国务院办公厅8月22日印发《关于规范校外培训机构发展的意见》，明确从事语文、数学、英语及物理、化学、生物等学科知识培训的教师应具有相应的教师资格。
然而，南都记者近日调查发现，校外培训机构招聘学科老师，极少有硬性规定“必须有教师资格证”，有些机构甚至招聘兼职大学生，将其包装成辅导老师，以蒙混家长。
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招聘大学生任辅导老师,宣称是师范毕业
曾在顺德星火教育任招生老师的小雪(化名)爆料称，校外培训机构招聘大学生任辅导老师现象比较普遍，以星火教育为例，其在顺德共有9家，其中位于印象城附近的规模最大，每年培训的学生500多名。该机构存在招聘大学生任兼职辅导老师的情况，且寒暑假特别突出。“寒暑假，许多家长会让孩子到培训机构培训，星火教育生源多，对辅导老师需求较大。而大学生放假了出来找兼职，就成为该教育机构选择的对象。”
多数全职老师无证，为躲检查关门上课
小雪称，当家长问起教师资格证时，他们会以各种理由来回避。如遇到家长要先见辅导老师、看教师资格证时，“会要求家长先交报名费，家长交了钱也未必能看到，辅导老师会把课上好，讨学生欢心，家长见孩子喜欢，也就不会再追究证的问题了。”
※顺德区排查：
过半校外培训机构不达标
※声音
“培训机构教师资质情况应透明化”
有业内人士认为，有教师资格证这一标准的主要目的是为保障培训质量，维护受教育者的利益，但从现实看，很难得到全面执行。“就提一个很现实的问题，大学生做家教要不要教师资格证？”该人士表示，这一问题折射出治理校外培训的困境。大学生家教也属于小规模的个体培训，按规定也应有教师资格证，可有多少从事家教的大学生有教师资格证？
南都记者随机采访了30名孩子参加过学科培训的家长，有5位表示一定要看清楚任教老师是否有教师资格证，其他家长则称没特别留意过。陈女士表示，补习老师都很年轻，确实不知道是否有教师资格证，但孩子喜欢，成绩也有提高，作为家长似乎在教师资格证方面难以再苛求了。
“要求教师必须有教师资格证，确实提高了培训机构的门槛，让小的培训机构渐渐消失。”秦女士认为，不少培训机构喜欢用大学生，原因只有一个——低廉。提出这个要求后，小的机构通不过，但大型辅导机构可以增加临时工，进一步压低大学生的薪酬，并且推高培训价格，家庭的培训支出也会进一步增加。
“对家长而言，最苦恼的是，时不时看到哪里又爆出培训机构的临时工教师性侵或虐待学生，哪里又爆出教师上课基本知识点错漏，一查又是无证教师。”秦女士表示，有的家长很在意教师资格证，有的家长不强求。是否可以把有证无证都透明化？哪些是有证的、哪些是无证的、哪些是全职教师、哪些是大学生兼职教师、这两类教师的补习价格如何……这些基本情况让家长一目了然，再让其根据自身实际选择，会比较好。
“我也不在意教师资格证的问题，但如果一个小时补习费用三四百块，而对方是位被包装好的大学生兼职老师，对于家长而言，是无法接受的。”秦女士表示，在现实情况下，允许机构有部分无教师资格证的大学生兼职老师，但要让家长有知情权。这样不至于把小机构一刀切，彼此都有生存空间，通过提高教学质量来良性竞争，对于家长和学生而言，也是一件好事。
※调查
培训机构网招辅导教师
七成多对资格证无要求
培训机构招聘老师对于教师资格证的把关如何？南都记者在一个招聘网站上搜索职位为“教师招聘”，把从事“中小学生校外学科培训”的机构筛选出来，以8月30日后发布招聘学科教师信息为准，一共有14家培训机构，仅有4家对应聘老师的条件作出明确规定，要有教师资格证；剩余10家中，仅有两家含糊表示“有教师资格证者优先”，其他8家机构完全没提教师资格证。有机构打出这样的招聘口号：“我们不缺学生，我们只缺老师”。也有机构在任职资格方面，做出如下表述：“你不需要有教学经验，公司强大的教育技术，会帮助你进入公司一周内轻松掌握教学方法，并让你的教学能力逐日提升，进而获得优厚的薪酬回报。”