为进一步提升教育系统专业人才队伍的整体素质，优化教师结构，深圳市龙华区区属公办中小学拟面向社会公开选聘优秀教师113名，现将有关事项公告如下：
一、选聘对象及要求
（一）选聘对象
1.目前仍在全国中小学校任教的在岗优秀教师；
2.博士研究生。
（二）选聘岗位
具体岗位详见《深圳市龙华区教育局2024年1月面向社会选聘优秀教师岗位表》（附件1）。
（三）岗位基本聘用条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（四）选聘条件
在符合岗位表所列要求基础上，还需至少符合以下一项:
1.具备本科以上学历，且获得下列个人荣誉称号之一：
(1)全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任、全国中小学优秀德育课教师、全国中小学优秀德育工作者。获国务院颁发的政府特殊津贴证书的教师。获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌或指导学生获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌经历的主教练员（主要指导教师）；
(2)省级以上教育行政主管部门授予的“特级教师”称号。省级（含副省级）以上教育行政主管部门评定的名校长、名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师及相当荣誉称号，省级现场课堂教学竞赛二等奖以上获得者；
(3)省级（含副省级）以上教育行政部门评定的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者；
(4)深圳市年度教师、深圳市十佳青年教师（标兵）、深圳市(十佳)师德标兵、深圳市优秀班主任、深圳市优秀教师、深圳市先进教育工作者、获深圳市政府特殊津贴的教师。
2.博士研究生，须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。
3.具备正高级专业技术资格，或具备副高级专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位2年以上（仅允许报考岗位等级为7级的岗位）。
（五）年龄要求
最高年龄限制统一为45周岁以下（即1978年1月12日之后出生）。
（六）其他要求
1.学历、学位及所学专业要求
报考人员学历、学位及所学专业须与岗位要求相符。考生所学专业按所获毕业证书上的专业为准。专业是否相符可参考《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。
2.资格证书要求
所有考生报名时需提供相应层次的教师资格证（就高不就低，例如：高中教师资格证可报考要求初中教师资格证、小学教师资格证的岗位；小学教师资格证不可报考要求初中教师资格证、高中教师资格证的岗位）。
3.工作经历要求
（七）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
二、选聘程序
选聘工作按照网上报名、线上资格初审、现场资料复审、面试、体检、复审考察、公示、聘用聘任等程序进行。
（一）网上报名
2.报名网址：查看“龙华教育”公众号“资讯速递”内的“2024招聘”通知公告。
3.报名须知：报名时选择身份类别为“报名选聘优秀教师”，资料填写完毕后，需要在招聘岗位里，点击“我要报名”。每位考生仅允许报考一个岗位，允许报名截止前线上修改2次岗位（点击新的岗位后面的“我要报名”按钮）。
4.报名材料：考生到报名系统进行报名，并将下列材料按要求上传到报名系统内。
（1）证件照（大一寸蓝底相片）；
（2）近期生活照（电子版）；
（3）身份证或户口本扫描件；
（4）毕业证扫描件；
（5）学位证扫描件（无学位证的可重复上传毕业证）；
（6）教师资格证扫描件；
（8）与职位要求有关的其他条件所列的证明材料，可上传5个证书图像或文件，分别上传承诺书（附件4）、工作经历证明、社会保险缴纳记录或工资单等（如某项有多页，须合并为一个PDF文件）。
报名人员应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选聘资格。
（二）线上资格初审
1.由区教育局对应聘者提供的材料进行线上资格初审。资格初审中没有符合资格条件的，取消相应招聘岗位。
3.严格按照岗位要求报名。资格初审只是对报名信息的初步判断，个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。资格审查贯穿招聘全过程，在后续招聘环节发现考生不符合条件的，取消聘用资格。
（三）现场测试
现场测试包含资料复审及面试环节。
1.资料复审。资料复审初定于2024年1月27日9:00-11:00（具体地点另行通知）。请考生将报名表及公告所要求的材料原件现场提交给工作人员审验，交复印件留存。现场资料复审资料不齐全或未通过的考生，取消面试资格。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向区教育局申请复核。现场资料复审通过人员，入围面试环节。
2.面试。面试分为模拟讲课（6分钟）和答辩（3分钟）两部分。
3.确定入围体检人选。在面试成绩80分以上的考生中（面试成绩80分以下考生不予体检），各岗位按面试成绩从高到低排序等额确定入围体检人选，面试成绩相同的，按面试主评委评分由高到低排序确定。如出现面试成绩、主评委评分均相同的，由招聘单位组织面试成绩相同考生重新进行面试。
若拟聘用人数与面试成绩80分以上的考生之比不足1：3，区教育局将根据实际情况确定是否减少拟聘用人数。
（四）体检
1.面试结束后将组织体检工作，具体体检安排、注意事项等另行通知。
（五）考察
体检合格的考生将进入考察环节。由招聘单位成立不少于2人的考察组对其进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察不合格的，由招聘单位按程序取消聘用资格。
（六）公示
（七）聘用聘任
3.拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
4.如拟聘人员体检或考察不合格的，招聘单位可结合单位实际情况决定是否进行递补。如递补，将从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次递补，并重新开展体检、考察工作。
（八）试用期
三、其它事项
（二）拟聘人员办理完聘任手续后，须在龙华区教育系统服务5年（学年）以上。
（三）在招考过程中违反招聘规定及本方案规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行处理。
（四）选聘进入我市事业单位常设岗位的工作人员，工资福利按深圳市有关规定执行。