A33:苏州市弘力五金有限公司职位数:21.外贸业务员:2名,大专学历，精通英语或日语，读写听，本地户籍优先。2.品管:1名,高中学历，有工作经验者优先。
B04:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数:31.社区服务专员:5名,高中(职高),24岁到50岁；1年以上；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育,有企图心有志者加入2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
B23:广发银行股份有限公司苏州分行职位数:11.信用卡营销员:6名,大专,35岁以内、大专或以上学历（有能力者可适当放宽条件）欢迎广大应届毕业生加入;喜欢从事有挑战性的工作,对营销具浓厚兴趣;反应灵活,善于人际交流;有（无）营销经验者均可。
C+3:日立电梯（中国）有限公司苏州分公司职位数:11.电梯维保员:20名,勤劳肯干，爱学习，不怕累，不怕苦，能够服从上级安排，有一定语言表达能力。
C+8:苏州泰康房地产经纪有限公司职位数:21.公司职员:80名,1、有无经验均可，有在苏州长期发展的打算2、18-28周岁，有良好地沟通能力和团队合作精神3、可以接受销售行业，愿意从零接受培训4、对房产感兴趣，对销售有信心和勇气5、有一定文字功底，适应运用网络进行工作者2.房产文员:20名,1、中专及以上学历，有毕业证2、有无经验均可，有销售经验优先3、18-28周岁，可以接受销售，愿意从零接受培训4、正向思维、荣誉感强、有团队归属感，有强烈的成功欲望
C26:苏州华展工业设备制造有限公司职位数:41.数控车床工:2名,男,要求3年以上工作经验，能看懂图纸，会编程及手工磨刀，严格按工艺要求独立操作。2.普车车工:男,要求能看懂图纸，严格按照工艺要求加工产品，连续工作3年以上。3.货车司机:1名,男,高中(职高),要求5年以上的驾龄及货运资格证，B2驾照，熟悉苏州周边线路，工作认真负责，爱惜车辆4.门卫及食堂烧饭阿姨:各1名，最好是夫妻档的本地人，年龄50-60岁左右。有工作经验的优先。
E08:苏州罗普斯金铝业股份有限公司职位数:11.电气技术员:1名,男，25-35岁，大专以上学历，电气机械类专业，具备PLC方面的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
E22:苏州斯芬克斯食品有限公司职位数:61.业务员:10名，男性，23-35岁，大专以上学历，应届毕业生亦可，反应灵敏，积极进取。2.跟单员:5名，女性，25-35岁，熟练掌握产品的系列、型号、尺寸、颜色、包数等专业知识。熟练办公自动化。3.厂长助理:1名，女性。本科以上学历，优秀者可放宽条件，最好有过生产型企业总助的经验。4.司机:2名，男性。有较强的责任心、有B2照，有营运资格证、服从领导安排；无不良嗜好；一年以上工作经验；能尽快江浙沪大概路线。5.生产班组长:2名，女性。25-35岁，高中以上学历，熟悉生产流程，人员督导，技术指导，车间7S监督。6.仓管员:2名，男性，高中以上学历，有仓库管理经验一年以上。
F02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数:11.银保理财经理:15名,21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。
F04:淮安高鑫投资有限公司职位数:21.招商专员:5名,（1）大专以上学历（含优秀应届毕业生），热爱市场类行业工作；（2）有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力；（3）具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心；（4）能够积极融入团队，懂得团队协作；（5）各行业知识储备丰富、有招商引资行业执行经历者，能够独立开拓业务优先；（6）有丰富的客户资源、渠道资源（能积极开发客户业务）者优先。2.招商主管:1名,1、大专以上学历，热爱市场类行业工作；2、热爱销售，有2年以上销售经验，要有管理、带领团队经验；3、有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力；4、具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心；5、各行业知识储备丰富、有招商引资行业执行经历者，能够独立开拓业务优先；6、有丰富的客户资源、渠道资源（能积极开发客户业务）者优先。7、有驾照优先。
