兼职招聘广告推荐(八篇)

大学以来,该同学一直刻苦学习,勤奋钻研。经过老师的精心培养和个人努力,他已经系统地掌握了法律学科的专业知识,获得了全国大学生英语知识竞赛一等奖、国家助学金以及学院励志奖学金。在专科毕业的同时也顺利地拿到了xx大学自考本科文凭。

该生明白理论联系实践是很重要的。在校期间他积极参加社团活动,寒暑假参加了xx市委组织的扶贫家教活动,并获得了家长们的好评,接受了大连日报社的采访与报道。大二时,凭借着自身对金融方面知识的爱好与学习,经过学校老师的推荐,他从上海浦东发展银行xx分行的兼职招聘中脱颖而出,进行了为期整整一年的兼职工作。兼职结束后他又顺利地通过了广东发展银行xx分行的招聘考试(点钞5分钟18把,计算器5分钟6道题),顺利地成为了xx支行营业部的全柜员,后被市委调往xx市纪律检查委员会监察局执法监察室。

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最后,祝贵银行事业欣欣向荣、业绩蒸蒸日上,也祝您身体健康、万事如意!

推荐人:xx

20xx年xx月xx日

业务员聘用协议甲方(公司主管签字):乙方(应聘业务员签字):本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。

如办理入库退款手续,时限不得超过7天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时,乙方应在公司财务部交付500元押金。

押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。有限公司年月日业务员职责及工资、奖金、提成结算办法一、公司业务员通过应聘进入试用期,试用期为两个月。

试用期内,专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上,公司发放当月基本工资;超额完成任务的,视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成万元的销售任务,兼职业务员按销售额的4%提成)。二、业务员试用期后经审查合格,正式成为公司业务员。

专职业务员完成任务的,全额发放工资;只完成50%以上的,发基本生活费(200元);完成任务50%以下的,扣发当月工资;连续三个月完不成任务的,按自动辞职;超额完成任务的,按销售超额部分的5%提成。三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。

在公司内,业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。

业务往来中,业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内,具体出手价由业务员决定。

价位变更的,公司及时通知业务员。五、由业务员对外联系的业务,以针对性为主。

商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头,公司技术部负责解决。六、业务员在业务往来中需去外地的,公司可以承担部分差旅费用。

七、在每周一的公司例会上,业务员要简单汇报一周来的业务开展情况,并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会,对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报,并列入工作日程记事。

八、业务员在业务往来中要仪表整洁,谈吐得体。业务员之间要相互团结,相互帮助,相互磋商,把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。

九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。十、本办法自下发之日起执行,解释权隶属公司办公室。

有限公司年月日。

1、做土豪不是梦。2017要神马有神马。

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一、现有人员推荐

公司现有人员特别是销售人员,往往可以推荐优秀的销售人员。被推荐的人一般有丰富经验,理解岗位要求,对职位有浓厚的兴趣。若接受被推荐的人,公司给推荐人奖励并根据后期业绩追加奖励。若不接受或接受后又解雇,则应当给推荐人适当解释,并继续鼓励其推荐新的人员。

二、招聘会

公司可

另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前。

对于hr来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。也许你在进入美容美发行业以前,还有其他的工作经验,但是在填写简历的过程中,并不是都需要将其罗列。

[简历中工作描述怎么写?]二、工作描述中要有重点,突出你的能力不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。

表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。工作经验描述把握三个点:关键词、数字、结果用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。

例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。

[简历中工作描述怎么写?]三、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。

但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。

你想招聘兼职精英吗

你想拥有庞大的销售市场吗

你想提高宣传力度,打造名牌企业吗

联大教育,联合各高校学生社团,以多家公司、厂家、商家,企事业单位为强大后盾。运用科学的管理模式,良好的服务态度,为广大学生和商家搭建了一座沟通的`桥梁。组织学生开展社会公益活动,拥有庞大的学生市场、精英人才、促销人员储备,真诚为各企事业单位,公司提供人力资源,能以最快的速度为商家,厂家提供优秀的临时促销员、兼职业务员、礼仪小姐、商务主持人。。。。。

为了各家用人单位在尽快筛选到适合需要的人才,现联大教育定于4月22号上午在xxx举办大型在校大学生兼职人才交流会,即时将有4000~6000名在校大学生到场参加面试!大量优秀的兼职人才供用人单位筛选!

欢迎各商家加盟合作!

