腾讯教育2020校园招聘

初中:语文、数学、英语、物理、化学;

高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理。

岗位职责:

(1)进行在线直播授课,并参与备课;

(2)承担所带课程的教研任务,参与直播产品设计;

(3)匹配并研究学员个性化教学方式;提供家长学生问题解决方案;

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,专业不限,有教师资格证者优先;

(2)中小学学科基础知识扎实,具备良好的学习能力,试题分析解决能力;

(3)普通话标准,具有优秀的沟通能力和团队协作能力,普通话1级乙等及以上优先;

(4)抗压能力强,有责任心,对在线教育行业有很高的热情和投入度;

(5)拥有省级及以上学科竞赛获奖经历者优先,有主持、演讲、辩论等经历者优先,学生干部等经历优先。

注:投递本岗位并获得录用的2020届毕业生将会签约腾讯教育科技有限公司

1.参与在线直播课程,维护课堂纪律,跟踪学员的学习效果;

2.课后作业批改,从学员的作业中分析其学习问题的症结,进行追踪并解答巩固;

3.组织习题课讲解,让学员从听懂变成真正掌握;

4.学员班级群维护与答疑,用自身的专业度来帮助学生和家长解决问题;

1.本科及以上学历,专业不限;

2.中小学基础知识扎实,具备良好的学习能力,试题分析解决能力;

3.沟通能力强,普通话标准,具有团队合作精神以及较强的执行力,普通话一级乙等及以上优先,有学生干部等经历优先;

4.性格乐观,积极向上,抗压能力强,对在线教育行业有很高的热情和投入度。

1.招聘依托战略,传递、落地集团招聘政策;评估招聘需求,制定有效的招聘方案;吸引优秀人才,统筹渠道,高效达成招聘目标;高端猎聘,开展高级人才寻访、录用;定期对招聘工作进行复盘、分析改进。

任职要求:

1.本科以上学历,3年以上K12等教培行业经验;

2.具备行业前瞻性,精通尤其是销售人员的社招、HRBP工作,并能全面统筹;

4.具备客户与业务思维,管理沟通、协调能力强,开放、抗压、主动。

1.搭建数据模型及报表体系,收集数据,提供分析报告辅助业务决策;

2.深入了解业务,监控和解读运营数据波动,分析问题提出改善方案;

3.负责内外部沟通和技术支持,推进解决平台用户体验的产品优化;

1.有三年以上数据运营经验,擅长用户行为洞察,对数据变化有较强敏锐度;

2.具备良好的数据分析能力,统计基础知识扎实,分析报告有效制定策略;

3.具有较强的团队协作精神,良好的组织及策划能力和沟通能力;

1、负责销售业务团队的业绩规划,提供相应的支持方案,包含策略,激励制度。对销售转化率,销售激励活动目标达成率负责。对外部用户的营销策略,对内部员工的激励政策。

2、制定、管理和和优化销售流程,建设销售支撑系统

3、业绩目标的监控、推进和分析。建立员工分析模型,分析人员能效并提出改善建议。

5、对业务线反馈的问题进行汇总分析,制定管理制度,与各部门沟通,推进问题的解决效率。

1、定时定量的对CC录音和进行抽样和实时监听,进行考核评分;

2、对各项评估结果进行分析及提出改进建议,按期向部门负责人递交所管辖业务的服务质量报告及改进建议,协助运营持续提升服务质量,持续提升用户满意度;

3、密切监控所管辖业务的用户满意度情况,及时对异常数据进行分析并找出问题关键点并联合各组推动解决,持续提升用户满意度;

4、负责销售中心通话数据统计工作,及时反馈销售部门;

5、负责抽查CC服务红线违规现象,并配合判单组工作,核实投诉案例;

6、定期向营运部门提交培训建议并协助跟进培训效果;

7、参与制定质检标准、流程,并根据业务要求不断进行优化。

8、新人班QA培训

1、具有较强的语言表达能力、理解能力、沟通能力。

2、有较强的工作责任心、客户服务意识和执行力。

3、能耐受高度的工作压力和挑战。

4、具有一定的PPT及excel制作能力。

1、根据公司提供的***,分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的;

2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系;

3、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标;

1、大专以上学历,致力于长期在教育行业发展,有教育行业销售工作优先;

2、积极正向,有超强的抗压能力和极高的自我管理能力;

3、亲和力强、服务意识强,沟通流畅、重点突出;

薪酬福利:

1,3个月员工平均收入7-10K。

2,带薪年假,法定节假日福利

3,员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物+五险一金

4,不签外包合同。

1.带领武汉课程顾问电销团队完成业绩指标,同时确保服务质量可控;

2.全面负责并参与到日常小组的销售工作中;

3.建立和管理销售队伍,规范销售流程;

4.员工的培训和发展;

5.通过报表来回顾业绩状况,保持与其他团队的良好沟通并提供改进建议。

校招面向对象:2019年9月—2020年7月之间毕业的应届生

薪酬福利

我们提供行业内有竞争力的薪资,六险一金,住房补贴,免费班车,公司食堂,晚餐福利券,节日礼品,福利假期……

THE END
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