F05:江苏亚龙贵金属有限公司职位数:31.渠道专员/理财顾问:1、心态积极，工作勤奋踏实；有志于从事金融行业及销售工作，敢于挑战自己；2、有金融、房产、培训、汽车销售行业优先。欢迎优秀应届生。2.渠道总监:1、大专及以上学历，五年以上金融、证券、期货、房产、贵金属等行业从业经验，两年以上渠道拓展、渠道管理工作经验；2、清晰的语言表达能力、逻辑思维能力，良好的市场发展远见、统筹拓展能力、控制力和大局观；3、负责制定整个渠道市场开发、选择、管理方案，参与公司的决议与决策；3.客服专员:1、大专以上学历毕业；2、有金融行业客服工作经验者优先。3、性格开朗，责任心强，工作认真、谨慎，执行力强、善于沟通，学习能力强，一定抗压能力和自我调节能力。
F06:苏州市沧浪区节节康保健食品商行职位数:41.销售助理:12名,1.专业不限，普通话标准，有一定的客服意识和耐心；2.性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力。2.健康专员:10名,1.大专以上学历，营销专业、生物、医药等专业优先考虑；2.性格外向，反应敏捷，表达能力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神；3.有责任心，良好的工作热情，能承受一定的压力，公司统一培训。3.销售见习生:1.大专以上学历，专业不限；2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3.有责任心，能承受较大的工作压力，公司统一培训；4.欢迎应届生。4.售后回访医生:2名,有执业医师证优先，懂苏州话，小于65周岁。
F09:苏州爱贝企业管理咨询有限公司职位数:91.出纳:3名,苏州本地户口，会计上岗证，可接受周末工作。2.资深课程顾问（销售）:3名,2年以上销售工作经验，主观能动性强，抗压能力强。3.课程顾问（销售）:5名,销售工作经验，有创业精神，向往高薪！4.行政人事主管:1年以上行政人事工作经验，有责任心，组织协调能力，系统性强。5.市场推广主管:1名,2年以上市场营销工作经验，积极主动，组织协调能力。6.市场推广专员:3名,性格外向积极、有责任心。7.空间训练师:想象力、动手能力、亲和力、耐心、喜欢孩子。8.少儿英语教师:口语好、基础的唱歌舞蹈、亲和力、耐心、喜欢孩子。9.前台接待:亲和力、耐心、喜欢孩子、熟练电脑操作。
F10:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司职位数:51.总监助理:1名,2.客户服务专员:2名,3.新区机构负责人:1名,4.储备主管:3名,5.财务经理:5名,
F15:苏州迅达投资咨询有限公司职位数:31.投资顾问（储备干部）:10名,大专及大专以上，22-35岁，富有工作热情，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，抗压能力强，有团队合作精神（条件优越者直接晋升为客户经理）。2.文员:2名,大专及以上，22-30岁，基本电脑操作技能，一定程度的英文能力，细致耐心，人品端正，诚实可靠，有良好的沟通能力，有团队合作精神3.经理助理:4名,大专及大专以上，22-35岁，有一定经验者，富有工作热情，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，抗压能力强，有团队合作精神
F23:平安保险代理有限公司苏州分公司职位数:21.客户经理:大专以上学历，退伍军人及能力突出者条件可以放宽至高中学历，1年以上销售经验，有直销经验者优先，思维敏捷，沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。2.门店客服员:大专以上学历；金融专业优先；1年工作经验，有客服经验者优先；灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有较强法律意识。
