包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。——《宁夏回族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》第三条,宁政规发〔2021〕1号,2021年7月12日。

4、最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金:四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆

(其中四川、山东规定最低工资包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆则明确最低工资包含劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。)

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。——《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》第二条,川府发〔2018〕19号,2018年6月28日。

劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准中。——《山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知》第八条,鲁劳社函〔2006〕387号。《山东省人力资源和社会保障厅关于延长部分行政规范性文件有效期的通知》,鲁人社字〔2020〕177号,第五条将上条规定延长有效期至2025年12月31日。

最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费(包括养老、医疗、失业保险费)和住房公积金。——《浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻执行<最低工资规定>有关事项的通知》第二条,浙劳社劳薪[2004]40号,2004年3月3日。

计入最低工资标准的项目包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。——《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》第三条,冀人社字[2016]108号,2016年6月30日。

最低工资标准包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。——《内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知》第三条,内政办发〔2021〕69号,2021年11月9日。

月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。——《贵州省人力资源和社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》第二条,黔人社发〔2019〕16号,2019年9月16日。

计入月最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费和住房公积金。——《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》,云人社发〔2018〕16号第二条,2018年3月27日。

全日制及非全日制就业劳动者最低工资标准,包含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。——《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》第二条、第三条,新政发〔2021〕21号,2021年4月1日。

天津:月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。

最低工资标准包含社会保险费和住房公积金个人缴费部分。——《天津市人社局关于调整天津市最低工资标准的通知》津人社规字〔2021〕4号,2021年04月30日,附《关于调整天津市最低工资标准的政策解读》

第四条

广西、山西、福建三省区分全日制和非全日制用工进行规定。

我区月最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分,非全日制用工小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。——广西壮族自治区人民政府办公厅《广西壮族自治区2020年调整最低工资标准》桂政发〔2020〕1号),政策解读第六条

我省月最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分;非全日制用工小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。——《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》,晋政办发〔2021〕81号,2021年9月3日,政策解读第四条

月最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分,非全日制用工小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。——《福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省最低工资标准的通知》闽人社发〔2019〕6号,2019年11月13日,附件

此外,湖北、陕西、河南、重庆等地的规定与《最低工资规定》第十二条类似,未明确最低工资标准是否包括社会保险费和公积金。

03

会计人的薪资水平怎么样?

在全行业薪资普遍上涨的背景下,财会人的薪资又处于一个怎样的水平?

我们以上海为例,用数据说话:

出纳:平均薪资5900元

会计:平均薪资7800元

总账会计:平均薪资9300元

财务经理:平均薪资15800元

财务总监:平均薪资26200元

从出纳到会计主管、经理、总监,越往后,工资升得越多、越快,但是这种升职的机会不是人人都可以得到的,如果你不能让自己成长、能力提升,在同部门员工中就没有竞争力,获得加薪的机会就少。在公司看来,不能创造价值、不决定公司生存的日常岗位,就只值些钱!

从上海地区财会人的工资情况来看,虽然会计人刚入行几年工资低,但是会计的优势和发展潜力可是相当大的!随着工作经历的积累与专业技能的增加,财会人就能从小出纳、小会计慢慢提升为财务主管、财务分析师、财务经理甚至CFO,薪资待遇远远超过很多其它岗位。

