9款主流求职招聘网站/求职软件APP,社招校招实习求职必看简历应届生校园招聘高校毕业生

无论是社招、校招、还是实习、应届生、留学生、还是职场人,求职第一步永远是找靠谱的求职招聘网站、求职APP、求职软件,快速掌握海量求职信息,打破求职信息差!今天整理并测评了9款市面上主流的求职招聘网站、求职招聘APP软件,对软件的核心亮点、适合的求职人群和市场风评进行了总结,快来参考!

1.BOSS直聘:

回复率高:求职者可以快速得到招聘者的回应,大大缩短了求职周期。

功能性岗位多:推销、营销、人力、行政后勤等岗位招聘效率高。

适合人群:主要适合市场营销专员、HR、行政人员等寻求功能性岗位的人群,有0-5年职场经验的80、90后求职者。

总结:风评总体较好,求职者认为其回复迅速、岗位多样。但需注意薪资虚假和审核把关不严的问题,需要仔细甄别。

2.智联招聘:

职位信息全面:覆盖各行各业,包括传统企业和科技类企业。

严格审核:企业审核严格,降低虚假招聘的风险。

额外服务:提供背景调查、人才测评等增值服务,有助于求职者更好地了解企业。

适合人群:大专、普通本科毕业生以及985本科毕业生。白领和技术领域的高端人才。

总结:风评良好,求职者认为其信息全面、可靠。但有时职位更新不及时,部分旧职位未及时下架。

3.职徒简历:

校招信息汇总:2000+名企大厂的校园招聘信息汇总,附投递链接和求职行业资料、面经。

全职/实习岗位收录:收录全职、实习岗位,方便用户站内投递。一站式求职服务:从校招信息收集、简历制作、简历修改、面试笔试准备、AI模拟面试到求职辅导。

高质量简历制作软件:提供多种风格的简历模板,满足不同行业和职位的需求;提供智能评测,支持AI评测简历,帮助求职者优化简历内容。简历智能排版功能,提供一键排版功能,简化简历制作流程。支持中英文简历一键互译,便于国际求职。

适合人群:寻求高质量简历模板和简历优化服务的求职者。需要中英文简历的求职者。

总结:风评极佳,被众多求职者认为是一款非常良心的简历制作软件。提供丰富的在线求职学习课程和求职辅导服务,受到用户好评。

4.拉勾招聘:

专注互联网行业:提供丰富的互联网岗位,便于求职者筛选和投递。

职位分类细致:帮助求职者快速找到符合自己条件的岗位。

适合人群:互联网从业者、IT技术人员。工作在一线城市及新一线城市的人群。

总结:风评极佳,被视为互联网求职者的首选。但行业覆盖面较窄,对非互联网从业者不太友好。

5.58同城:

生活服务平台:提供房屋租售、二手买卖、招聘求职等一站式服务。

职位丰富:覆盖各行各业,满足不同层次求职者的需求。

适合人群:蓝领工人、普通服务人员。寻求附近工作机会的人群。

总结:风评较为正面,求职者认为其服务全面、便捷。但需注意信息筛选,避免遇到虚假招聘。

5.实习僧:

专注于实习信息:提供大量实习机会,覆盖不同行业和领域。简历投递便捷:支持一键投递简历,简化求职流程。

适合人群:在校大学生、研究生等寻求实习机会的学生群体。希望通过实习积累经验,提升职业竞争力的求职者。

6.领英(LinkedIn):

职场社交平台:提供职场人脉拓展、职业机会发现等功能。

高端职位丰富:覆盖众多知名企业,提供高端职位招聘服务。

职业发展资源:提供职业发展建议、行业动态等信息。

适合人群:职场人士,特别是中高端职场人才。寻求职业转型、跳槽或晋升的求职者。

总结:风评极佳,被视为职场人士拓展人脉、寻找职业机会的重要平台。但需注意保护个人隐私,谨慎添加职场联系人。

7.前程无忧(51Job):