本次人才交流会的一切费用均由联大负责,商家只需提供人员在现场进行招聘即可,商家可以在现场进行一些宣传活动,但是到会的商家必须以招聘兼职为前提,否则不允许进入会场做任何宣传,22号当天xxx各校门口皆设有接待人员,加盟商家凭邀请函进入会场。

1、基本解决了房务员、工程技术人员招聘问题。

上半年共入职房务员31人,现在岗34人,缺岗4人;工程部入职工程技工19人,现工程部岗位缺岗为6人,初步解决了房务部长期人员紧缺的问题。

2、兼职人员招聘宣传、效果较好。

现在已建立一直有42人报名的兼职队伍,每次在大型的餐饮接待或房务部赶房时,都能看到兼职人员的身影,特别在国庆期间有近60人左右的兼职人员参与国庆黄金周的餐饮外协,保证了经营高峰期的人力需求。

3、人才引进激励方案激发员工推荐热情。

通过激励酒店员工推荐的方式,不但激发了内部员工推荐亲朋好友来酒店应聘的热情,同时也增加了员工的主人翁意识。

4、全年均保持25-30人左右的实习生在店,实习生人力的灵活运用对于缓解酒店人力压力、降低酒店人力成本和保持一定时期内的人员稳定均起到了重要作用。

二、工作不足:

1、根据招聘计划,我们现在完成情况并未达到预期效果。在保安员、销售员岗位的招聘上并未有大的突破。

3、实习生到店的后续安排与组织工作需进一步加强,并需要持续跟进实习生在店的生活、工作状态,总结经验教训捋顺流程。

三、工作总结:

1、工作需要更有计划性,把握住年初宁乡人才市场招聘和5月、9月的校园中校园招聘。

在20xx年年初,2、3月份共入职161人,占到全年入职人数的(入职人数440人),可见年初招聘效果的好坏直接影响了全年的招聘情况,所以在针对20xx年年初招聘时一定要提前做好计划,准备宣传资料以及与劳动局办公室提前沟通等。

四、工作计划:

2、提前与长沙涉外旅游职业中专、常德财经学校联系,争取能有20xx年1年期的实习生方面的合作。

3、提前预计6月份高考以后,可能来店做暑假的兼职人员情况。

尊敬的领导:

大学以来,我一直刻苦学习,勤奋钻研。经过老师的精心培养和个人努力,我系统地掌握了法律学科的专业知识。获得了全国大学生英语知识竞赛一等奖、国家助学金以及学院励志奖学金。在专科毕业的同时也顺利地拿到了xx大学自考本科文凭。

理论联系实践是很重要的。在校期间,我积极参加社团活动,寒暑假参加了xx团市委组织的扶贫家教活动并获得了家长们的好评,接受了xx日报社的采访与报道。大二时,凭借着自身对金融方面知识的爱好与学习,经过学校老师的推荐,我从xx银行xx分行的兼职招聘中脱颖而出,进行了为期整整一年的兼职工作。兼职结束后我又顺利地通过了xx银行xx分行的招聘考试,顺利地成为了xx支行营业部的柜员。

希望贵银行能给我一个发展的平台,我会好好珍惜它,为实现自己的人生价值而奋斗,最重要的是为贵银行事业的发展添砖加瓦。

最后,祝贵银行事业欣欣向荣、业绩蒸蒸日上,也祝您身体健健康康、万事如意!

xxx

1.收拾行李,寻找最新的自己

青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!

在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

2.点赞你的生活

不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想要没有什么做不到!

即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!

3.合适你就来

我们是一家地产营销代理公司,4个月创造了8800万的销售业绩!只要你有才,虚以待位,只等你来!