G+4:南京乳之宝生物技术有限公司职位数:51.应届生:5名,2014届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。2.储备干部:5名,大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。3.销售代表:5名,中专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间4.企划兼主持:1名,大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）5.客服人员:1名,女,大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
G+5:苏州大通工程建设有限公司职位数:11.工程部科员:1名,女，年龄22-25岁，学历大学本科，身体健康，本市常住户口，具有二年以上工作经验，熟悉、精通CAD、Photoshop、office软件，具有较强语法修饰能力，工作认真负责，具备团队合作精神，有较强的沟通协调能力，有驾照。
G+7:苏州市开元新型建筑材料有限公司职位数:31.技术设计:2名,1、具备建筑结构设计的技术方面知识和管理方面的丰富经验。2、具有研究和创新精神，良好的语言沟通、协调能力，强烈的工作责任心，忠于职守，耐心细致，讲究效率及对各种信息的敏感性强；4、身体健康，年龄介于25～50岁，熟悉设计，绘图软件；5、工作2年以上，非诚勿扰。2.技术管理:2名,1、男性，具有施工现场管理方面的丰富经验。2、具有良好的语言沟通、协调能力，强烈的工作责任心，忠于职守，耐心细致，按时保质保量完成任务；3、身体健康，年龄介于25～50岁，熟悉设计，绘图软件；4、工作2年以上。3.业务员:8名,1、五官端正，成熟稳重，大专及以上学历。2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道；3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度；4、能独立完成公司的各项公司计划和任务；5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。
G+8:苏州市九龙墙纸有限公司职位数:121.总经理助理、总经办助理:2名,男女不限，20岁以上，中专以上学历。2.资深财务主管、专职财务会计:2-3名，男女不限，20岁以上，中专以上学历。3.办公室销售内务助理:2-3名，男女不限，20岁以上，中专以上学历。4.（国内批发）业务销售经理及业务主管:3名,男,20岁以上，中专以上学历。5.工程销售客服业务主管:6名,男女不限，20岁以上，中专以上学历。6.营业厅销售顾问及软装设计师销售专员:4名,男女不限，20岁以上，中专以上学历。7.电商销售客服专员:3名,男女不限，20岁以上，中专以上学历。8.电商（资深）平面空间设计:2名,男女不限，20岁以上，中专以上学历。9.样本装帧包装制作设计（资深）主管:1名,男,20岁以上，中专以上学历。10.（技能）木工、布艺软硬包技工:3名,男女不限，20岁以上，初中以上学历。11.（技能）窗帘布艺加工缝纫技工:3名,男女不限，20岁以上，初中以上学历。12.仓库物流员及主管:2名,男,20岁以上，初中及以上学历。
G10:苏州正信电子科技有限公司职位数:11.储干（工程部）:应届毕业生，本科以上学历，女性；理工类、电子信息类专业优先；品德优异、学习能力强，有责任心，稳定性好
H12:江苏省苏安能节能建材科技有限公司职位数:21.项目工程师:男,25-40岁，有保温施工管理经验者优先，身体健康，无不良嗜好，能从事现场保温施工管理。2.市场推广主管:女,30岁以上，已婚已育，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，敏感的市场前瞻性，有建材行业销售经验。
