很多人只知道程序员工资有多高，而不知道程序员有多累、有多可怜、有多无奈。
1，当年自己从农村考入大学，选专业时发现自己的分数除了选计算机专业，其他学科根本不适合或者压根分数就不够，迫不得已选择了计算机专业。
记得当时身边分数考的高的同学，选择的专业都是数学、物理、化学、土木工程等专业，只有考的分数低的才去选计算机专业。
2，毕业后发现计算机专业开始渐渐地发展起来了，来到北京，然后比较顺利的找到了一份工作。
众所周知，从河南本土学校出来的考生，除了郑大，学历都排不上号。
怀揣着自己的三流学校的毕业证，找到了一个工作，工资并不高，也就4000块钱。
不是因为和同学合租房子，在北京去掉房租、吃饭和交通费等，几乎不剩下多少钱。
3，相比较985/211毕业的优秀学生，普通大学的计算机专业学生，想要进入大厂，要么踩到风口，要么就不断地升级打怪，我显然属于后者。
4，由于学历不高，我选择工作时特别注重公司的平台大小，当时给自己定的目标就是一步一个脚印，每换一份工作都要选择更好更大的平台，
很多时候大公司给的工资可能真不如小公司给的多，但是为了以后的长期发展，我只能选择牺牲短暂的利益。
5，经过自己多年的努力和选择，从最初一个几十人的小公司到现在进入国内top5的互联网大公司，一路走来真的很艰辛，懂的人自然懂。
我本就属于资质比较平庸的人，干计算机这一行最开始真的很吃力，想当初身边的同学计算机都比我强，工作多年后，很多同学也是比我早进入了大厂。
我是属于坚持死磕型的，脑子有时候一根筋，对程序员来说是好事也不是好事。
好处来说，当码农确实要有死磕的精神，遇到bug要能坐的住、沉下心；
6，说了这么多，似乎还没有说到这个问题的核心：为什么程序员工资那么高？
其实程序员工资高，真是一个伪命题！
大多数程序员工资真的没有外行想象的那么高，你能看到新闻上提到工资高的人，都是万里挑一的程序员。
可能受一些大厂招聘的影响，加上媒体的放大，导致外界认为程序员工资很高。比如华为天才少年计划，刚毕业年薪超过百万。
这样的天才程序员都是少数，属于幸存者偏差，95%以上的程序员工资并不高，也是只能混个温饱。
像这种幸存者偏差，你放到其他行业也是一样的，任何一个行业的头部5%，都很好。
经常加班熬夜，接触电脑辐射，耗费脑力，久坐伤肉，耗费体力，导致身体素质潜移默化的下降，身体免疫力逐步地降低，能不猝死吗？
我还算比较幸运，在我工作的前几年，我选择的公司基本都没有高强度的加班，这也有我刻意为之的原因。
我一直相信人生是一场马拉松，不要比一时的得失，也不要过早、过多的消耗自己，要准备持久战。
8，我从去年进入互联网公司，刚来的一个月还真不适应，加班多，头上有转正考核、KPI考核，一刻也不敢放松，和现在公司比上一份公司太轻松了。
不过还算好，现在互联网发展缓慢了，加上限制加班政策原因，互联网加班比之前少了很多。
现在慢慢也适应了互联网的节奏。
9，一刻也不能放松，大厂太卷，平均工作时长基本每天都超过12小时。
目前来到新公司的几个月，都是9-10-5的节奏。
算一算自己的时薪，其实和上家公司差不多。
本以为大厂资源会多些，进来才发现，还不如上家公司，各种问题基本都要靠自己解决，工作量比较大、心累。
每一个人都在拼命的往前冲，有绩效压着，大家都不敢放松。
10，说了这么多，我是真心觉得程序员工资真不高，也不过是新时代农民工而已！
都在底层默默工作着，谈什么高薪啊？
可能有小伙伴说，其他行业也很累，有从其他行业转行到计算机行业的小伙伴，这个我不否认，任何一个行业，都有自己的不容易，都有自己的难处。
任何一个行业，想要拿高工资都不容易，都需要付出很大的努力才行。
很喜欢的一句话送给大家：让自己变得更强大，是解决一切问题的关键。