春节过后，每年的求职高峰期“金三银四”又到了，不少朋友已经开始找工作、面试。很多单位、企业也对未来的工作有了新的规划，开始着手招兵买马、储备人才。个人认为，在山西的省会城市太原，想要找一份工作糊口并不算难，六城区里无论是哪个区，都有大量的工作机会。但是，要想在太原找一份符合自身期待、薪资满意的工作，又着实不是一件简单的事情。
我个人也曾有过在网上投递简历、去招聘会找工作的经验。根据我个人的经验，在太原市六城区范围内，能够提供的工作岗位最多的，还要数小店区。因为近年来，太原的南部尤其是小店区发展迅速，许多民营大企业在此投资设厂，比如富士康、可口可乐等。地处小店区的高新技术开发区内，也有不少新兴的中小企业蓬勃发展，急需招揽人才。而在太原北部的尖草坪区、杏花岭区以及西部的万柏林区，则是政府机构、国有企业以及传统行业的中小企业占多数，这些企业的招聘需求相对来说就不算太多了。
除了小店区，个人认为，太原市迎泽区的工作机会也相对而言比较多。作为太原市的中心城区以及传统意义上的商业中心，时至今日，迎泽区各街巷依然非常繁华，服务业发达。因此，想要从事餐饮、服装服饰、旅游等行业的求职者，也可以选择在迎泽区找工作。
工作岗位最多的地方应该是小店区，你想在尖草坪区找工作也可以的啊。
不知道你想找什么类型的工作岗位，我们山药蛋视频就在尖草坪区办公，而且目前就有两个个岗位：
1、一体化家装、实木家具销售，办公室在兴华街，但需要出去跑楼盘
2、自媒体运营，在大同路办公，需要有一定文字功底。最好对摄影摄像器材熟悉。
迎泽区：太原的政府机关大部分在本区，也是太原政治，经济，文化的中心，十分繁华。
杏花岭区：和迎泽区差不多，是太原居民居住比较集中的一个区，是太原市人口最多的一个区。
小店区：是太原是未来发展最重要的地方，就和上海的浦东一样，发展迅速。
万柏岭区，尖草坪区，晋源区：主要是以工业，轻工业，农业为发展的区。也是旅游文化资源集中的地方。
你见过最自律的人自律到什么程度？
在我眼里，我妈始终是女神一样的存在。
她今年55岁，正式从机关退休。四肢纤细，腹部扁平，留着长直发，宛如少女。温言细语，待人友善，和她相处有种随风潜入夜，润物细无声的舒适感。
自从上了初中我开始窜个儿，跟我妈出门一直被说成姐妹俩。她在教育局工作，五十多岁的人，一些去咨询高考问题的中学生，都叫她姐姐。
她的生活习惯，毫无出奇之处，貌似简单易行，却很难做到，所以我一直在放纵自我的路上越走越远。
我家无论遇到什么事，从没见过我妈失态。天塌下来，她也不慌不乱。爷爷、奶奶、姥爷几个亲人先后去世、爸爸工作失误、集资被骗几十万……桩桩事情，妈妈一一接住，从容处理。放在别人家早已忙乱不堪，愁云惨雾，在我家，我妈始终清醒、理智，不以物喜，不以己悲，接纳各种各样的人，处理各种各样的事。最后的结果有好也有坏，但她坦然接受，过后该放下就放下，保持生活一如往常，不受影响。
衣食住行，看似简单，她却把自律一点一滴融入其中，成了一种习惯。
我妈穿衣自成风格，从不追赶潮流。颜色清一色黑、白、灰、米。上班时穿正装，气质优雅，居家时素衣清颜，棉麻印花，温婉可人，气质这一块，一直被推崇。
几年前太原动不动就是刮大风、沙尘暴，现在几乎很难遇到了。以前特别是冬天雾霾也很重，除了冬天偶尔来几波轻微雾霾，其他没有什么不好的。太原不像北京那么热，也没有东北那么冷，可以说是四季分明。
太原地铁1、2、号线也将很快开通，交通越来越便捷。目前太原交通可以说是非常方便，不仅有四条中环路，而且环内高架快速路也非常多，滨河东西路贯穿南北，沙河快速路链接东西，还有南内环、并州路等……
目前太原新建商品住宅价格10000元/㎡左右，尽管有很多在太原生活的人认为太原房价过高，但是横向对比的话会发现太原在省会城市中算是比较低的。
4、生活现在太原人已经习惯了把假日生活在吃、喝、玩、乐、购的逛街中完成。
比如食品街、钟楼街、解放路万达购物中心、茂业新天地、北美新天地和等，购物的选择性多、玩儿的选择性多……价格从高中低档可以满足大多数人的要求。
太原还有非常多的公园适合市民游玩，不仅有维修后新开放的迎泽公园、文赢公园、森林公园，还有河西近几年新建的和平公园、玉门河公园、晋源区的体育公园等。随着今年青年运动会的临近，太原奥林匹克体育中心和晋阳湖区的改造也在加快，它将会是市民休闲的好去处！
我们太原将是全国最为宜居的城市之一。
现在大四的应届毕业生也是快要毕业了，大家都在忙碌着考研复试或找工作，其实应届毕业生找工作主要有线上和线下两个渠道。
校园招聘会是应届毕业生找工作的一个主要选择，高校每年毕业季都有春季招聘会和秋季招聘会，能进入学校招聘会的企业都是经过学校严格筛选的，很多都是非常可靠的中大型企业，而且招聘岗位对专业也很有针对性，学生可以在招聘会里找到适合自己的企业岗位，直接投递简历，参与面试。而且校园招聘会主要是招募应届毕业生，所以对能力和工作经验的要求没有那么高，所以应届生参加校招是个很好的选择。
我们在大三、大四时会进行实习，很多企业每年都有实习岗位，如果你进了一个比较好的企业，在实习期间表现良好，能够较好地适应实习工作，就可以在实习结束时提交转正申请，留在企业继续工作。
人才招聘市场都是面向社会人士进行招聘，专门针对应届毕业生的岗位其实非常的少，而且这些公司企业招聘对工作经验比较看重，所以应届生在人才市场找工作时候竞争力大，而且很容易碰壁。不过如果自己有丰富的实习经验或者能力，也是能找到心仪的工作的。
很多高校老师都会和一些企业保持联系，有着很广泛的人脉关系，这些老师通常会向学生推荐一些就业机会，学生去参加面试时通过的几率也比较高。还有一些已将毕业参与工作的学长学姐，应届生可以联系他们，掌握有效信息，看看有没有合适自己的岗位，让学长学姐帮助自己获得内推资格，增加进入面试的概率。
学校的就业信息网上每年都会有企业的岗位招聘信息，并且有相应的简历投递地址，这些企业也会定期开展空中招聘会，应届生可以先听听企业的招聘宣讲，选择适合自己的岗位进行投递。
每年的毕业生都在增多，就业也越来越困难，大家在找工作是肯定会四处碰壁，但是不要灰心和气馁，这是正常现象，相信自己一定能找到合适的工作的。
传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，迟早要完！
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
拉勾网：垂直招聘这个概念，它其实就是专注于一个领域的招聘，拉勾都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。
功能亮点：在线聊天、公司点评社区。
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
功能亮点：企业视频、视频简历、视频面试、在线直聊、数据匹配、底薪。
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。