THE END
1.HR太网络用语好吗?作为一名HR,频繁使用网络用语有一定的两面性。从积极的方面看,适当使用网络用语可以拉近与求职者或员工之间的距离。在招聘过程中,使用一些流行的、积极的网络用语,如“宝子们”“奥利给”等,可以让沟通氛围更加轻松愉快,使求职者感到公司很有活力,充满年轻的气息。对于年轻的员工群体,这样的表达也有助于增强彼此之间https://myoule.zhipin.com/questions/3cd8b1805db21560tnB92dm8FFM~.html
2.解析线上招聘的内卷现象与应对策略随着年轻一代求职者的成长,求职方式从“投简历等HR回复”转变为“主动和HR沟通”的双向选择,行业热门公司也发生了变化。而且,随着前程无忧和智联招聘的私有化退市,在线招聘行业变得更加低调和分散。招聘需求的复杂性使得这个行业难以出现“赢家通吃”的局面,如今行情多变,招聘平台的“钱景”难以预测。https://m.linghong.group/nd.jsp?id=192&groupId=0
3.职Q在目前的工作中争取一些与HR相关的任务或项目,比如参与招聘流程、员工培训等;通过兼职、实习或志愿者等机会途径,积累HR领域的实践经验;申请加入当地HR专业组织和协会,参加相关活动和会议;通过专业社群、论坛、领英等职业社交平台,连接HR领域的专业人士,了解行业动态资讯;强调可转移技能,如沟通能力、组织能力、问题解决https://zq.zhaopin.com/search/%E8%96%AA%E9%85%AC%E7%A6%8F%E5%88%A9%E4%B8%8E%E5%91%98%E5%B7%A5%E5%85%B3%E7%B3%BB%E4%B8%93%E5%91%98
4.人力资源工作者的薪资待遇揭秘:一线工资水平究竟如何?一篇文章人力资源工作者的薪资待遇揭秘 随着社会的不断发展,人力资源工作者在现代企业中的作用日益凸显。那么,人力资源工作者的薪资待遇如何呢?一线工资水平究竟怎样?本文将为你揭秘这一话题。人力资源工作者的职责与角色 人力资源工作者是企业中非常重要的角色,他们负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。他们需要https://baijiahao.baidu.com/s?id=1818759231189027763&wfr=spider&for=pc
5.新华社随时随地都能干HR:随时随地干HR开启灵活招聘抖音热点|随时随地都能干HR:随时随地干HR-开启灵活招聘2024-12-17 21:37:38 来源: 大众日报 作者: 刘祯 大众日报记者 刘祯 报道 8yue28ri上午,中国mei矿文gong团召kai干部da会,xuan布文gong团领dao任命jue定。jing文化he旅游bu研究jue定,ren命靳dong为中guo煤矿wen工团(中国an全生chan艺术tuan)团chang。http://m.ouzhehua.com/v/video/908619qoMsY.shtml?scm=89318820241209
6.疫情复工后:招人怎么招?找工作怎么找?人民智作有的招聘职位上写的是盖大楼的,但是职责有可能就是盖茅房的,或者你看完该招聘岗位的工作职责,都不明白他们到底要做什么。这是很多企业面对的问题,说明企业HR不专业,也说明老板没有想清楚自己需要什么人。 还有一种薪资一般,但招聘的都是总监、VP,这样的公司基本上都是传销;或者薪资很高但头衔一般。头衔是和薪酬应https://www.people.com.cn/n1/2020/0301/c431870-31611504.html
7.学人力资源管理可以从事什么工作(人力资源管理专业就业岗位有哪些网上有关“学人力资源管理可以从事什么工作”话题很是火热,小编也是针对人力资源管理专业就业岗位有哪些寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。 学习人力资源管理可以从事人力资源专员/助理、人力资源顾问、人力资源经理、培训与发展专员、绩效管理专员、薪酬与福利专员、https://city.shenchuang.com/scnews/20240810/1822192957017690113.html
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12.就业与创业指导专刊2018年1期(总第122期)九、求职一月被骗三次 大学生找工作一不留神就是坑 十、为什么求职面试总被拒?HR有话说 一、求职者必看!这9步帮你打造成功求职简历 一、将“个人简历”换成个人姓名 建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。 招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况https://www.czzy-edu.com/23/30/181/184/content_3998.html
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14.我们前端是怎么找到工作的豪情很多妹子反映不好找工作,可能真的是没有琢磨工作是如何找的?或者不太清楚找工作的真正流程或者琢磨了也限于知识面的范围,仅停留在招聘会或校招这两种方式上。 其实现在大部分社招都是通过网上或朋友介绍找的。 大概有这么几个方式: 1. 通过招聘网站投简历,这是一种成本最低的方式。比如:51job,拉勾,内推,大街,https://www.cnblogs.com/jikey/p/4104940.html
