适应新时代城市基层治理的需要，加强社区工作者队伍建设，社区工作者职业化、专业化水平，进一步充实社区工作者队伍，根据国家有关法律法规及《武汉市社区工作者管理办法》（武办发〔2020〕2号）文件精神，面向社会公开招聘社区干事，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
社区干事126人
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，政治素质好，遵纪守法，身体健康；
2.能熟练使用计算机办公软件，有独立工作和组织协调的能力；
3.服从安排，具有较强的组织纪律观念；
4.年龄、学历等符合相应岗位要求；
5.热爱社区工作，品行端正，乐于奉献，处事公道，服务意识强、具有较强的责任心和事业心。
6.具备岗位职责所需的其他条件。
（二）岗位条件
1.报考者年龄在35周岁（含）以下（1986年3月1日及以后出生），对于政治素质好、工作热情高、服务能力强，在群众中有较高威望的社区党员、志愿者、退伍军人、社区社会组织负责人、业主委员会成员，经街道出具推荐函后，可以将年龄放宽至40周岁（含）以下（1981年3月1日及以后出生）；
2.具有大学专科及以上学历；
3.户籍或住房满足报名岗位要求（详见附件1岗位一览表）
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.现役军人、在读的非应届毕业学生；
6.因失信被司法机关列入被执行人“黑名单”的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案的；
7.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；
8.有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序及方式
（一）发布招聘公告
2022年3月24日在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）、武汉经济技术开发区政府门户网站（www.whkfq.gov.cn）上发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。
（二）网上报名
3.每一位报考人员只能报考1个职位。每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例不得低于1:2，达不到开考比例的，取消或调整该职位招聘计划数，拟录用人员总数保持不变。报考职位被取消的，考生可申请改报其他岗位或联系区民政局办理退费手续。
4.免笔试资格认定
地点：武汉经济技术开发区市民服务中心B325室；
审核所需资料：《免笔试申请表》（附件2）、身份证、户口本、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、1寸登记彩照1张。（以上资料均审原件收复印件1份）
（3）未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上报名及缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。免笔试人员名单将在武汉掌上人才网进行公示。
（三）网上缴费确认
（四）笔试加分认定
1.?持有助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业水平资格证书的应聘人员，笔试成绩分别加2分、4分、8分（免笔试人员除外，每名考生按等级证书予以加分,不重复加分），报名审核通过及缴费的应聘人员应主动向区民政局提出加分申请，并提交审核所需资料，未按时参加资格认定的，视同放弃笔试加分资格。笔试加分人员名单将在武汉掌上人才网进行公示。
审核所需资料:《笔试加分申请表》（附件3）、身份证正反面、社会工作师职业水平资格证书。
（五）网上打印准考证
（六）笔试
（七）资格复审
（八）面试
面试形式为结构化面试，实行百分制。
对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:2比例的，经区民政局同意，可正常进行面试，实行合格分数线控制，综合成绩必须达到60分以上（含60分）方能进入体检、考核环节。
面试前将在武汉掌上人才网、武汉经济技术开发区人民政府网站上发布面试公告，面试的具体事宜以面试公告为准。
（九）综合成绩计算
考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩和面试成绩各占50%，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。
（十）体检、考核
拟聘人员须统一进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
考核工作由区民政局协调公安、法院、检察院等部门对报名人员有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核，对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，区民政局可根据实际情况，按岗位综合成绩名次从高到低的顺序进行递补。
（十一）拟聘用人员公示
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
四、聘用管理
五、疫情防控要求
六、补充说明
3.资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
5.本次招聘实行人员储备，人员储备期至2022年12月31日止。当某街道的社区干事出现空岗时，根据其街道面向本地户籍岗位的综合成绩从高到低依次递补。
武汉经济技术开发区民政局
2022年3月24日
原标题：2022年武汉经济技术开发区面向社会公开招聘社区干事公告