面试干货“大学生打字兼职”是骗局！不仅大学生要注意！

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事件回放

今年暑假，在北京读大三的方敏在微博上找了一份打字的兼职。这个名为“BOSS打字团”的组织给出的条件十分吸引人：每打1万字可获得100-300元，工资日结，还能在家工作。但是要获得这份兼职，得先交“会费”。方敏交了100元，成为最低等级会员。但客服告诉她，该等级会员已经满了，想要获得打字单，只能继续“升级”。当她交满598元，成了最高等级“会员”才被允许进去抢单群。但进群后，她慢慢发现不对劲：单子非常少，而群里有400多人抢这几单“生意”。酬金也变成每打完一个单子只有2元。而说好的1-10天退“会费”，则变成做满100单后退一半“会费”。方敏这才意识到被骗。被害大学生提醒：要交押金的工作千万别去做。网上大把的打字员工作是不存在的！

不利因素

挫伤了大学生自力更生的积极性

损害了求职者的合法权益

俗话说，一分耕耘，一分收获。对于兼职这一行也是如此，我们选择出去做兼职，其实就是为了多赚点钱，用于补贴生活和学习。在大学生群体当中，存在着一大部分“勤工俭学”群体，他们利用学习之余，通过兼职获取一份收入。但是，打字兼职采用诈骗的方式，在网络上发布虚假招聘信息，骗取大学生入会缴费，最终因无单可抢而损失会费，严重损害了大学生作为兼职求职者的权益。

破坏了兼职市场的正常秩序

随着打字兼职骗局的不断发展和演变，使得兼职招聘市场骗局层出不穷，如：星级酒店婚宴小时工、短期手机营销等兼职方式均以不按时结算或者不结算薪酬列入兼职骗局。随着骗术的增多，让大学生找到一份合适的兼职难上加难，使得整个兼职市场乌烟瘴气，扰乱了兼职市场的正常秩序。

寻根溯源

大学生辨别能力差，维权意识淡薄

大学生在寻找兼职的过程中，过于依赖招聘信息，对于各个兼职单位开出的薪酬待遇深信不疑，毫无一丝怀疑之心，使得大学生上当受骗，心甘情愿的走入兼职招聘骗局。大学生群体涉世不深，对于兼职骗局识别能力差。同时，在得知受骗时，维权意识的缺失，也是让不法兼职骗局继续存活下去的原因之一。

企业法律意识淡薄，社会责任感差

一方面，随着市场经济的不断发展，用人成本也在不断提升。为了节约人工成本，他们纷纷将目光转向兼职市场。通过采用小时工的方式，一则能够利用廉价的大学生劳动力，二则可以免去职工社保等福利支出，缺少对社会应尽的责任与义务。另一方面，运用招聘骗局等方式，通过骗取会费谋取自身利益，不仅是一种违法行为，而且也是一种极端不负责任，职业道德低下的表现。

政府部门把关不严，监管缺位

法制不健全，兼职市场鱼龙混杂

虽然在我国法律中有明确规定，对于诈骗行为应依法追求民事或刑事责任，但是根据法律规定，个人诈骗公私财物数额在5000元至2万元以上才达到立案标准。要把被骗的五六百元钱拿回来，在不立案的情况下追回必定遥遥无期。同时，在《劳动法》中，虽然涉及到了劳动者具有依法获取劳动报酬等条款，但是缺少对于兼职方式的详细规定，使得形态各异的企业利用兼职来钻法律空子。

多措并举

宣传普及知识，提高大学生骗局辨别能力

招聘骗局，特别是打字兼职等老套的骗局要进行多方宣传普及。一方面，学校可以加大宣传力度，利用学校的校刊校报、校广播站、摆展板、召开主题班会等方式，向学生介绍常见的兼职招聘和传销骗局，让学生了解骗术的基本形式，提高大家的防骗能力；另一方面，社会媒体对于类似的骗局也要及时进行报道，通过曝光等形式，让社会公众了解到常见骗局的主要方式，具体内容，提高公众对于骗局的识别能力。

