1.基础工资/小时工资*加班小时数*1.5（或2倍或3倍）
在计算加班费时，首先要了解基础工资和小时工资的构成。基础工资通常为月薪的一部分，而小时工资则是计算加班费的重要依据。如果公司没有明确规定基础工资和小时工资的比例，可以根据行业内的平均水平进行估算。
例如，假设某员工的基础工资为5000元/月，小时工资为25元。该员工在周五晚上加班4小时（工作日加班），周六晚上加班8小时（周末加班）。根据规定，该员工可以获得以下加班费：
（1）工作日加班费：（5000/21.75/8）*4*1.5=94.74元；
（2）周末加班费：（5000/21.75/8）*8*2=473.85元。
需要注意的是，有些公司可能会按照固定的金额支付加班费，而不是按照上述方法计算。这种情况下，员工需要了解公司的具体规定，以便更好地维护自己的权益。
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