昆明市西山区教育体育局下属事业单位2024年公开招聘聘任制教师公告
昆明市西山区位于滇中腹地、昆明市主城核心区西南区域、美丽的高原明珠滇池湖畔，因辖区内著名的西山风景名胜区而得名，总面积881平方公里(包含112平方公里滇池水域)，常住人口98.31万人。西山历史悠久，文化底蕴深厚，经济繁荣，发展潜力巨大。是省级机关、金融机构、产业园区、医疗资源最集中的省会城市主城区之一。西山区大力实施教育优先发展战略，不断加大教育投入，扩大教育规模，深化教育改革，推动各类教育协调发展，形成了教育结构完备、教育网络健全、教育层次多样、具有区域特色，且充满生机和活力的现代教育体系。为保障2024年西山区各公办学校(园)教育教学工作，现公开招聘聘任制教师。
一、招聘岗位及资格条件
(一)招聘岗位和人数
2.本次招聘岗位为编外聘任制教师岗位，招聘人员不具有事业编制身份，不纳入编制管理。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪和犯罪记录。
3.具备招聘岗位所需的专业技能和相应的教师资格证。
4.具备国民教育本科及以上学历的应往届毕业生，并且取得相应毕业证、学位证和教师资格证及普通话等级证。
6.年龄必须在18周岁及以上至35周岁及以下(以报名之月计算，即1988年6月1日后出生)。
(三)下列人员不在招聘范围
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.曾受过刑事、纪律处分的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生;
5.西山区目前已在岗的聘任制教师、列入西山区公开招聘失信人员名单及2020年至2023年参加聘任制教师招聘，签订劳动合同后解聘的聘任制教师;
6.法律规定不得聘用的其他情形人员。
1.报名方式
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3.报名流程
报考人员根据自身情况选择以下方式进行操作：
注意：填写报名信息前请仔细阅读《招聘公告》，报考信息提交审核后不可修改;每名考生只允许选择一个岗位，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。
4.报名资格初审
注意：通过资格初审的，报考信息不得再修改，不能再报考其他岗位。2024年6月17日18:00以后报名系统关闭。报名系统关闭后，报考申请未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
5.网上缴费
6.准考证打印
注意：准考证作为参加考试及后续资格复审时的重要依据，请报考人员妥善保管，后续系统关闭后将不能打印。
(二)报名要求
1.每名报考人员只允许报考一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
3.资格审核贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，取消报考人员的招聘资格，报考人员须积极配合进行相应处理。
(三)资格审查
由西山区教育体育局负责。专业参照《普通高等学校本科专业目录(2022年版)》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》的专业设置。应届毕业生未取得毕业证等证书的需填写《诚信承诺书》(见附件3)。
三、招聘程序
(一)笔试
1.笔试方式
通过报名的考生统一参加笔试考试，采取闭卷考试的方式，主要考核专业基础知识，笔试总分100分，占考试综合成绩的30%，折算后四舍五入保留两位小数。
3.考试注意事项
(1)本次考试不指定辅导用书，也不举办或委托任何培训机构开展考前培训。
4.笔试成绩公示
(二)资格复审
1.资格复审人选确定
笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照每个岗位计划招聘人数与进入面试人数1:5的比例确定进入资格复审人员，末位成绩并列者一并进入资格复审。资格复审合格人员全部进入面试环节，但招聘岗位计划数与资格复审合格人数不得低于1:2的开考比例。
2.资格复审方式
3.资格复审所需材料(请按以下顺序提交审核)
(1)《西山区教育体育局下属事业单位2024年公开招聘聘任制教师报名登记表》(附件2，请提前自行下载填写，A4纸打印)。
(2)毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、身份证及岗位要求的其他证明材料原件及复印件各1份(对学历、学位证难以确定的，招聘单位可同时要求提供中国高等教育学生信息网上查询的学籍信息)。
(3)2024年毕业生可于2024年8月1日前提供相应证件，并签订《西山区教育体育局下属事业单位2024年公开招聘聘任制教师诚信承诺书》(附件3，请提前自行下载，A4纸打印，本人亲笔签名)。
(三)面试
1.面试人选确定
资格复审合格人员可进入面试环节。
2.面试方式
面试采取模拟课堂的方式进行，与招聘岗位专业一致，面试总分100分，占考试综合成绩的70%，折算后四舍五入保留两位小数。
中小学音乐、体育、美术及幼儿教师岗位面试考试增加专业技能展示环节，面试分为模拟课堂和专业技能展示两个部分。模拟课堂部分占面试成绩的60%，专业技能展示部分占面试成绩的40%。若出现综合成绩并列情况，则以面试成绩高分者进入下一阶段。本次考试综合成绩合格分数线为60分。应聘人员综合成绩须达到合格分数线方可进入政审考察、体检环节。
4.综合成绩公示
经公示无异议的，依据综合成绩在合格分数线上从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定参加政审考察和体检人选。
本次考试成绩有效期为自公示之日起6个月。若我区聘任制教师岗位出现空缺，将按照综合成绩由高到低依次递补。
四、考察、体检
(一)政审考察
1.由西山区教育体育局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等。
2.对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。考察时一并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的报考人员，由西山区教育体育局从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。
(二)体检
2.报考人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.报考人员体检不合格或放弃体检的，由西山区教育体育局按照综合成绩由高到低依次递补。
4.体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
五、聘用及管理
(一)聘用管理
本次招聘的聘任制教师为编外教师，实行合同制管理，委托人力资源服务机构与聘任制教师签订劳动合同，首聘劳动合同期限为3年(含试用期3个月)，试用期工资为转正后工资的80%。首聘期结束后，考核合格的，由用人单位根据实际工作需要和聘任制教师的考核情况，确定续聘人员和数量。聘任制教师聘期内可根据实际情况在西山区公办学校交流调剂。
(二)福利待遇
用人单位每年支付第三方包干经费总额(包含聘任制教师应发工资、社会保险单位缴纳部分、人力资源服务机构派遣服务费)。参照标准为：幼儿园岗位年人均包干经费总额约为6.5万元，小学岗位年人均包干经费总额约为7.5万元，中学岗位年人均包干经费总额约为8.5万元。
委托人力资源服务机构与聘任制教师签订相应的劳动合同，负责聘任制教师的劳动关系管理服务等;聘任制教师聘用期间由委托的人力资源服务机构按照规定购买社会保险(五险：养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。社会保险个人应缴部分、个人所得税由委托的人力资源服务机构代扣代缴。五项社会保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如各岗位年人均包干经费总额不变，相应调整劳务派遣人员的应发工资。
六、招聘纪律
(三)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察委、新闻媒体和社会监督。
(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，2年内不得参加西山区聘任制教师招聘，已聘用人员解除聘用合同：
1.隐瞒真实情况、弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考核和体检过程中弄虚作假的。
(五)报考人员有下列失信行为的记入西山区公开招聘失信人员名单，供招聘单位聘用考察时参考。
1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
2.报考人员被聘用为聘任制教师后无正当理由逾期不签订劳动合同或岗位聘用协议的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
(六)招聘工作实行回避制度。在招聘过程中，凡与用人单位负责人和招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
七、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
(二)本公告由西山区教育体育局负责解释。
昆明市西山区教育体育局：0871-68236142
中共昆明市西山区纪委昆明市西山区监委驻区教育体育纪检监察组：0871-68258808
昆明市西山区教育体育局
2024年6月8日
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