H21:江苏德邦物流有限公司职位数:41.物流专员（出纳）:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州及吴江等。2.物流专员:10名,1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州及吴江等。3.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4.工作地点，苏州及吴江等。4.统计分析员:5名,1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4.工作地点，苏州及吴江。
H30:苏州谐荣环境工程有限公司职位数:21.销售:5名,欢迎应届生，男女不限，热爱销售工作，有较好的沟通及语言表达能力，吃苦耐劳；有过环保、工程、装修、建材销售经验者优先。公司提供系列职业培训、个人职业生涯规划。2.业务助理:2名,女，欢迎应届生，细心和有责任心，擅长沟通及良好的语言表达能力，吃苦耐劳能出外勤；有网络推广经验者优先。公司提供系列职业培训、个人职业生涯规划。
H46:苏州井上橡塑有限公司职位数:11.设备担当:男,高中以上学历；有制造业机械设备维护修理1年以上的工作经验。有电工证，能看懂设备的电路图者优先。
H48:苏州金元医疗科技有限公司职位数:41.司机:1名,1.中专以上学历，计算机、机械自动化、电子仪器仪表等专业；2.有驾照、二年以上驾龄，能熟练驾驶自动挡或手动挡小汽车，熟悉乘车礼仪规范；3.熟悉验车、购买保险、保养流程，能经常出差；4.男，25-35岁。2.销售代表:5名,大专以上，2年以上销售经验，有一定的市场维护能力，需要长期省内外驻（淮安，盐城，扬州，徐州，连云港，宿迁，苏州等），能吃苦并克服困难，熟练进行业务跟踪，掌握销售业务流程，有较好的文案书写基础和网络应用能力，普通话较好，25-35岁。3.售后服务工程师:中专以上学历，计算机，机械自动化，电子仪器仪表等理工专业，二年以上工作经验，能经常出差，能熟练的使用电脑，普通话较好，有驾照，二年以上驾龄，能熟练驾驶自动挡或手动挡小汽车，熟悉乘车礼仪规范，男，25-35岁。4.主办会计:1名,大专以上学历，女，年龄：35-50岁，有三年以上工作经验，能吃苦，稳定性强，苏州本地人，有会计从业资格认证书。
H53:苏州海华集团有限公司职位数:101.机床销售员:2名,男女不限，有2年工作经验；住平江区、相城区周边者优先，能吃苦耐劳。2.文员:3名,女性，应届生也可。五笔打字速度快，住平江区、相城区周边者优先，能吃苦耐劳。3.销售内勤:3名,男女不限，住平江区、相城区周边者优先，能吃苦耐劳4.营业员:2名,女,住平江区、相城区周边者优先，能吃苦耐劳。5.送货司机:1名,男,具5年驾龄，老B照。有货运证优先，住平江区、相城区周边者优先，能吃苦耐劳，6.随车送货员:1名,男,住平江区、相城区周边者优先，能吃苦耐劳。7.材料切割员:2名,男,住平江区、相城区周边者优先，能吃苦耐劳。8.注塑机维修工:男性，年龄35岁左右。住平江区、相城区周边者优先，能吃苦耐劳。9.磨床、铣床操作工:3名,住平江区、相城区周边者优先，能吃苦耐劳，10.机械加工专业学徒:5名，男性，住平江区、相城区周边者优先，能吃苦耐劳。
H54:六发（上海）国际贸易有限公司职位数:31.业务:大专及以上学历，有责任心和团队精神；有一定的工作经验优先。2.司机:1名,5年以上驾龄，能吃苦耐劳。3.仓管:1名,有叉车证，能吃苦耐劳。
H74:深圳市亚飞电子商务有限公司职位数:71.采购:5名，喜欢网络采购，善于网络搜索，做事认真负责，富有条理性，有网络采购经验者优先；2.英语外贸销售文员:5名，英语四级及以上，主要负责在EBAY平台上，用英语发布产品销售信息,要求工作积极主动，有责任心，有条理性，能承受压力，具有开拓创新精神；3.英语客服:5名，能熟练地与国外客户进行邮件沟通，并有一定的英语口头表达能力；4.德语客服:5名，德语四级及以上，较强的语言组织能力和表达能力，能熟练地使用德语与客户交流，熟悉计算机基本操作。5.德语外贸销售文员:5名，德语四级及以上，主要负责在EBAY平台上，用德语发布产品销售信息，要求具备良好的读写能力，热爱互联网，具有良好的团队合作精神；6.采购助理:3名，要求思路清晰，对数字敏感，能熟练运用办公软件，富有团队合作精神；7.阿里巴巴跟单:1名，大专以上学历，个性开朗，工作细心、认真负责、具备良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，能熟练操作电脑。
