官方新政！高校教师这项兼职，一年收入十几万！科研人员

在薪资方面，宣城市科技局高新科负责人介绍，“企业聘他们来，企业付工资，通过考核后，政府还会给予他们相应补贴。”这个薪酬的构成，企业占大头，政府要少一些，预计一位“科技副总”一年拿到手在十几万元起。由于只是兼职，人员在关键节点提供帮助，无事不聊，有事必到，从某种角度来说，这笔薪酬仍具有一定的吸引力。

高校教师兼职兼薪，支持！

此外，还有不少地区通过具体措施，鼓励企业聘任高校教师。

除了文首提到的安徽宣城市鼓励民营企业聘用高校教师和科研人员担任“科技副总”，安徽省黄山市也充分发挥黄山学院人才、科创资源优势，探索建立高校专家到新兴产业企业挂任科技副总经理常态机制。据了解，黄山市根据校方推荐和个人意愿，将科研能力过硬、熟悉本地产业发展情况、有强烈产学研合作意向的黄山学院骨干教师列入备选人才库。同步摸底企业研发方向和技术需求，并向企业推荐合适人选，一对一为高校教授和企业搭建对接沟通渠道。首批已有7名教授与企业达成合作，并赴企业挂任科技副总。

湖南湘江新区2021年发布了《关于推进科技创新高地建设的若干政策》，在人才交流方面，鼓励新区内高校教师到新区重点产业企业兼职担任科技总监，重点产业企业科技人才到新区内高校兼职担任产业教授，新区每年将分别择优选聘20名新区科技总监、产业教授，并给予每人一次性补助10万元。

此外，关于教师兼职兼薪，不少高校都有出台《教职工兼职兼薪及离岗创业办法》，明确教职工兼职兼薪要以完成本职岗位工作为前提；专业技术人员兼职的，个人按照有关规定在兼职单位获得的报酬，原则上归个人所有。

从各方政策来看，教师兼职兼薪有政策支持，也受到了各方鼓励。

高校教师兼职兼薪，去哪里？

收入多少？

当然，并不是所有高校教师兼职都可以去企业担任科技副总或总监的，实际上，大学老师兼职兼薪的方向各有不同。

比较常规的，有去其他高校当兼职教师的。《山东省人民政府关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的实施意见》提到，允许公办高校教师经所在单位批准，在民办高校从事多点教学并获得报酬。

我们还可以看到不少高校都会招聘兼职教师，招聘对象可能就有高校在职人员。如去年湖南化工职业技术学院公开招聘兼职教师若干名。招聘条件之一就提到“高校在职人员，应具有高校教师资格证，具有讲师及以上职称等。”课酬标准方面，该校明确一人可以兼多个课程，课酬待遇根据专业技术职称、国家职业资格等级或从业年限划分，实训课和特殊情况面谈。

那高校教师在外兼职收入多少？这个自然是没有固定的。不过一些论坛、社交媒体等网站或APP上，有不少大学老师晒过自己的兼职收入：

有高校副教授曾在某论坛晒出2021年个人全部收入，其中兼职收入近5万元。就职公办大专，校外固定兼职，每年3万左右。就职普通专科，每年外出兼职约40-60天，每天1200。兼职年收入浮动在48000-72000，兼职月收入浮动在4000-6000。高校教师兼职，有争

高校教师兼职，有争议

不少高校教师曾透露自己兼职工作时，都明确自己在不影响正常工作情况下进行兼职。主要在寒暑假进行兼职的高校教师也不在少数。

实际上，高校教师兼职兼薪，除了教师能获得相应报酬之外，在其他方面也有一定益处。

高校教师兼职兼薪，能够促进科技成果的转化，打破科技成果与成果应用之间的壁垒，更有利于高校切实地为企业、技术提供服务，践行大学使命。北京支持和鼓励高校、科研机构专业技术人员以兼职、在职创办企业、在岗创业、到企业挂职、参与项目合作、离岗创业等“六种模式”开展创新创业，实现专业技术人才“共享”，在激发人才创新创业活力、促进增收的同时，助力北京全国科创中心建设。

当然，鼓励高校教师兼职，在实际操作上，高校教师必然要遵循一个适度原则。正如21世纪教育研究院副院长熊丙奇所说，既规范科研人员、教师兼职，不因兼职耽误本职工作，又让兼职发挥增加知识价值的作用，就需要有一系列的配套制度，要求高校和科研机构进行现代治理改革，建立现代学校制度和现代科研院所制度。实行基于教育和学术为本的管理和评价，不能任由行政和利益因素干扰教育和学术决策，影响知识价值的创造和服务。