互联网的快速发展，直接导致网络信息量巨增，视频审核岗位占据着非常重要的地位，视频审核员是整个网站质量的保证，是网站的生命线。但是如果不了解视频审核的内容及特点，工作中可能会遇到困难。那么，视频审核岗位为什么一直招人呢可以从这个职业的3个特点来分析。
一般来说，视频审核专员的工资待遇相对较低，因为该职业对技术能力的要求不高。工资包括底薪+绩效+奖金。扣除五险一金，有时审核错误率太高还得扣钱。
视频审核岗位的职责主要是通过关键字搜索，对内容平台的文字、图片、视频、音频等进行审核，看是否有违规违法，若是违规违法则对该条内容进行分类整理，并上传整理报告。
视频审核人员的工作跟流水线工人一样，很难有成长的空间。由于工作内容单一，重复性高，员工从这份职业获得能力提升微乎其微，对今后的求职并无益处。公司内部的竞争也比较大，几百个一线审核员要去竞争组长以上的管理岗位，而且靠业绩拉开差距也很不明显。
长期审核负面低俗的视频和文字会给员工产生一定的心理压力，无论是性格还是心理都会产生负面的影响，不利于身心健康。
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