专业性强:覆盖众多知名公司和大厂,提供专业招聘信息。

职位匹配度高:根据求职者的简历和求职意向,提供精准的职位推荐。

职业发展服务:提供职业规划、职业测评等增值服务。

适合人群:高端人才、普通白领。寻求传统企业、大型企业岗位的人群。

总结:风评较好,求职者认为其专业性强、职位匹配度高。但有时消息回复慢,需耐心等待。

8.脉脉:

匿名爆料区:提供职场信息爆料和讨论区,方便求职者了解企业真实情况。

职业发展建议:提供职业发展建议、行业动态等信息。

适合人群:职场人士,特别是希望拓展人脉、了解职场动态的求职者。寻求跳槽、转型或晋升的职场人士。

总结:风评较好,被视为职场人士获取职场信息、拓展人脉的重要平台。但需注意保护个人隐私,避免泄露敏感信息。

9.应届生求职网:

专注应届生求职:专注于为应届毕业生提供全面的求职服务,包括职位搜索、简历投递、面试指导等。

校园招聘信息丰富:与众多高校和企业合作,提供大量的校园招聘信息和实习机会。

求职资源丰富:提供简历模板、面试技巧、职场指南等丰富的求职资源,帮助应届生更好地适应职场。

适合人群:即将毕业的本科生、研究生等应届毕业生。

对于求职者来说,一定要根据自己求职行业、个人经验选择一款更适合自己的求职招聘网站,比如说应届生、校招党,比较适合选择职徒简历、应届生求职网,大学生实习选择实习僧这一类网站,兼职更适合在59同城上找。

THE END
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8.长沙县职业中专学校旅游专业楚怡高水平教师团队建设申报书以长沙市未来学校项目建设为契机,建设汽车虚拟仿真VR实训中心,探索中职教育人才培养“四位一体”智慧实训模式;建设智慧教研云备课室,实现线上线下混合、校区互动的常态化集体备课模式,促进教法改革;升级智慧教室功能,借助人工智能、大数据等新型信息技术,广泛开展项目教学、场景教学等教法,形成“一师一特色”。 构建以学习https://www.csxsy.cn/jyzyzx/xsxx/csxzyzz/jxyd/zyjs52/3068745/index.html
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10.我院组织召开2022年春季学期兼职教师线上座谈会为进一步加强学院兼职教师队伍的建设和管理,了解兼职教师需求,提升学院整体教学质量。2022年4月3日,我院通过腾讯会议平台召开了2022年春季学期兼职教师线上座谈会。学院党总支书记李洪丽、副院长梁毅娟、各专业带头人、教学秘书、中关村产业学院合作专业教师、北斗产业学院合作专业教师和其他校外兼职教师参加本次座谈。 https://dzx.gxdlxy.com/info/1015/1833.htm
11.学校线上教学开展情况汇报范文(精选17篇)在日复一日的学习、工作生活中,汇报的使用范围越来越广,汇报可以以某个具体项目为单位进行汇报,也可以以某个阶段的工作为单位进行汇报,为了帮助大家更好的完成汇报,以下是小编整理的学校线上教学开展情况汇报范文(精选17篇),仅供参考,大家一起来看看吧。 https://www.ruiwen.com/huibao/6749754.html
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13.官宣2号:江苏大学应对新型冠状病毒感染肺炎疫情有关工作组工作预案3.2月20日前,任课教师联系选课研究生,建立听课名单完整的线上教学平台(含课程教学QQ群、微信群等),做好开课准备。各学院安排专人负责审核,确保所有课程的选课研究生全部入群。 4.2月24日,准时开课。若因疫情原因学生来校时间要继续延后,则采用线上教学。线上教学的教时数计入总学时数,待学生来校后再进行部分面https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_5670121
14.2022年高等职业教育质量年度报告通知公告2.教学改革17 2.1立德树人17 2.1.1思想政治教育17 2.1.2“三全”育人21 2.1.3劳动教育https://www.hnkjxy.net.cn/html/809/2022-01-07/content-8186.html