毕业生求职的安全教育一、几种常见的求职陷阱及其识别技巧陷阱一、不通过正规渠道招聘陷阱二、说工资很高但要先收费陷阱三：要你介绍你朋友、亲友加盟陷阱四：不签订就业协议书陷阱五：不将承诺写入合同陷阱六、劳动合同变产品协议一、几种常见的求职陷阱及其识别技巧陷阱一、不通过正规渠道招聘2陷阱七、面试地点临时租借招聘单位选择宾馆等临时租借的地方作为面试地点陷阱八、粉饰职位信息骗取劳动力陷阱九、招聘时设下薪酬陷阱等等，可谓招聘陷阱形形色色求职的安全教育ppt课件3
总之，求职陷阱主要分两大类:
一、虚假职位信息
1、以招聘之名盗取个人信息
2、借招聘之名储备人才
3、以招聘之名非法敛财
二、通过招聘对应聘者进行压榨
1、以招聘之名诱人犯罪
2、招聘时设下薪酬陷阱
3、粉饰职位信息骗取劳动力
5案例1、某高校女大学生小王由于过分地轻信他人，该同学在未经认真核实地情况下，只身去应聘家教，结果遇害。案例1、某高校女大学生小王由于过分地轻信他人，该同学在未经认6（案例２）有社会上的人（模样和学生差不多）混进学生宿舍，这些人通常随身带着笔、笔记本等文具用品或化妆品等，说是寻找代理。除此之外，还有代理车票等。（案例２）有社会上的人（模样和学生差不多）混进学生宿舍，这些7（案例3）社会上有某些中介机构，给同学们介绍工作岗位，但要求同学们先交几百元的费用，并且会举办什么讲座或沙龙，其实质就是给人洗脑，灌输成功的思想，之后，甚至还会有要求同学们要介绍其同学、亲人、朋友入会。（案例3）8三、求职中的安全应对策略（一）层层过滤，确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性（二）面试过程中，要时刻保持安全的警惕性（三）要谨慎行事，学会用法律保护自己三、求职中的安全应对策略9
（一）层层过滤，确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性10求职的安全教育ppt课件11求职的安全教育ppt课件12求职的安全教育ppt课件13
（二）面试过程中，要时刻保持安全的警惕性1、当前往面试的第一天或职前训练的前几天，要留意该单位是否继续隐瞒工作性质及业务性质；2、面试地点偏僻、隐秘或是转换面试地点的状况，或是要求夜间面试者，皆应加倍小心；
（二）面试过程中，要时刻保持安全的警惕性1、当前往14
3、面试时，要注意以下环节：
一是应详记该单位及主试官的基本情况及特征；
二是对方所提工作内容空乏不具体时,不要被夸大言辞所迷惑;
三是身份证、毕业证书及印章等证件，不宜给对方；不可轻易出示银行帐户号码及密码，以免不法分子有机可乘；
四是主试官说话轻浮，暧昧不清，眼神不正常等都是危险的前兆；
一是应详记该单位及主试官15
五是如果有不安全、不对劲的感觉或有不正常的状况，要以某种借口来迅速离开该单位为宜；六是拒绝不合理的邀约及要求；七是在面试时尽量不要随便喝饮料或吃东西
求职的安全教育ppt课件16
4、进行面试的过程中，如果遇到用人单位要你交保证金或其他培训费用（比如报名费、训练费、材料费等）时，一定要慎重，千万不要为了保住工作而盲目交费。
签订劳动合同的有关问题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确各自权利和义务，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。劳动合同的签订，不仅事关个人在薪酬、福利、保险等方面的物质利益，还涉及到诸如培训、晋升等个人长远发展问题，因此必须慎重对待。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动20比较常见的合同陷阱1、口头合同2、格式合同3、单方合同4、生死合同5、两张皮合同比较常见的合同陷阱21签订劳动合同的3大注意提前准备把握内容重点了解签订劳动合同的3大注意22
如何签定劳动合同
总之，要做到：一、忌贪心二、忌急心三、忌糊涂心五、求职中的安全应对策略总之，要做到：251、到正规市场求职。看企业是否有“三证”，即营业执照、中介许可证、税务登记证（国税、地税）。2、对繁多收费说“NO”。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区职能部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
信息不对称是毕业生求职上当受骗的主要原因。毕业生求职要33传销陷阱
—引诱求职者上当2007年11月，毕业生李某在网上看到一家经营食品加工的企业招聘营销经理。该招聘单位对应聘者的经验等都没提出要求，只要求有大专以上文凭，而提供的待遇是每月8000元。李某当即把自己的求职简历投了出去，很快他便收到了该企业的录用通知，告诉李某已被该企业正式录用。由于身处外地，该企业要求他带1万元现金过去，以便安排生活等事宜。来到该企业后不久，该单位以办理证件的名义把他的身份证收走了，后来企业又说新员工要参加培训需要先交培训费，让李交纳了8000元钱。“参加培训那天，走进会场10分钟后，我就感觉到不对劲了。”李对记者说，“那场面就是自己多次在电视上看到的被曝光的传销培训的场面。”到这个时候，李才知道自己落入了“传销陷阱”。由于难以脱身，只得被迫暂时留了下来。但他没有按照传销人员的要求，购买所谓的代理权，做下线。他不相信一年能挣100万元的谎言，也不想欺骗朋友和同学。后来该传销组织被警方查处，他才得以脱身。
试用期—骗取廉价劳动力在试用期上玩花样，除了像44不公条约——口头承诺不兑现张平是计算机和信息专业硕士生，在学期间通过了微软的软件工程师认证，另外还通过了国家计算机软件考试，获得系统分析师证书。张平的专业优势及手里的几张王牌证书，使他在与一家外资公司洽谈时，很顺利地进行到签订合同的阶段。在签订合同前，张平仔细阅读了合同文本。人事经理说文本是通用的，每个新来者都签这个文本。当张平看完所有条款后，发现“三险一金”（养老险、失业险、医疗险和住房公积金）没有提及。人事经理解释，我们公司是著名公司，被录用人员都是行业的佼佼者，根本不存在失业问题，论薪酬我们是同行业中最高的，你只要在这里干上三年五年以后，所得报酬养老绝对没问题，至于医疗，到时到公司报销即可，房子嘛，保你三年后买得上房子。张平一听，觉得有道理，于是就在合同上签了字。
不公条约——口头承诺不兑现张平是计算机和信息专业45不公条约——口头承诺不兑现天有不测风云。张平在这家公司干到第三年，突然患了风湿性关节炎。由于公司没有给他上医疗险，他拿着医药费用单据去找公司经理，希望公司能给报销，哪怕报销一定比例也行，因为如果由他一人承担全部医疗费可是一笔不少的数目。可是公司的答复是，公司没有这个先例，医疗费用不能在公司报销。这时，张平才想起当初签合同的情形，他万分后悔当时没有坚持自己的主张。