H81:苏州迈豪斯地产综合服务有限公司职位数:31.业务人员:50名,1.大专以上文凭2.性格开朗，身体健康，无不良嗜好3.具有吃苦耐劳精神、团队精神4.沟通能力强，普通话标准2.专案经理:10名,1.大专以上文凭2.性格开朗，身体健康，无不良嗜好3.具有吃苦耐劳精神、团队精神4.沟通能力和文字表达强5.有完整的操盘经验。3.企划设计:5名,1.大专以上文凭，美术专业毕业2.性格开朗，身体健康，无不良嗜好3.具有吃苦耐劳精神、团队精神4.沟通、设计能力强5.有一年以上企划设计经验
H86:苏州市体育彩票管理中心职位数:11.彩票销售员:1名,男,热爱体育彩票事业，有良好的敬业精神；35周岁以下；大专（全日制）；驾驶证（有私家车者优先）。
T05:美爱斯化妆品(苏州)有限公司职位数:41.淘宝客服:2.美工:3.文案:4.大区经理:东北2-3人，华北、华中2-3人，华东、西南2-3人，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。两年以上销售经验者优先；5、有丰富的客户资源及客户关系者优先。
T11:苏州泰年工业材料有限公司职位数:11.业务:2名,大专及以上学历，男女不限；熟练电脑office基本操作，有一年以上的实际工作经验，性格开朗，头脑灵活，具备一定的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力，能够承受压力，对工作积极，尽心，尽责，具有吃苦耐劳的精神，能够时常差勤工作。
T14:江苏金贸世纪国际物流有限公司职位数:31.销售代表:5名,大专以上学历，喜欢销售工作，勇于接受挑战，吃苦耐劳，思路清晰，善于沟通，具有国际货代从业工作者优先考虑，勇于挑战高薪。2.结算:2名,大专学历以上，品行端正，思路清晰，责任心强。3.空海运进出口操作:2名,大专以上学历，吃苦耐劳，协调沟通能力强，具有空、海运进出口工作经验者优先。
T27:苏州德协商贸有限公司职位数:11.办公室助理:1名,女性，年龄25岁以上，高中及中专文化，能熟练操作电脑，有团队意识，好相处，工作细心谨慎，能吃苦耐劳，抗压力强，能服从上级任何工作安排。有工作经验者优先。
T30:苏州市辛德瑞拉酒店管理有限公司职位数:51.蛋糕，糕点师:1名,工做经验2-3年2.酒店会计:1名,有酒店工作经验者优先3.保安:2名,男,35-45岁。4.客房:2名,女,35-40岁，会普通话。5.店长、大堂经理:1名,女,20-35岁，酒店管理经验2年以上。
T32:苏州裕丰装饰门窗有限公司职位数:51.工程现场管理:男,高中以上学历，有2年以上建筑工程现场管理经验，善于与人沟通，有较强的管理和沟通能力，做事稳重，能适应长期驻外工作。有门窗专项管理经验者优先。2.质检员:男,23-35岁，电脑操作熟练，做事认真负责，能配合出差，有门窗加工或质检经验者优先，身体健康。3.仓管员:男,身体健康，20-40岁，熟练操作办公软件，能看懂图纸，有仓管工作经验者优先。4.销售代表:男,中专及以上学历，2年以上门窗销售经验，表达能力强，具有亲和力，能吃苦，正直，成熟，自信和高度的工作热情，团队协作能力强，具有良好的市场判断能力和较强的开拓精神，有门窗销售行业经验者优先。工作地点：南京市周边城市，南京户口者优先。5.电工:男，30-40岁，身体健康，做事认真细心，有电工证，有5年以上工作经验。
T37:苏州市福耀汽车玻璃有限公司职位数:31.汽车玻璃服务技师:10名,男,初中或中专以上学历；工作认真负责，勤奋上进，有良好的团队合作意识；有汽车玻璃安装经验或有驾驶证者优先。服从公司的管理和调度安排。2.前台接待文员:2名,性别女，年龄18-32周岁,高中或中专以上学历；能吃苦耐劳,具备良好的亲和力及沟通能力；有责任心和团队意识，能够熟练使用各种办公软件。3.司机:2名,男,年龄25-38周岁；为人正直，工作踏实，能服从公司安排；熟悉江浙沪线路，3年以上驾驶经验，B2以上驾驶证及资格证。