THE END
1.劳动法1小时最低工资标准,中国最低小时工工资标准劳动法1小时最低工资标准根据每个地区的不同,标准也会有差别。下面我们来看看我国各地区最低小时工工资标准吧! 北京市,最低小时工资标准是25.3元;上海市,最低小时工资标准是23元;广东每个地区最低小时工资标准都不同,广州和深圳被分到第一类地区,最低小时工资标准是22.2元。 https://www.haoyunbb.com/zs/19/199903.html
2.劳动法规定每小时最低工资针对用人单位支付工资低于最低工资标准的情况,劳动者可以采取以下措施维权:1.向当地劳动保障部门投诉,https://www.lawtime.cn/wenda/q_48395074.html
3.含规章制度劳动合同社保休假工资福利招录)劳动法行天下(2)劳动者在执行工作任务过程中因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动争议向劳动者主张赔偿经济损失,双方劳动关系继续履行的,经济损失的赔偿应从劳动者本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付,赔偿总额https://lawyers.66law.cn/s260339a922d7e_i1477516.aspx
4.劳动法规定最低工资标准是多少劳动法的底薪是多少工资劳动法律用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 引用法规 [1]《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 三、劳动法关于最低工资的相关规定 法律分析 劳动法对最低工资的规定国家实行最低工资保障制度;确定和调整最低工资应当参考社会平均工资水平、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异等因素;劳动者在试用期的工https://www.471.cn/zhishi/6385470.html
5.最低工资标准月工资小时工资律师普法国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时,即可计算出一小时的最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的https://www.110ask.com/tuwen/6192703273112540898.html
6.日结工资和小时工资以及最低工资标准的区别最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准由各地政府根据自己的实际情况制定,并且每两年应至少调整一次。最低工资标准发布后,用人单位应在10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 https://maimai.cn/article/detail?fid=1487520661&efid=lYF3C7aHDov4Xqm9QYLCuA
7.全国各地最低工资标准(截至2022.1.1),工资低于这个数,单位违法!注:本表数据时间截至2022年1月1日。 与最低工资标准有关的法律知识: 什么是最低工资标准? 最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数,其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准,低于平均工资。 我国《劳动法》第四十八条明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_16375502
8.广州最低标准工资是一个月到手不低于2300还是底薪不低于2300由于国家实行最低工资保障制度,因此广州市的用人单位不得向劳动者发放低于2100元/月的工资。法律依据:广州的最低工资标准是劳动者2100元/月,非全日制职工的小时最低工资标准为 20.3元/小时。由于国家实行最低工资保障制度,因此广州市的用人单位不得向劳动者发放低于2100元/月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法https://www.findlaw.cn/wenda/q_36308382.html
9.8省上调2018年最低工资标准你所在的省份涨多少?新闻频道将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时,二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时,三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。 调整后的月最低工资标准继续包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。 西藏月最低工资标准上调250元 据西藏自治区人力资源社会保障厅网站消息,自2018年1月1日起调整西藏最低工资标准。 https://news.cctv.com/2018/04/28/ARTIrFNvROtDrmJUbWkry2Jz180428.shtml
10.南宁市加班费是多少一小时南宁最低工资标准桂聘1、星期一~星期五:工作8小时之外的加班费=小时工资(元/小时)×加班小时×150%。 2、双休日:加班费=小时工资(元/小时)×加班小时×200%。 3、节日:加班费=小时工资(元/小时)×加班小时×300%。 对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,https://www.guipin.com/zixun/neirong/29450.html
11.新劳动法加班1小时几元加班费导读:《中华人民共和国劳动法》中规定,加班一小时的加班工资是平时每小时工资收入的1.5倍到3倍。不同时间段内加班,加班费的计算标准是不一样的,比如平时本人每小时的工资收入是20块钱,法定节假日期间,每小时的加班费就是60元。 新劳动法加班1小时几元加班费 https://www.64365.com/zs/1329847.aspx
12.工资支付《深圳市员工工资支付条例》热点问题解答答:正常劳动,是指员工按照劳动关系双方的约定,在正常工作时间内从事的劳动。 8、标准工资可以低于最低工资吗? 答:用人单位支付给员工的标准工资不得低于本市当年度的最低工资。 9、用人单位可以将实物作为工资发给员工吗? 答:不行。工资应当以货币形式支付,不得以实物等非货币形式支付。 https://www.cnzshr.com/xwxq_603437.html
13.广东最低工资标准5月1日起提21%广州为1030元调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次,其中广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时(见附表)。 作为经济特区的深圳市将按《深圳市员工工资支付条例》自行制订执行。省人社厅劳动关系处处长表示,深圳也将在近期制定执行新的最https://llc.nwupl.edu.cn/xwdt/xgxw/54853.htm