15.快倒闭的小工作室招聘兼职啦~来看看~ps:来自知行天地快倒闭的小工作室招聘兼职啦~来看看~ ps: 请认准官方信息谨防上当受骗[doge] [太开心][太开心]指路↓ [兔子]简历投递邮箱:zhixingtiandi_hr@163.com [兔子]邮件主题格式:应聘兼职岗位+姓名 [兔子]个人简历https://weibo.com/5629655548/J75R2ulkq
16.人力资源数据分析师岗位职责(工作内容,是做什么的)4. 梳理并优化现有数据分析的内容,输出HR BI系统化的开发与优化需求,支持技术实现可视化数据分析平台搭建。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有2年及以上人力数据分析工作经验,有大型互联网行业经验者优先; 2、熟悉并理解人力资源各模块业务,互联网公司商业分析、大型企业数据分析或咨询公司背景优先; https://www.jobui.com/gangwei/renliziyuanshujufenxishi/
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18.IT外包行业招聘HR的层层悲苦与希望重重4、招聘量大,内部招聘团队规模大,竞争激励;外部业界对人才的争夺更是恐怖。 业界某家大型IT外包公司,接近2万人,全国有400多专兼职招聘人员。某新兴IT外包工作,1300人,专职招聘团队40人。内外部人才竞争可见有多么激烈。 同时,激烈的人才竞争,导致已经录用人员的取消,已经入职人员的被撬走,很打击招聘HR的小心脏。 https://maimai.cn/article/detail?fid=1749248839&efid=V4noprrHeT5rG5TnPVVvyw
19.别光怼HR,企业自身得有“招聘力”医直聘医直聘招聘团队又分为专职招聘队伍与兼职招聘团队两个方面。 01专职招聘队伍建设 主要以人力资源部门为主,但不局限于招聘专员。不少企业人力资源工作者(以下简称“HR”)其实在招聘选才工作方面并没有接受过严格的训练,既缺乏系统思维,又不具备实操方法与经验,因此企业必须加强对HR的培养。不但要系统全面地培养他们的招聘专业http://www.yizhiyuan.com/news/25.html
20.天津人才网天津人才市场天津人才网是专注于天津地区找工作求职的招聘网站,是天津本地专业的人才市场,为求职者提供天津事业单位招聘、教师招聘、银行招聘、兼职招聘、地铁招聘等专业人才招聘服务。天津人才网提供河东、河西、南开、河北、红桥、东丽、西青、津南、北辰、武清、宝坻、宁河、静海、蓟https://www.tjrszp.com/
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22.潢川县人力资源网潢川县人力资源网是由潢川县政府就业办与潢川县联宜人力资源咨询服务有限公司联办。是潢川县唯一的官方认证的人力资源招聘网站。致力于优化潢川县人力资源配置,发掘潢川人力资源价值,助力企业和个人更快发展。http://www.hcrlzy.cn/
23.余姚英才网余姚人才余姚招聘余姚找工作余姚英才网(hr.eyuyao.com)是余姚生活网旗下大型人力资源网站,为个人提供准确的余姚招聘信息,为余姚求职者提供会计、销售、采购、客服、文员、设计、仓管等各类余姚招聘信息,为企业提供最有效的人才招募渠道。https://hr.eyuyao.com/
24.“工会送岗位乐业在江淮”五一专场网上招聘会,超多岗位等你来招聘岗位 岗位1:CAM设计员2人(7K-14K) 1、中专及以上学历,3年以上相关工作经验,机械制造、数控、模具等专业优先; 2、熟悉空调模具结构,熟练运用UG、pro/e等模具设计软件; 3、具备良好的学习能力及沟通协调能力,对事情有较强的判断力。 岗位2:网络工程师3人(7K-10K) https://amr.wuhu.gov.cn/xwdt/tzgg/8356247.html
25.大佛山人才网佛山招聘网最新佛山南海顺德三水职场小贴士>>用人单位能在试用期期间解除劳动合同吗?想辞职但劳动合同还没到期怎么办?提出辞职30天后,公司还不放人怎么办?更多>>> 名企招聘【事业编制+广东全省招聘93人!】2021年交通运输部南海航海保障中心招聘工作人员公告广东省事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生公告【汕头财会专场】薪资5千-8千/五险/公http://www.0757rc.com/
26.青团社兼职青团社兼职——找兼职,招兼职,全国大学生免费兼职服务平台。青团社兼职是国内首家免费兼职平台,为大学生提供海量安全兼职招聘信息,有高薪兼职、日结兼职、附近兼职、周末兼职各类兼职模块。更与世界500名企强强联合,为学生提供优质的兼职岗位。青团社兼职免费赠送兼职https://www.qtshe.com/
27.重庆人才招聘网重庆招聘网重庆人才招聘网为易职邦旗下服务品牌网站,也可称之为重庆招聘网、重庆市人才网。作为重庆人才市场的集合地,为重庆找工作的求职者和缺人才的企业提供求职招聘服务。涵盖重庆渝中、大渡口、江北、沙坪坝、涪陵、渝北、长寿、江津等城区全职或兼职岗位招聘信息,提供重庆最新https://www.cqrszp.com/