1、招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
2、有下列情形之一的人员，不得报考：
3、(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
4、在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
5、(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
6、(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7、(七)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
8、(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
9、报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
10、以上是2022安徽省马鞍山市事业单位招聘条件的全部解答。
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马鞍山经济技术开发区管委会公开招聘工作人员公告
马鞍山经济技术开发区管委会因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
此次人员招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。
此次共计划招聘工作人员4名，其中招商引资岗位3名，规划土地管理岗位1名。
1、遵守国家法律、法规，具有良好的道德品质；
2、热爱所聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
3、具有较强的语言表达、沟通协调和文字综合能力；
4、全日制本科及以上学历，专业不限，经济、管理、商务贸易、法律、城建规划等专业在同等条件下优先考虑；
2、报名地点：马鞍山市人事考试中心（佳山路24号）；
3、报名要求：每位报考人员限报一个岗位，报名时应填写好《马鞍山经济技术开发区管委会招聘工作人员报名登记表》（见附表），提供身份证、学历证书、学位证书、就业岗位证明或合同原件和复印件，交近期正面免冠彩色1寸相片3张；
4、马鞍山经济技术开发区人事劳动和社会保障局会同招聘用人局室负责对报名人员进行资格审查；
5、报名确认后，报考确认人数与岗位招聘计划数的比例应不低于5∶1，否则取消或相应核减该招聘岗位；
6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报名人员按笔试90元（每科45元）的标准交纳笔试费用，进入面试人员按80元的标准交纳面试费用。
1、笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》；
3、笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》两科4∶6的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。
面试人选，在同岗位笔试人员中，根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分，按4:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方法进行。面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。
考察人选，在同岗位面试人员中，根据招聘岗位计划数，依总成绩从高分到低分，按2:1的比例确定。考察工作按照德才兼备的标准，不按考试总成绩排序，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、所学专业、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察由开发区管委会公开招聘工作小组按规定进行。考察结束后，工作小组根据考察情况，按岗位招聘计划，1:1提出拟聘用人选，提交开发区党工委会议研究确定。
体检工作由开发区管委会组织实施。体检出现不合格的，开发区管委会公开招聘工作小组根据考察情况提出人选进行等额递补。
拟聘用人员名单将及时通过马鞍山市人事考试网和马鞍山经济技术开发区网站向社会公示。
考务咨询：马鞍山市人事考试中心0555-2324449；
政策咨询：马鞍山经济技术开发区管委会0555-8323185。
马鞍山市有多家工厂正在进行招聘，包括但不限于钢铁制造、机械加工资、汽车零部件生产等工厂。
2.马鞍山机械加工厂：该厂专注于精密机械加工，由于业务增长，现需招聘数控车床操作员、钳工、质检员等。
3.马鞍山汽车零部件厂：随着汽车产业的快速发展，该厂在招聘生产线工人、装配工以及研发技术人员。
各工厂根据生产和发展需要，招聘不同的岗位和工种。例如，钢铁厂可能需要冶炼工人、设备维护人员等；机械加工厂则需要熟练的车工、铣工等。这些岗位往往要求应聘者具备一定的专业技能和经验。此外，一些工厂也会招聘管理和品质控制方面的专业人才，以确保生产效率和产品质量。
以上是简单直接的回答，以帮助求职者快速了解马鞍山市的工厂招聘情况。如需更详细的信息，建议直接联系各工厂或查阅官方招聘信息。
1、2015年马鞍山事业单位招聘公告暂未发布
2、安徽事业单位招聘一般全年度各地市都会进行陆续的大小招考
3、其中规模较大的一般会有两次，分别是上下半年全省事业单位统考
4、上半年统考一般在5月份发布公告，6月份考试
5、下半年统考一般在9月份发布公告，10月份考试
6、其余的地市小型招考也是全年度陆续不断地发布公告，招聘公告发布的随机性很强，考试周期也相对较短，有的时候很多考生还没了解到公告，笔试就已经结束。。