企业承担责任，树立行业典范

企业作为市场主体，应该时刻规范自身的行为，自觉承担起社会责任。我们可以通过成立行业协会，加强对于行业内部的监督和管理，让企业在招聘和用人环节，都能够规范起来。杜绝招聘骗局，在加强管理的同时，打造出一批优秀企业，以行业典范的形式，带动其他企业乃至整个行业形成良好的风气。

加强监管力度，提高违法成本

政府部门要加强管理力度。一方面，对于招聘信息要严格把关，采用信息筛选审核机制，确保刊登出来的招聘信息都是合规合法的，将类似于打字兼职等诈骗招聘排除在外，对于通过招聘来实施诈骗的企业，要发现一例处罚一例，情节严重的吊销营业执照并追究刑事责任。另一方面，要逐步完善网上招聘信息实名制，确保网上招聘信息的真实性与可靠性。

完善法律细则，规范兼职市场

政府部门要根据当前招聘市场中出现的问题，出台具体的法律法规，规范兼职市场的招聘秩序。通过出台相应的法律细则，明确界定招聘诈骗行为，并明确规定具体处罚方式，包括罚款、限期发放薪酬、吊销执照等，情节严重可追究刑事责任等具体方式，完善现有的法律，让兼职市场的管理有法可依。

适用范围

当面试题目涉及对招聘骗局的看法、大学生兼职、防骗技巧等话题，可以借鉴材料中的观点。

如题干涉及对于“打字兼职骗局”的曝光，谈谈你的看法：

打字兼职是一种并不新颖的招聘骗局，其之所以能够在大学生群体中存活十几年之久，我认为有以下几点原因。首先，大学生的防骗意识低下，对于招聘骗局的辨识度不高。过度相信招聘信息，对招聘信息深信不疑，缺少对于招聘单位和信息真实性的核实；其次，招聘企业法律意识淡薄，社会责任感差，利用招聘骗局等方式，通过诈骗大学生会费来谋取利益，不兑现招聘承诺，在违反法律的同事，也严重拉低行业道德水平；其次，政府部门监管缺位，对于招聘骗局不够重视，处罚力度较低。加之，我国法律缺少对于兼职招聘行为的具体规定，侧面纵容了此类招聘骗局的衍生。

如题对于当前大学生兼职情况，如何做好调研工作：

如题举办识别兼职招聘陷阱的宣讲会，如何进行宣传：

-----------面试真题1-----------

互联网发展迅速，但也同时产生了互联网诈骗你有什么看法和意见。（2017年河南省农信社登封市）

对于互联网诈骗现象，骗术屡禁不止、层出不穷，近期有媒体又爆出网络打字兼职诈骗，使得招聘诈骗也成为网络诈骗的形式之一。之所以会出现类似招聘骗局，一方面，大学生的防骗意识低下，对于招聘骗局的辨识度不高，对于网络招聘信息缺少核实，另外，在权益受到侵犯之后，也缺乏相应的维权意识，使得诈骗企业逍遥法外；另一方面，招聘企业法律意识淡薄，利用招聘骗局等方式，骗取会费钱财，是一种违法行为；此外，政府部门监管缺位，缺少对于互联网诈骗行为的管理，违法成本低下，使得这种利用网络的招聘骗局更加猖獗。

-----------粉笔老师提示-----------

互联网诈骗形式多样，网络兼职打字也是一种具体的表现形式。在分析互联网诈骗的话题时，也可以引入关于网络招聘诈骗现象，并结合社会热点，引入“网络打字兼职骗局”的热点事件。

-----------面试真题2-----------

例2：很多学生出去兼职，结果被黑公司骗，还不知道用法律武器维护自己的权益。请你设计尽量多的方案来普及法律，并围绕一个方案来详细阐述。（2016年2月27日上午国考）

---------加分回答示范---------

---------粉笔老师提示---------

兼职招聘是招聘市场中最混乱的一部分，缺少制度的约束，其灵活性难以被政府部门所监管。大学生是主要的兼职群体，其涉事不深、经验不足，使得他们的权益在受到侵害时不懂得如何维权，因此，在维权方面，可以通过意识提升，法律知识的普及和制度的完善等方面进行分析。