你是否知道深大以前还有自己开的洗衣厂？其实，深大曾经不仅有自己的洗衣厂，还有自己的银行、邮局……深大在从“改革之子”到“创新尖兵”的奋斗路上，在高校管理体制改革上迈出了许多创新的“第一步”。套用最近走红网络的“打工人”一词，早期深大许多创新举措，也可以说是“打工人”的鼻祖了！现在就跟随荔小馆一起走近那些年深大的初创岁月吧！
文件：批转深圳大学关于《深圳大学改革创新方案》的通知
“打工人”——学生篇
PART1
图为当时深大洗衣公司牌匾
深圳大学从建校起就十分鼓励学生自食其力，自主创业，也孕育了最早的一群校园创客，催生了一批投身商海的创业先锋。
1984年，在学校勤工俭学的制度下，深圳大学洗衣公司应运而生，当时学校在全校招聘“洗衣厂厂长”，最终由工业经济管理的学生谭晓晖担任厂长。也就是这个时候，全国第一家学生企业“深圳大学洗衣公司”成立。
图为当时银行牌匾
1985年2月，经中国人民银行深圳分行批准，成立深圳大学实验银行。实验银行由学生自我管理，成为学生社会实践的基地。
图为担任实验银行经理的在校本科学生在工作
时任校长回忆起当年创办实验银行的过程，“最初是想让老师们来办实验银行，但居然没人敢接。”于是，校长亲自找到83级金融系学生李敏，请他来筹办深大学生银行。起初，学生对这个大胆的想法也有点犯怵，但经过一个暑假的学习和准备，开学后他自信地找到校长，接下重任。深大实验银行正式开业了！李敏担任第一任“行长”，所有8名工作人员都是在校的大一、大二学生。
一开始，学生银行乏人问津。校长把自己的2000元存了进来，慢慢地，学生银行业务发展起来，师生存款量增加，教职工工资也由学生银行代发，甚至学校基建办和校办工厂也向学生银行贷款。
PART2
图为深大就业指导中心
上世纪80年代，大部分高校均施行毕业包分配、免学费、提供国家补助的政策。1996年《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》颁布后，各高校才开始取消毕业生包分配的政策。
1986年，深圳大学在全国率先取消毕业生包分配制度！成立深圳大学学生就业指导中心。学生和用人单位双向选择，让学生有了紧迫感，更好地激发学生自主就业，提升学生的综合素质。
PART3
改革开放前，我国大部分高校实行学年制。1984年，深圳大学在全国率先实行学分制！自1983年深大招收第一届学生起，就率先明确了全面试行“学分制”的教学管理制度，在全国独树一帜，影响深远。
不过当年的学分制的实施和现在的有些区别。小馆惊奇地发现，当年的同学需要修满450学分才能毕业！！小馆一学期选得最多的学分也才30呀，其实当年的450学分另有来头，让小馆为大家揭开真相：
其一，学校将暑假短期就业、勤工俭学和社团活动都加入了学时的计算中，其中还规定勤工助学不少于180学时。
其二，每一门课程的学分也比现在高一些，如英语课就有14学分了。这样计算，小编在当年也还是可以顺利毕业哒！
小馆科普time：
*学年制：是指学生在固定的学习年限内完成规定的学习内容。
*学分制：学生自主选择课程，且不受学习年限影响可提前或延迟毕业，按要求修完学分即可。
PART4
1985年，深圳大学率先成立学生自律委员会！学生自律委员会的前身是“学生法庭”。“学生法庭”根据校规，一旦出现学生内部纠纷，或作弊、斗殴等违纪事件，便仿照法院开庭模式，经过调查、一审、上诉、二审等程序，最终形成处理意见，由校长批准或否决。
后来“学生法庭”改为“学生自律委员会”。1987年12月27日，《光明日报》在头版头条报道《深圳大学学生全面参与学校管理》。此后，该报也推出关于《全国大学的第一个学生自律委员会》的报道。
“打工人”——教师篇
PART5
1984年，深圳大学在全国率先实行教职工全员聘任制！在这之前，大学老师在人们的心目中是个收入高、口碑好的铁饭碗，但深圳大学率先彻底打破了“铁饭碗”，实行改革，对全校所有教职员工实行聘任制。
对于“随时解聘”，深圳大学前任校长章必功表示，改革的目的就是要打破“铁饭碗”，能上能下，能进能出，调动教师工作积极性。深圳大学管理学院副教授肖俊也说：“面临直接压力的，应该是极少数以前混过来的老师。现在引进考核、激励制度，如果他们不努力，是混不下去的。”
此次还改革了教职工的考核办法，教职工考评实行年度工作业绩报告制度，废止历来约定俗成的由单位职工无记名投票评选优秀的方式，是真真正正的“按业绩大小论英雄”了！
小编科普time：
*聘任制：
①所有教职员工不再具有传统意义的国家干部身份，而全部转变为事业单位聘用人员。
②聘用人员如果在聘用期内考核不合格，学校可以随时解聘。
结语
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