暑期实习兼职，如何少“踩坑”？

7月19日，汪粤（中）在北京颐和园进行“与奥林匹克同行——历届夏季奥林匹克运动会展”活动采访报道。受访者供图

“暑期实习期间，我曾到客户公司从事数据整理，在与客户沟通过程中，我了解到许多新知识、新信息、新技能。”对外经贸大学金融学专业大二学生黄诗淇告诉记者，今年暑期，她参加了某知名会计师事务所的实习，感觉很有收获。

多元视角认识实习重要性

暑期实习兼职，在我国大学生中并不是新鲜事。早在20世纪90年代，利用寒暑假勤工俭学就已经是不少大学生的选择。各高校也通过设置勤工助学岗位、推荐外部实习岗位及维护学生权益等，为学生实习兼职提供便利和保障。可以说，寒暑假实习锻炼了大学生的实践能力，帮助大学生了解和增加社会交往经验，对于缓解学生及其家庭经济压力也起到了积极作用。

2019年，教育部专门印发《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》。近年来，各高校纷纷把实习摆在更加重要的位置，加强条件保障和组织管理。

例如，今年暑期，兰州大学集中组织开展“强国有我”就业认知实践夏令营、“至公计划”基层党政机关实习夏令营、“职航计划”名企实习夏令营等三种类型近20个专项活动，同时鼓励各学院至少组建两支暑期就业实习实践团队前往国防军工、航空航天、基层就业等重要领域及战略性新兴行业单位开展就业实习活动。西南交通大学要求各学院高度重视、认真对待暑期实习安全工作并让学生签署“实习安全责任承诺书”，学生也需要撰写“实习日志”以及“暑期实习报告”。

“以前我上学时暑期就曾去律所实习，如今我成为一名律师，也带着律所实习生，这种角色变化也让我对实习有了多元视角的认识。”民革北京市委会社会和法制委员会秘书长、北京市中同律师事务所合伙人崔淼告诉记者，相比实习薪资，现在的学生更加注重到比较优秀的律所尤其是“红圈”所实习，希望借此了解律师的工作状态、律所的选人用人特点，以及如何成长为一名优秀律师，“哪怕是不领薪资，也希望能积累资源，得到历练”。

警惕“兼职骗局”“付费实习”乱象

“我想找份暑期工却被骗了好几百元。”7月22日，有媒体报道，一名在西安读书的大学生小杜，在网络上看到某人力资源公司发布招聘暑期工的信息，工作内容包括地铁安检、博物馆安检、话务员等。但是小杜面试完就让交600多元体检费和保险费，交完钱公司就联系不上了。据当地调查发现，像小杜这样被骗的西安大学生有上百名。

“说是高薪招聘骑手，谁知一上来就让人租电动车。”紧接着，又有一些学生在社交网络上晒出自己前去应聘兼职外卖骑手，却最终背上电动车“贷款”的经历，“一单没跑，欠了一屁股债！”

大学生叶皓的兼职经历相对顺利，但他指出，身边的同学遭遇薪资克扣以及与招聘信息不符的情况却屡屡发生。“我们应该用法律武器维护自己的权利，拒绝公司的无理行为，并及时向有关部门反映。”叶皓说道。

除了别有用心的兼职骗局，近年来一些“大厂”或是知名公司、机构“付费实习”的现象也日渐增多，颠覆了公众对大学生实习的传统认知。

曹金珍认为，实习对能力提升非常有效，但由于目前实习职位供给和实习需求严重不匹配，导致一些实习机会成为有利可图的资源。有的中介通过整合资源，提供“付费实习”的机会。“如果这种实习机会是实实在在的，那么支付一定的费用似乎也无可厚非，但实际上很多‘付费实习’浮于表面，学生并没有真正进入实习单位工作，只是通过‘云实习’等一些途径交费换取一张实习证明，这样的‘付费实习’是应该严格禁止的。”

多方联手护航实习兼职路

提高大学生实习兼职质量，不仅需要学生和学校的参与，还需要监管部门、企业、平台和社会的积极支持。21世纪教育研究院院长熊丙奇指出，要加强对兼职、实习的规范管理。招聘平台必须对发布兼职信息的企业资质进行严格审查，防止出现“收了学生兼职押金就玩消失”的诈骗事件，并建议建立黑名单制度，公开存在实习乱象的企业。

崔淼特别提醒，大学生们在找实习兼职时，要谨慎挑选用工单位，检查其是否有合法的营业执照，还可通过网络搜索一下用工单位是否有劳动纠纷的不良记录。要注意签订实习合同，即便不签订劳动合同，也是可以签订劳务合同或暑期用工合同的。对于特殊工种，可以要求用人单位依法提供劳动保护措施以及要求企业购买用工保险。

大学生既是庞大的劳动力储备，又是充满活力和创造力的群体。黄诗淇认为，从大学生角度，希望学校和社会各界共同努力，为大学生提供更多有意义、有价值的兼职和实习机会，进一步加强宣传引导，畅通针对实习兼职的投诉渠道，大力整治兼职诈骗、收费实习等乱象，帮助他们更好地锻炼本领、融入社会。