根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，浙江万里学院决定公开招聘事业编制工作人员18名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江万里学院是一所具有70余年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。
学校地处宁波，建筑面积65万平方米，设钱湖、回龙、宁海、高新、海外等校区。校园风景优美，教学设施完善，获省级“文明校园”“平安校园”“绿色学校”“治安安全示范单位”等荣誉称号。
学校坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征，恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念，充分发挥体制机制的创新优势，以特色鲜明高水平应用型大学建设为目标，诚邀人才携手奋进，共创佳绩。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘岗位岗位类别招聘人数岗位职责招聘专业及学历(学位)要求招聘范围其他资格条件
辅导员1专业技术8负责大学生思想政治教育和学生事务日常管理工作。专业不限;研究生学历，硕士及以上学位。全国1.在本科高校工作满3年及以上;
2.中共党员(含预备);
3.历届生(已取得学历学位)，年龄在35周岁及以下。
辅导员2专业技术1负责大学生思想政治教育和学生事务日常管理工作;须入住男生公寓。专业不限;研究生学历，硕士及以上学位。全国1.中共党员(含预备);
2.限男性;
3.2024年普通高校应届毕业生或历届生(已取得学历学位)年龄在35周岁及以下。
行政管理管理9从事教学科研等日常管理工作。专业不限;研究生学历，硕士及以上学位。全国1.在本科高校工作满3年及以上;
2.历届生(已取得学历学位)，年龄在35周岁及以下。
3.2024年普通高校应届毕业生(2023年10月1日至2024年9月30日毕业)可凭就业协议或就业推荐表报名，但须在2024年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用;2024年1月1日至2024年12月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2024年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名，但须于2024年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书(到期未取得的不予录用)，国(境)外留学人员专业相近的以所学课程为准。2022年、2023年普通高校毕业生(2021年10月1日至2023年9月30日毕业)，或2021年10月1日至2023年12月31日毕业并可在2023年12月底前取得学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按2024年应届毕业生身份应聘。
4.应聘人员不得有不诚信报考记录。
五、招聘办法和步骤
(一)报名
3、资格初审
在此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。初审期间不对考生开放系统。
4.查询并再次报名
5.缴费确认
笔试考务费标准：50元/科/人(浙价费〔2018〕21号)
6.下载打印准考证
(二)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合方式进行。笔试和面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1.笔试
笔试以闭卷方式进行，卷面总分为100分。辅导员岗的笔试内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础等专业知识，管理岗位的笔试内容为综合基础知识。
笔试后，根据笔试成绩从到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试，不足60分者淘汰)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后15个工作日后在浙江万里学院人才招聘网站的“通知公告”栏目公布。
2.资格复审
3.面试
4.成绩
考试总成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同，按面试成绩排序;总成绩和面试成绩都相同的增加考试课目。
考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在浙江万里学院人才招聘网站的“通知公告”栏目上公布。
(三)体检与考核
体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核，并再一次对报考资格进行复核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该招聘岗位考试总成绩合格的人员中，从到低分依次递补，原则上每个岗位只递补1次。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单报市人力资源和社会局核准后，同时在宁波市人力资源和社会局网站及浙江万里学院人才招聘网站公示7个工作日。公示期满后无异议的，学校将办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。